Entdecken Sie Ihr wahres Ich mit dem iEQ9-Enneagramm-Test: Eine umfassende, differenzierte Persönlichkeitsbeurteilung

Kerntypen des Enneagramms Möchten Sie sich selbst besser kennenlernen? Die Identifizierung Ihres Enneagramm-Typs hilft Ihnen, Ihre individuellen Denk-, Gefühls- und Handlungsmuster zu verstehen. Die Arbeit mit Ihrem Typ befähigt Sie, Verantwortung für Ihr Verhalten und Ihre Entwicklung zu übernehmen, indem Sie besser verstehen, warum Sie so handeln und reagieren, wie Sie es tun.

Motivation, Verhalten, Psychodynamik Das Enneagramm ist viel mehr als nur ein Persönlichkeitsprofil, das uns sagt, wie wir uns verhalten könnten. Es beleuchtet die zugrunde liegenden Motivationen, Abwehrmechanismen und Ängste, die in den unbewussten Schichten der Psyche verborgen liegen. Das Enneagramm setzt Potenziale und Veränderungen auf einer tieferen Ebene frei, die mit persönlichen Werten verbunden ist, indem es uns ermöglicht, die Motivationsmuster zu verstehen, die uns antreiben.

Blinde Flecken, Stärken und Herausforderungen Entdecken Sie Ihre natürlichen Stärken, die sich aus Ihrer inneren Weltanschauung oder Perspektive ergeben. Dieser Abschnitt hilft Ihnen, die Stärken und positiven Aspekte Ihres Enneagramm-Typs zu nutzen und zu schätzen. Wenn Sie diese Stärken gesund und ausgewogen nutzen, unterstützen sie Ihr Wohlbefinden, Ihre Ziele und Ihre Beziehungen. Auf keinem Entwicklungsweg sollten Schwächen ignoriert werden.

Ausdruckszentren Die Ausdruckszentren beziehen sich darauf, wie wir uns in der Welt präsentieren und wie wir wahrscheinlich von anderen wahrgenommen werden. Es gibt drei Ausdruckszentren: Denken, Fühlen und Handeln. Die Erkundung der Zentren hilft Ihnen zu verstehen, wie Sie externe Reize verarbeiten, Entscheidungen treffen und sich in Beziehungen ausdrücken. Dieser Abschnitt identifiziert Ihr dominantes Zentrum und die weniger ausgeprägten Zentren und beleuchtet Ihre primären Lebensstrategien.

Triadische Zentrumsstile Es gibt eine bestimmte Art und Weise, wie Sie mit Ihren Gefühlen, Handlungen und Gedanken umgehen, die durch Ihr Enneagramm-Profil geprägt ist. Sie werden sich dessen vielleicht am deutlichsten bewusst, wenn Sie gereizt oder verwirrt sind oder wenn Sie feststellen, dass Ihr Bauchgefühl das eine sagt, Ihr Kopf das andere und Ihr Herz das andere. Die Kombination dieser drei verleiht Ihrer Persönlichkeit eine andere Ausdrucksweise. Das Beobachten und Bewusstwerden des Energieflusses jedes Zentrums kann Ihrer Entwicklung und Ihrem Wachstum zugute kommen.

27 Untertypen Wenn Ihr dominanter Instinkt mit Ihrem Enneagramm-Kerntyp verschmilzt, werden die beiden zusammen als Ihr Subtyp bezeichnet. Subtypen geben Aufschluss darüber, warum sich Menschen mit demselben Enneagrammtyp unterschiedlich verhalten können. Das Erfassen Ihres Subtyps kann eine hilfreiche, detaillierte und differenzierte Beschreibung Ihrer Persönlichkeit erstellen und bietet sinnvolle Veränderungen und gezielte Entwicklungspfade.

Flügel-Einfluss Flügeleinfluss bezieht sich auf die Enneagrammtypen, die Ihrem Kerntyp benachbart sind und als Ihre „Flügel“ bezeichnet werden. Während Sie normalerweise beide Flügel einsetzen, ist bei den meisten Menschen oft einer dominanter. Dieser Abschnitt beschreibt, wie jeder Flügel Ihre Persönlichkeit und Ihr Verhalten prägen kann.

Selbsterkenntnis und Integration Dieser Abschnitt zeigt Ihren Integrationsgrad und zeigt an, in welchem ​​Ausmaß Sie auf „Autopilot“ oder in einem Zustand der Selbstwahrnehmung leben. Für viele Menschen ist die Entdeckung ihres Enneagramm-Typs ein Wendepunkt, da sie zum ersten Mal sehen, wie ihr Ego sie bisher eingeschränkt hat und wie weit sie von ihrem wahren Wesen entfernt sind. Der Weg der Integrativen mit dem Enneagramm ist eine Reise zurück zum Wesen, bei der man den Beschränkungen der Persönlichkeit entkommt und sich mit einem grenzenloseren, freieren Selbst verbindet.

Belastungsstufen Ihr Belastungsprofil spiegelt Ihr subjektives Empfinden wider, wie viel Stress Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt in fünf Bereichen erlebt haben: zwischenmenschliche Belastung, Umweltbelastung, psychische Belastung, körperliche Belastung, berufliche Belastung und Glück.

Spannungs- und Entspannungslinien Das Enneagramm ist viel mehr als neun Punkte oder eine Reihe von Kategorien oder Typen. Es ist ein reichhaltiges, komplexes psychodynamisches Gerüst, das ein leistungsstarkes Modell zum Verständnis der Funktionsweise, Entwicklung und Integration von Menschen bietet. Die Enneagramm-Linien bieten ein reichhaltiges Potenzial für Erkundung und Entwicklung, da sie dem Kerntyp einer Person Gleichgewicht und neue Ressourcen bieten.

Kommunikation Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ist eine der entscheidenden Kompetenzen für beruflichen Erfolg. Achten Sie auf Ihre Zuhörgewohnheiten, Ihren verbalen Kommunikationsstil, Ihre nonverbalen Signale (Körpersprache) und Ihre schriftlichen Kommunikationstendenzen. Zum Kommunikationsstil gehört Ihre Meta-Nachricht, die zugrunde liegende Botschaft, die Sie möglicherweise anderen mitteilen – eine Botschaft, die die Leute an Ihrem Tonfall, Inhalt und Ihrer Absicht erkennen können.

Feedback geben und erhalten Gewinnen Sie Einblick in Ihren Stil des Gebens und Empfangens von Feedback – ein wichtiges Glied in der Kette der Verbesserung und Effektivität Ihrer beruflichen Leistung. Es hilft Ihnen dabei, Ihre Stärken zu nutzen und gleichzeitig konstruktive Informationen zu vermitteln, macht Sie auf potenzielle Fallstricke aufmerksam, die Sie vermeiden sollten, und antizipiert Ihre Reaktionen auf herausfordernde Nachrichten von anderen.

Feedback-Leitfaden für alle Typen Jeder sucht nach effektiven Methoden, um „konstruktive Kritik“ an Menschen zu übermitteln, die anders sind als wir. Dieser Abschnitt liefert Ihnen maßgeschneiderte Ratschläge zu Ihrem Kommunikationsstil und bietet Ihnen schnelle Richtlinien, um Ihren Ansatz zur Übermittlung von Feedback an Menschen bekannter Art zu verfeinern, anzupassen und strategisch auszurichten.

Konflikte und Auslöser Wir alle reagieren unterschiedlich auf Konflikte und haben unterschiedliche Auslöser, die Konflikte auslösen. Indem Sie Ihre Reaktion auf Konflikte und mögliche Auslöser verstehen, können Sie Ihre individuellen Konfliktlösungsstrategien entwickeln. Sobald Sie sich Ihrer nicht hilfreichen und destruktiven Muster bewusst werden, können Sie, anstatt blind auf Auslöser zu reagieren, beginnen, auf eine fundiertere, gezieltere Reaktion auf diese Situationen hinzuarbeiten.

Entscheidungsfindung Der Bericht analysiert umfassend das Zusammenspiel zwischen Ihrem Intelligenzzentrum, Ihrem Enneagramm-Typ und Ihrem Belastungsgrad. Diese Synthese bietet differenzierte Einblicke in die Art und Weise, wie diese Schlüsselaspekte Ihre Entscheidungsfähigkeit beeinflussen. Er untersucht Ihre Entscheidungstendenzen, die von Ihren Enneagramm-Merkmalen und Ihrem dominanten Ausdruckszentrum beeinflusst werden, um Ihnen zu helfen, Ihre Entscheidungsstrategien besser zu verstehen und zu optimieren.

Führung und Management Der Abschnitt „Strategische Führung“ bietet Einblicke in Ihren Führungsstil und untersucht Aspekte wie die Entwicklung einer Vision, strategisches Denken, die Beurteilung der Gruppenausrichtung auf Ziele und das Management organisatorischer Veränderungen. Entdecken Sie Ihre Stärken und Wachstumsbereiche als Führungskraft.

Teamverhalten Ihr Verhalten im Team ist die Grundlage dafür, Ihre bevorzugte Rolle im Team zu entdecken und herauszufinden, welchen Einfluss Sie auf die Leistungen Ihres Teams haben. In diesem Abschnitt wird untersucht, wie Sie in den 4 Phasen der Teamreife funktionieren, welchen Einfluss Sie auf das Team haben und welche Ziele und welche Teamrolle Sie bevorzugen.

Coaching-Beziehungen Der Abschnitt „Coaching-Beziehung“ bietet Einblicke in Ihre Dynamik im Coaching-Kontext. Egal, ob Sie einen Business- oder Life-Coach haben oder planen, einen zu engagieren, dieser Abschnitt hilft Ihnen dabei, diese Interaktionen zu verbessern.