iEQ9 Enneagramm-Test für Berufstätige

Entfalte deinen authentischen Führungsstil und lebe ihn mit voller Überzeugung

Das Enneagramm hat sich als eines der wirkungsvollsten Instrumente zur Entwicklung von Führungsqualitäten erwiesen. Ganz gleich, ob du dein eigenes Unternehmen führst oder eine Schlüsselrolle in der Wirtschaftswelt spielst, das Integrative Enneagramm gibt dir das Selbstverständnis und die Werkzeuge an die Hand, um deine Führungskompetenzen zu verbessern und dein volles Potenzial als Führungspersönlichkeit zu entfalten.

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Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten.

Entfalte deinen authentischen Führungsstil mit dem iEQ9 Professionellen Enneagramm-Bericht

iEQ9 überwindet traditionelle, eingeschränkte Vorstellungen von Führung und bietet stattdessen individuelle Wege zu mehr Selbstbewusstsein und persönlichem Wachstum. Entdecke und entfalte deine Stärken mit Hilfe eines maßgeschneiderten Entwicklungspfads.

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Steigere deine Effektivität im Beruf und verbessere deine Fähigkeit, erfolgreich im Team zusammenzuarbeiten.

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Stärke deine authentische Führungspersönlichkeit, deine Präsenz und deine Ausstrahlung.

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Erhöhe deine Produktivität, Leistungsfähigkeit und Motivation.

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Gewinne an Selbstvertrauen. Entfalte dein volles Potenzial und steigere dein Glücksgefühl.

Finden Sie den stärksten Ausdruck Ihres eigenen, einzigartigen Führungsstils

Verbessere deine Führungsqualitäten

Das Enneagramm umfasst neun vielfältige Führungsarchetypen, anstatt sich auf einen einzigen Stil oder eine vorgefertigte Vorstellung von guter Führung zu beschränken. Es geht weit über eine bloße Auflistung von Eigenschaften und Verhaltensweisen hinaus, da es tiefer in die Motivationen, Abwehrmechanismen und Ängste eintaucht, die oft im unbewussten Bereich unserer Persönlichkeit verborgen liegen.

Wir glauben nicht an Einheitslösungen für Führung. Vielmehr ermutigen und unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihren ganz persönlichen und einzigartigen Führungsstil optimal zum Ausdruck zu bringen.

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95 percent accurate

Der weltweit führende Enneagramm-Test.

Durch 13 Jahre kontinuierliche Forschung und Entwicklung ist das wissenschaftlich fundierteste und technisch ausgereifteste Werkzeug zur Persönlichkeitsbestimmung auf dem Markt entstanden.

Unser adaptiver, intelligenter Fragebogen verbindet die Kunst und Wissenschaft der Selbsterkenntnis und Transformation und geht über traditionelle Vorstellungen von Führung hinaus. Mit einer umfassenden Analyse deiner Persönlichkeit und tief verwurzelten Verhaltensmuster liefert iEQ9 wertvolle Erkenntnisse und hilft dir, ein tieferes Verständnis für dein Führungspotenzial zu entwickeln. Und das mit Erfolg – der iEQ9-Test erreicht eine nachgewiesene Genauigkeit von 95%.

iEQ9 Professioneller Bericht

Mehr als nur ein Persönlichkeits-Werkzeug: Es ist ein Modell für deine persönliche Entwicklung.

Unser Assessment endet nicht einfach mit der Ermittlung deines Persönlichkeitstyps: Durch das Ausfüllen unseres Fragebogens erhältst du Zugang zu einem ausführlichen, speziell auf dich zugeschnittenen Bericht sowie zu Ressourcen und Werkzeugen für dein Wachstum und deine Entwicklung als Führungskraft. Darüber hinaus profitierst du von personalisiertem Coaching und kontinuierlicher Unterstützung, die dich auf deinem Weg zur Selbstverbesserung begleiten.

iEQ9 Professioneller Bericht

Mit dem Integrativen Enneagramm kannst du beispielsweise folgende Themen erkennen und angehen:

icon checkmark Emotionale, psychische und zwischenmenschliche Wirksamkeit
icon checkmark Fahrplan für die berufliche Entwicklung und Wegweiser zur Selbstbeherrschung
icon checkmark Produktivitätsverluste als Folge von Teamkonflikten
icon checkmark Führungsreife, Einfluss und Effektivität
icon checkmark Widerstand gegen Veränderungen, Resilienz und Veränderungsbereitschaft
icon checkmark Entscheidungsfindung
icon checkmark Karriereentwicklung und berufliche Veränderungen
icon checkmark Kommunikations- und Beeinflussungsfähigkeiten
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Eine neue Art der Führung für eine neue Art von Welt

Ein neuer Führungstyp für eine neue Welt

In der heutigen Geschäftswelt werden Führungskräfte mehr denn je gefordert, emotional intelligent, selbstreflektiert und anpassungsfähig zu sein. Um schlagkräftige Teams aufzubauen, müssen Führungspersönlichkeiten ihre Mitarbeiter immer wieder aufs Neue inspirieren, motivieren und in ihrer Entwicklung unterstützen.

Der iEQ9-Test und die dazugehörigen Reports ebnen Managern, Führungskräften und Coaches den Weg, indem sie ihnen ein beeindruckendes Instrumentarium an die Hand geben, mit dem sie ihre Teams wirkungsvoll führen und deren Bedürfnisse nachvollziehen können.

Verbessern Sie Ihren Geschäftserfolg, indem Sie in Ihrem Team gezielt Resilienz, Zusammenarbeit, Kommunikation, Integrität und Produktivität fördern.

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Lerne dich selbst auf eine Art und Weise kennen, wie du es noch nie zuvor getan hast.

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Enneagramm Professional

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Enneagramm-Test, 42-seitiges Persönlichkeitsprofil

Wie beeinflusst dein einzigartiges Profil dich am Arbeitsplatz und wie kannst du effektiver sein?

Dein personalisierter Professional Report beleuchtet Themen wie Kommunikation, Führung und Teamarbeit und wird häufig im geschäftlichen und unternehmerischen Umfeld eingesetzt.

In den Warenkorb Jetzt kaufen Was ist enthalten?
  • Kern-Enneagramm-Typen
    Möchtest du dich selbst besser kennenlernen? Die Identifizierung deines Enneagramm-Typs hilft dir, deine einzigartigen Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster zu verstehen. Die Arbeit mit deinem Typ befähigt dich, Verantwortung für dein Verhalten und deine Entwicklung zu übernehmen, indem du besser nachvollziehen kannst, warum du so handelst und reagierst, wie du es tust.
  • Motivation, Verhalten, Psychodynamik
    Das Enneagramm ist viel mehr als nur ein Persönlichkeitsprofil, das uns sagt, wie wir uns verhalten könnten. Es beleuchtet die zugrunde liegenden Motivationen, Abwehrmechanismen und Ängste, die in den unbewussten Schichten der Psyche verborgen sind. Das Enneagramm erschließt Potenzial und Veränderung von einer tieferen Ebene aus, die mit persönlichen Werten verbunden ist, indem es uns ermöglicht, die Motivationsmuster zu verstehen, die uns antreiben.
  • Blinde Flecken, Stärken und Herausforderungen
    Entdecke deine natürlichen Stärken, die sich aus deiner inneren Weltsicht oder Perspektive ergeben. Dieser Abschnitt hilft dir, die Stärken und positiven Aspekte deines Enneagramm-Typs zu erkennen und wertzuschätzen. Wenn sie gesund und ausgewogen genutzt werden, unterstützen diese Stärken dein Wohlbefinden, deine Ziele und deine Beziehungen. Keine Entwicklungsreise sollte jedoch die Schwächen außer Acht lassen.
  • Ausdruckszentren
    Die Ausdruckszentren beziehen sich darauf, wie wir uns in der Welt präsentieren und wie wir wahrscheinlich von anderen wahrgenommen werden. Es gibt drei Ausdruckszentren: Denken, Fühlen und Handeln. Die Erforschung der Zentren hilft dir zu verstehen, wie du externe Reize verarbeitest, Entscheidungen triffst und dich in Beziehungen ausdrückst. Dieser Abschnitt identifiziert dein dominantes Zentrum und diejenigen, die weniger stark ausgeprägt sind, und beleuchtet deine primären Lebensstrategien.
  • Triadische Zentrumsstile
    Es gibt eine bestimmte Art und Weise, wie du mit deinen Gefühlen, Handlungen und Gedanken umgehst, die von deinem Enneagramm-Profil geprägt ist. Dir wird dies vielleicht am meisten bewusst, wenn du getriggert oder verwirrt bist oder wenn du erkennst, dass dein Bauchgefühl das eine sagt, dein Kopf etwas anderes und dein Herz wieder etwas anderes. Die Kombination dieser drei verleiht deiner Persönlichkeit eine einzigartige Ausdrucksweise. Das Beobachten und Bewusstwerden des Energieflusses jedes Zentrums kann deiner Entwicklung und deinem Wachstum zugutekommen.
  • 27 Subtypen
    Wenn dein dominanter Instinkt mit deinem Kern-Enneagramm-Typ verschmilzt, wird die Kombination der beiden als dein Subtyp bezeichnet. Subtypen erklären, warum Menschen mit demselben Enneagramm-Typ sich auf unterschiedliche Weise verhalten können. Das Verständnis deines Subtyps kann eine aufschlussreiche, detaillierte und nuancierte Beschreibung deiner Persönlichkeit liefern und bietet sinnvolle Ansatzpunkte für gezielte Entwicklungspfade.
  • Flügeleinfluss
    Der Flügeleinfluss bezieht sich auf die Enneagramm-Typen, die neben deinem Kerntyp liegen und als deine "Flügel" bezeichnet werden. Obwohl du normalerweise beide Flügel nutzt, ist einer bei den meisten Menschen oft dominanter. Dieser Abschnitt beschreibt im Detail, wie jeder Flügel deine Persönlichkeit und dein Verhalten prägen kann.
  • Selbstbewusstsein und Integration
    Dieser Abschnitt zeigt deinen Integrationsgrad und gibt an, inwieweit du auf "Autopilot" lebst oder in einem Zustand des Selbstbewusstseins bist. Für viele Menschen ist die Entdeckung ihres Enneagramm-Typs ein Wendepunkt, da sie zum ersten Mal erkennen, wie sehr ihr Ego sie eingeschränkt hat und wie weit sie möglicherweise von ihrem wahren Wesen entfernt sind. Der Weg der Integration mit dem Enneagramm ist eine Reise zurück zum Wesen, bei der man die Grenzen der Persönlichkeit überwindet und sich mit einem unbegrenzteren, befreiten Selbst verbindet.
  • Belastungsniveaus
    Dein Belastungsprofil spiegelt wider, wie viel Stress du subjektiv zu einem bestimmten Zeitpunkt in fünf Bereichen empfunden hast:
    • Zwischenmenschliche Belastung - Bewertung des Stresses in deinen Beziehungen.
    • Umweltbelastung - Messung des durch deine Umgebung verursachten Stresses.
    • Psychische Belastung - Dein aktuelles Stressniveau in Bezug auf deine psychische Gesundheit.
    • Körperliche Belastung - Einschätzung des Stressniveaus deiner körperlichen Gesundheit.
    • Berufliche Belastung - Ermittlung des arbeitsbedingten Stressniveaus.
    • Glück - Eine Variable, die oft schwer zu bestimmen ist.
  • Spannungs- und Entspannungslinien
    Das Enneagramm ist viel mehr als neun Punkte oder eine Reihe von Kategorien oder Typen. Es ist ein reichhaltiges, komplexes psychodynamisches Modell, das ein leistungsfähiges Werkzeug zum Verständnis der Funktionsweise, Entwicklung und Integration von Menschen bietet. Die Enneagramm-Linien bergen ein großes Potenzial für Erforschung und Entwicklung, da sie dem Kerntyp einer Person Ausgleich und neue Ressourcen bieten.
  • Kommunikation
    Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ist eine der entscheidenden Kompetenzen für beruflichen Erfolg. Betrachte deine Hörgewohnheiten, deinen verbalen Kommunikationsstil, deine nonverbalen Signale (Körpersprache) und deine Tendenzen in der schriftlichen Kommunikation. Zum Kommunikationsstil gehört auch deine Meta-Botschaft, die zugrunde liegende Botschaft, die du anderen möglicherweise vermittelst - eine Botschaft, die Menschen an deinem Tonfall, Inhalt und deiner Absicht erkennen können.
  • Feedback geben und annehmen
    Gewinne Einblicke in deinen Stil, Feedback zu geben und anzunehmen - ein entscheidendes Glied in der Kette der beruflichen Leistungsverbesserung und Effektivität. Es leitet dich an, deine Stärken zu nutzen und gleichzeitig konstruktive Informationen zu vermitteln, macht dich auf mögliche Fallstricke aufmerksam, die es zu vermeiden gilt, und bereitet dich auf deine Reaktionen vor, wenn du mit herausfordernden Botschaften von anderen konfrontiert wirst.
  • Feedback-Leitfaden für alle Typen
    Jeder sucht nach effektiven Methoden, um Menschen, die sich von uns unterscheiden, "konstruktive Kritik" zu übermitteln. Dieser Abschnitt bietet dir maßgeschneiderte Ratschläge zu deinem Kommunikationsstil und gibt dir prompte Richtlinien an die Hand, um deinen Ansatz für das Feedback an Menschen mit bekannten Typen zu verfeinern, anzupassen und strategisch auszurichten.
  • Konflikt und Auslöser
    Jeder von uns geht anders mit Konflikten um und hat individuelle Auslöser, die zu Auseinandersetzungen führen können. Wenn du deine Reaktionen auf Konflikte und mögliche Trigger verstehst, kannst du deine ganz persönlichen Strategien zur Konfliktlösung entwickeln. Sobald dir deine unproduktiven und destruktiven Verhaltensmuster bewusst werden, kannst du daran arbeiten, in solchen Situationen nicht mehr reflexartig auf Auslöser zu reagieren, sondern eine überlegtere und gelassenere Haltung einzunehmen.
  • Entscheidungsfindung
    Der Bericht analysiert eingehend das Zusammenspiel zwischen deinem Intelligenzzentrum, deinem Enneagramm-Typ und deinem Belastungsgrad. Diese Synthese liefert aufschlussreiche Erkenntnisse darüber, wie diese Schlüsselfaktoren deine Entscheidungsfähigkeit beeinflussen. Er beleuchtet deine Entscheidungstendenzen, die von deinen Enneagramm-Eigenschaften und deinem dominanten Zentrum des Ausdrucks geprägt sind, um dir zu helfen, deine Entscheidungsstrategien besser zu verstehen und zu optimieren.
  • Führung und Management
    Der Abschnitt "Strategische Führung" gibt Einblicke in deinen Führungsstil und erforscht Aspekte wie Visionsentwicklung, strategisches Denken, Bewertung der Übereinstimmung der Gruppe mit den Zielen und Steuerung organisatorischer Veränderungen. Entdecke deine Stärken und Entwicklungspotenziale als Führungskraft.
  • Teamverhalten
    Dein Verhalten in einem Team bildet die Grundlage, um deine bevorzugte Rolle im Team sowie deinen Einfluss auf die Leistungen des Teams zu entdecken. Dieser Abschnitt untersucht, wie du in den 4 Phasen der Teamreife agierst, welche Auswirkungen du auf das Team hast und welche Ziele und Teamrollen du bevorzugst.
  • Coaching-Beziehungen
    Der Abschnitt "Coaching-Beziehung" gibt Einblicke in deine Dynamik innerhalb eines Coaching-Kontexts. Egal, ob du bereits einen Business- oder Life-Coach hast oder planst, einen zu engagieren, dieser Teil unterstützt dich dabei, diese Interaktionen zu optimieren.
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Enneagramm für Teams

Enneagramm-Test, 23-seitiger Teambericht

Der Enneagramm-Teambericht hebt Erkenntnisse und Entwicklungsprozesse auf die Teamebene und beleuchtet potenzielle Reibungspunkte sowie zugrunde liegende Muster oder Annahmen.

Er hilft Teams, ihre sozialen Stile und Konfliktstile zu verstehen und schlägt gleichzeitig Entwicklungsprozesse vor, die gesunde Konflikte als Leistungstreiber und nicht als Hindernis nutzen.

Team-Workshop buchen Was ist enthalten?
  • Enneagramm-Profil des Teams
    Das Enneagramm-Profil eures Teams spiegelt die Verteilung der Typen in eurem Team wider und bewertet die Fähigkeit eures Teams, bei Bedarf auf alle neun Typen zuzugreifen. Höchstleistung hängt von der Fähigkeit ab, die Vorteile der Vielfalt zu nutzen.
  • Primärer Teamstil
    Ein Team als Ganzes entwickelt einen spezifischen Stil, der auf den Individuen basiert, die innerhalb des Teams agieren. Entdeckt die Stärken, Schwächen und Perspektiven, mit denen euer gesamtes Team in Einklang steht.
  • Sekundäre und unterentwickelte Teamstile
    Indem ihr versteht, mit welchem Typ euer gesamtes Team in Einklang steht, ist es auch wichtig zu untersuchen, mit welchen Typen euer Team weniger verbunden ist und wie ihr von diesen neuen Perspektiven profitieren würdet.
  • Ausdruckszentren des Teams
    Die Ausdruckszentren beziehen sich darauf, wie wir uns in der Welt präsentieren und wie wir wahrscheinlich von anderen wahrgenommen werden. Es gibt drei Ausdruckszentren: Denken, Fühlen und Handeln. Die Erforschung der Zentren hilft euch zu verstehen, wie euer Team externe Reize verarbeitet und Entscheidungen trifft. Taucht ein in das dominante Zentrum eures Teams und jene, die weniger stark ausgeprägt sind, und beleuchtet eure primären Geschäftsstrategien.
  • Teamentwicklungsphasen
    Jeder braucht seinen eigenen Weg, um zu wachsen, euer Team ist da nicht anders. Indem ihr die Perspektive eures Teams einbezieht, könnt ihr einzigartige Strategien entdecken, wie ihr euch individuell und kollektiv entwickeln könnt.
  • Belastungsprofil des Teams
    Das Belastungsprofil eures Teams spiegelt euer subjektives Gefühl wider, wie viel Stress ihr zu einem bestimmten Zeitpunkt in fünf Bereichen erlebt:
    • Beziehungsbelastung - Bewertung von Stress in euren Beziehungen.
    • Umweltbelastung - Messung von Stress, der durch eure Umgebung verursacht wird.
    • Psychologische Belastung - Euer aktuelles Niveau an Stress für die "psychische Gesundheit".
    • Körperliche Belastung - Einschätzung der Stresslevel eurer körperlichen Gesundheit.
    • Berufliche Belastung - Ermittlung der arbeitsbedingten Stresslevel.
    • Glück - Eine Variable, die oft schwer zu bestimmen ist.
  • Team-Instinkte
    Der Kern-Enneagramm-Typ deines Teams und eine einzigartige Kombination der drei Instinkte - Selbsterhaltung, Eins-zu-eins und Gesellschaftlich - ermöglichen es dem iEQ9-Bericht, ein aussagekräftiges Verständnis der grundlegenden Struktur deines Teams zu vermitteln.
  • Teaminteraktion und Konfliktstile
    Durch die Analyse der Teaminteraktion auf individueller Ebene gewinnt man ein umfassendes Verständnis für den Konfliktstil des Teams. Dies ist der Schlüssel, um gesunde Konflikte als Leistungstreiber und nicht als Hindernis zu nutzen.
  • Enneagramm-Stil des Teamleiters
    Vergleicht man den Kern-Enneagramm-Typ des Teamleiters mit dem des Teams, werden die komplexen Dynamiken dieser besonderen Kombination deutlich. So können zukünftige Strategien entwickelt werden.

Nimm dir etwa 30 Minuten Zeit, um unser 175 Fragen umfassendes Assessment zu beantworten - mache jetzt den ersten Schritt auf dem Weg zu deiner Entfaltung als Führungspersönlichkeit und starte noch heute dein iEQ9 Enneagramm-Persönlichkeitsassessment! Du wirst es nicht bereuen.

Erfahrungsberichte

Kristi Russell Thumbnail
Als Entwicklungswerkzeug ist der iEQ9 unglaublich tiefgründig, wenn es darum geht, den Kern unserer Antriebskräfte und Motivationen freizulegen. Plötzlich ergibt so vieles einen Sinn – eine Erkenntnis, die gleichzeitig herausfordernd und bestätigend ist. In meinen 15 Jahren als Coach bin ich noch auf nichts Vergleichbares gestoßen. Ich empfehle den iEQ9 jedem, der seine persönliche und berufliche Entwicklung ernsthaft vorantreiben möchte. Er ist wirklich konkurrenzlos!
Kristi Russell Executive Coach, Melbourne, Australien
Chris Galea Thumbnail
Ein absolutes Muss für alle Coaches im Bereich Führung. Ich habe viele Coaching-Kurse besucht und dieser steht ganz oben auf der Liste. Inspirierend, motivierend, fesselnd – alles trägt zu einem tiefgreifenden Lernerlebnis bei. Eine perfekte Mischung aus Theorie und Praxis, vermittelt mit Sorgfalt, Mitgefühl, Verständnis und großer Feinfühligkeit. Die enorme Bandbreite und Tiefe des Themas wurde hervorragend behandelt.
Chris Galea Executive & Leadership Coach, Singapur
Mark Leyba Thumbnail
Das Enneagramm ist weit mehr als eine bloße Persönlichkeitsanalyse. Es dringt zum Kern dessen vor, was Menschen wirklich ausmacht. Es hat mir mehr über mich selbst gezeigt als jedes andere Werkzeug. Ich kann ehrlich sagen, dass das Enneagramm das umfassendste und tiefgründigste Tool ist, das ich je genutzt habe, und iEQ9 ist die beste verfügbare Enneagramm-Analyse. Beim Jefferson County setzen wir es professionell in unseren Führungskräfteentwicklungsprogrammen ein.
Mark Leyba Organisatorischer Bereitschaftsmanager, Denver, USA

Möchtest du mehr über die neun Persönlichkeitstypen des Enneagramms erfahren?

Deinen wahren Führungsstil zu entdecken, kann ganz einfach sein - der Schlüssel dazu liegt in der Bestimmung deines Enneagramm-Typs. Dieses Modell der neun Persönlichkeitstypen beleuchtet deine Stärken, Schwächen und Motivationen und verhilft dir so zu einem tieferen Verständnis deines Führungsstils. Du wirst dir deiner Fähigkeiten als Führungskraft bewusster und begreifst besser, wie du mit deinem Umfeld interagierst und zusammenarbeitest.

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Enneagram Type Wheel
Enneagram Type 1 Enneagram Type 2 Enneagram Type 3 Enneagram Type 4 Enneagram Type 5 Enneagram Type 6 Enneagram Type 7 Enneagram Type 8 Enneagram Type 9
icon arrow Klicke auf eine Zahl, um die Beschreibung des jeweiligen Persönlichkeitstyps zu sehen
Strenger
Perfektionist Strebt nach einer strukturierten Welt. Legt Wert auf Fakten, Präzision und Klarheit. Vermeidet Fehler und ist stets auf Verbesserung aus.
Fürsorglicher
Helfer Möchte für andere da sein und sie unterstützen. Warmherzig, gebend, menschenorientiert und mit einem großen Herz. Spürt, wenn es anderen nicht gut geht.
Ehrgeiziger Erfolgstyp Ein Macher, der meist praktisch veranlagt, erfolgsorientiert und aufgabengetrieben ist. Schmiedet effektive Pläne, um Ziele zu erreichen und Erfolg zu haben.
Intensiver Kreativer Auf der Suche nach Sinn, Tiefe und Authentizität. Emotional feinfühlig, nimmt die Umgebung intensiv wahr. Ein kreativer, ausdrucksstarker Mensch.
Stiller Spezialist Ein logischer Denker, der beobachtet und erforscht, wie die Welt funktioniert. Ein zurückhaltender Mensch, der Wissen schätzt.
Loyaler Skeptiker Legt großen Wert auf Vertrauen, Verantwortung und Loyalität. Das Bedürfnis nach Sicherheit führt dazu, dass mögliche Gefahren schnell wahrgenommen werden und skeptisches Denken entsteht.
Enthusiastischer Visionär Schnell denkende Zukunftsdenker, die all das Gute im Leben erfahren, die Stimmung aufhellen und Dinge voranbringen wollen.
Aktiver
Macher Übernimmt gerne die Führung und räumt Hindernisse aus dem Weg. Zurückhaltend, aber fürsorglich und beschützend gegenüber den Menschen im Umfeld.
Adaptiver Friedensstifter Mit seiner freundlichen, bodenständigen und beständigen Art das Bindeglied zwischen den Menschen. Fällt es schwer, Nein zu sagen und geht Konflikten oft aus dem Weg.
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Wir haben mehr als
450.000 Menschen weltweit unterstützt,
ihr volles Potenzial zu entfalten

Wir helfen mehr als 450.000 Menschen auf der ganzen Welt Wir helfen mehr als 450.000 Menschen auf der ganzen Welt

Führungskräfte für die Zukunft stärken
In unseren sich rasant wandelnden Organisationen des 21. Jahrhunderts werden an Führungskräfte hohe Erwartungen gestellt. Ihre Aufgabe ist es, strategische Klarheit zu schaffen, persönliche Entwicklung zu fördern, Veränderungen voranzutreiben, das Engagement zu steigern und sich für Vielfalt und Inklusion stark zu machen. Der Schlüssel zum Erreichen dieser Ziele liegt in der Selbsterkenntnis und Wandlungsfähigkeit der Führungskraft.

Unsere Kunden berichten immer wieder, dass das iEQ9-Programm echte Durchbrüche ermöglicht, indem es das Selbstbewusstsein und die emotionale Intelligenz schärft und ein kontinuierliches Wachstum fördert, das in der Authentizität verwurzelt ist. Führungskräfte gewinnen ein tieferes Verständnis für die vielfältigen Motivationen und Antriebskräfte ihrer Mitarbeiter, was ihre Wirksamkeit als Mentoren und Coaches erhöht.

Was macht den iEQ9 so besonders geeignet für Führungskräfte?

Warum ist der iEQ9 besonders für Führungskräfte geeignet?

Diversität und Inklusion: Heutzutage legen Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und suchen nach Führungskräften, die mit unterschiedlichen Perspektiven umgehen können. iEQ9 stattet Führungskräfte mit den nötigen Werkzeugen aus, um Diversität zu verstehen, zu schätzen und effektiv zu nutzen.

Anpassungsfähigkeit und Resilienz: Gefragt sind resiliente Führungskräfte, die geschickt mit Druck umgehen können. iEQ9 stärkt diese Fähigkeiten und bereitet Führungskräfte auf die aktuellen Herausforderungen vor.

Situative Flexibilität: iEQ9 entwickelt vielseitige Führungskompetenzen und die Fähigkeit, sich an wechselnde Kontexte anzupassen – eine Schlüsselkompetenz in modernen Organisationen.

Selbstbewusstsein und kontinuierliche Entwicklung: Das alte Sprichwort „Was dich hierher gebracht hat, bringt dich nicht weiter" trifft auch auf Führungskräfte zu. Der Fokus von iEQ9 auf Selbstbewusstsein unterstützt Führungskräfte bei ihrer stetigen persönlichen Weiterentwicklung, beim Lernen und dabei, mit Veränderungen Schritt zu halten.

Zusammenarbeit: Es besteht eine hohe Nachfrage nach Führungskräften, die effektive Netzwerke aufbauen und auf eine gemeinsame Vision hinarbeiten können. iEQ9 fördert diese Kollaborationsfähigkeiten und befähigt Führungskräfte, Teamwork zu inspirieren.

Engagement: iEQ9 unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams durch emotionale Intelligenz zu motivieren. Wir befähigen sie, ihre Teams effektiv zu coachen, zu begeistern und zu unterstützen.

Durch diese Facetten ist das iEQ9-Programm einzigartig geeignet, um Führungskräfte auf die Anforderungen und Herausforderungen moderner Führung vorzubereiten.

Machen Sie Ihren Test

Unsere Gemeinschaft von über 4500 erfahrenen Coaches und Organisationsentwicklern ist für dich da

Erfahrene, zertifizierte Enneagramm-Coaches begleiten dich auf deinem Entwicklungsweg und helfen dir, das volle Potenzial deiner iEQ9-Berichte auszuschöpfen.

Graphic People iEQ9 Report

Entdecke dein wahres Ich mit unseren iEQ9-Experten im Life Coaching und entfalte dein Potenzial in Beziehungen und persönlicher Entwicklung

Lass dich von unseren erfahrenen Coaches auf deiner Reise zu dir selbst begleiten. Gemeinsam mit unseren zertifizierten Enneagramm-Experten tauchst du tief in deine iEQ9-Berichte ein. Durch die individuelle Betreuung im 1-zu-1-Coaching erschließt du dir wertvolle Erkenntnisse und erlebst eine tiefgreifende persönliche Weiterentwicklung. Begib dich auf eine Enneagramm-Nachbesprechung oder eine Coaching-Reise, die nicht nur dich selbst, sondern auch deine Beziehungen und dein Familienleben positiv verändert. Unsere Coaches verfügen über langjährige Erfahrung darin, Klienten mithilfe des Enneagramms und unserer iEQ9-Tools zu unterstützen. Sie navigieren mit dir durch deine innere Welt, sodass du dich selbst besser verstehst und deine persönliche Entfaltung und Transformation in Schwung bringst.

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Arbeite mit unseren iEQ9-Experten im Führungskräfte- und Team-Coaching zusammen, um die Effektivität deiner Führung und deines Teams auf ein neues Level zu heben.

Unsere außergewöhnlichen und erfahrenen Enneagramm-Coaches unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial als Führungskraft zu entfalten. Mit ihrer Hilfe gewinnst du wertvolle Erkenntnisse aus deinem iEQ9-Profi-Bericht und setzt diese gewinnbringend um. Unsere zertifizierten Coaches verfügen über die richtigen Werkzeuge, um Hindernisse in der Teamdynamik abzubauen und dein Führungspotenzial freizusetzen. In speziellen Enneagramm-Team-Workshops schaffen sie ein tiefes Verständnis für die Dynamik im Team, stärken das zwischenmenschliche Miteinander und ermöglichen es deinem Team, seine einzigartigen Stärken zu nutzen. So kann sich dein Team weiterentwickeln, um seinen Zweck zu erfüllen und sein volles Potenzial auszuschöpfen.

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Wenn du als Coach oder OD-Praktiker unsere iEQ9-Tools mit deinen Klienten einsetzen möchtest, dann werde Teil unserer wachsenden Enneagramm-Practitioner-Community

Das Integrative Enneagramm ist ein revolutionäres Coaching-Werkzeug, das Praktikern ermöglicht, ihre Klienten zügig zu tiefgreifenden Erkenntnissen zu führen und sie auf langen Entwicklungsreisen zu unterstützen. Wenn du deine Wirksamkeit im Einzel- und Team-Coaching erhöhen, den Coaching-Prozess beschleunigen und bessere Ergebnisse erzielen möchtest, dann ist unsere iEQ9-Akkreditierung genau das Richtige für dich. Werde Teil von über 4500 iEQ9-Praktikern weltweit. Nimm an unserer iEQ9-Akkreditierungsschulung teil und erlerne die praktischen Fähigkeiten, um das Enneagramm und die iEQ9-Tools zu nutzen und deine Führungskräfte und Coaching-Klienten zu transformieren.

Bereit, mehr aus dem Leben zu machen?

Deine Reise.
Unser Versprechen.

Hier bei Integrative Enneagram Solutions liegt uns deine persönliche Reise am Herzen. Mit dem iEQ9 Enneagramm Test bekommst du nicht nur einen simplen Test: Du investierst in ein Werkzeug für lebenslanges Wachstum und Verständnis, ein Werkzeug, das mit Sorgfalt, Präzision und wissenschaftlicher Fundierung entwickelt wurde. Du investierst in dich selbst.

Entdecke dein authentisches Ich. Begib dich noch heute mit dem iEQ9 Enneagramm Test auf deine ganz persönliche Reise. Denn du bist es wert.

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Häufig gestellte Fragen

Unser Assessment stützt sich auf umfangreiche Forschung und wird laufend mit den neuesten Erkenntnissen aus Psychologie, Achtsamkeit und Neurowissenschaften auf dem aktuellsten Stand gehalten. Du kannst dich darauf verlassen, dass unser ausführlicher Bericht und die Ergebnisse valide, präzise und zuverlässig sind. Unsere Experten für Psychometrie und Datenwissenschaft haben über 13 Jahre daran gearbeitet, unser Assessment zu perfektionieren. Dabei haben sie nicht nur sichergestellt, dass es der genaueste Test (+95%) ist, sondern auch benutzerfreundlich und für jeden zugänglich. Vertrau nicht nur auf unser Wort, sondern auch auf das renommierte American Journal of Psychiatry.

Wir gestatten nicht, dass der iEQ9 als Teil des Einstellungsprozesses verwendet wird. Das Enneagramm misst nicht die Kompetenz oder Fähigkeiten einer Person. Wir sind der Überzeugung, dass jeder Enneagramm-Typ in jeder Rolle erfolgreich sein kann. Sobald der passende Kandidat gefunden wurde, eignet sich das Enneagramm hervorragend, um dessen Entwicklung zu fördern.

Auch wenn der Enneagramm-Test aufschlussreiche Einblicke in die Persönlichkeit und den Arbeitsstil eines Menschen liefern kann, sollte er nicht als Grundlage für Einstellungsentscheidungen dienen. Es ist wichtig, eine Vielzahl von Faktoren zu berücksichtigen, darunter Fähigkeiten, Erfahrung und die Passung zur Unternehmenskultur.

Ja, wenn du deinen Enneagramm-Typ verstehst, kannst du deinen Führungsstil und deine Entwicklungspotenziale besser erkennen. Außerdem kann es deine Fähigkeit verbessern, Teammitglieder mit unterschiedlichen Enneagramm-Typen zu führen und effektiv mit ihnen zu kommunizieren.

Seit seiner Veröffentlichung im Jahr 2011 haben über 450.000 Menschen den iEQ9 absolviert und er wurde kontinuierlich bis zur aktuellen Version 22 weiterentwickelt. Mithilfe ausgefeilter statistischer Analysen, künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen sowie menschlichen Experten für Psychometrie und Kognitionswissenschaft wird die Genauigkeit und wissenschaftliche Validität stets auf dem neuesten Stand gehalten.

Das iEQ9-Enneagramm bietet im Vergleich zu anderen Persönlichkeitstests wie dem Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI), StrengthsFinder oder dem Big Five Factors Test eine ganzheitlichere und dynamischere Sicht auf die Persönlichkeit. Es beschränkt sich nicht nur auf die Klassifizierung von Merkmalen oder Stärken, sondern befasst sich mit den zugrunde liegenden Motivationen und Ängsten, die unser Verhalten prägen. Dabei zeigt es praktische Wege für persönliches Wachstum und Entwicklung auf. Im Gegensatz zu anderen Modellen, die sich weitgehend auf feste Eigenschaften oder Stärken konzentrieren, basiert das Enneagramm auf spirituellen und psychologischen Lehren. Das macht es in komplexen zwischenmenschlichen Situationen vorhersehbar und anpassungsfähig. Während andere Systeme durchaus ihre Vorteile haben, bietet der umfassende Ansatz des iEQ9-Enneagramms ein tieferes Verständnis der Persönlichkeit und ihrer Entwicklung im Laufe der Zeit.

Kurz gesagt: Andere Persönlichkeitsmodelle fokussieren sich oft nur auf oberflächliche Eigenschaften und Stärken. Dabei vernachlässigen sie die zugrunde liegenden Motivationen und Ängste, die unser Verhalten formen. Ihnen fehlt ein Rahmen für persönliches Wachstum, sie ignorieren Schwächen und Entwicklungsbereiche und versäumen es, blinde Flecken, Vorurteile und Gewohnheiten aufzuzeigen. Darüber hinaus erfassen sie nicht vollständig die dynamische Interaktion von Stärken in verschiedenen Situationen und Beziehungen.

Wie bei allen Selbstauskunftsfragebögen gibt es bei den Ergebnissen der Befragten ein subjektives Element. Um sicherzustellen, dass die Ergebnisse so zuverlässig wie möglich sind, verfügt der Integrative Enneagram Questionnaire über eingebaute Zuverlässigkeitsmaße in Bezug auf Konsistenz, Ehrlichkeit und Zeit. Das Feedback unserer Klienten zeigt, dass der iEQ9 ein revolutionäres Assessmenttool ist, das sehr zuverlässig und hochgradig genau ist. Integrative überprüft regelmäßig die Fragebogenelemente und arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung der Genauigkeit.

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Was ist dir gute Führung wert? Kannst du es dir leisten, nicht richtig in sie zu investieren? Kostenlose Enneagramm-Tests sind verlockend, aber seien wir ehrlich – sie sind das Fast Food unter den Persönlichkeitstests. Sie stillen vielleicht deine unmittelbare Neugier, hinterlassen aber wenig Substanz und machen dich hungrig nach mehr. Kannst du ihnen wirklich vertrauen? Wir überlassen dir die Entscheidung.

Um sicherzustellen, dass unsere Enneagramm-Tests genau, wissenschaftlich valide und vor allem für unsere Klienten von echtem Nutzen sind, müssen wir eine Gebühr erheben. Unser hoher Standard wird durch statistische Validierung, Big Data und wissenschaftliche Test-Retest-Methodik aufrechterhalten, um die Ergebnisse ständig zu verbessern. Der vom führenden Enneagramm-Experten Dirk Cloete entwickelte iEQ9 ist der Schlüssel zur Entfaltung deines wahren Führungspotenzials.