با آزمون انیاگرام iEQ9 خود واقعی خود را مشخص کنید: ارزیابی شخصیتی جامع و ظریف

انواع هسته انیاگرام آیا می خواهید خودتان را بهتر بشناسید؟ شناسایی نوع انیاگرام به شما کمک می کند تا الگوهای تفکر، احساس و عمل منحصر به فرد خود را درک کنید. کار با نوع خود به شما این امکان را می دهد که مسئولیت رفتارها و رشد خود را از طریق درک بیشتر از چرایی رفتار و عکس العمل خود به عهده بگیرید.

انگیزه، رفتار، روان پویایی اینیاگرام بیش از یک نمایه شخصیتی که به ما می گوید چگونه ممکن است رفتار کنیم، انگیزه های اساسی، مکانیسم های دفاعی و ترس های مدفون در لایه های ناخودآگاه روان را برجسته می کند. انیاگرام پتانسیل و تغییر را از سطح عمیق‌تری که به ارزش‌های شخصی مرتبط می‌شود، باز می‌کند و ما را قادر می‌سازد الگوهای انگیزشی را که ما را هدایت می‌کنند، درک کنیم.

نقاط کور، نقاط قوت و چالش ها نقاط قوت طبیعی خود را که از جهان بینی یا دیدگاه درونی شما ناشی می شود، کشف کنید. این بخش به شما کمک می‌کند تا از نقاط قوت و جنبه‌های مثبت Enneagram Type خود استفاده کنید و از آنها قدردانی کنید. هنگامی که این نقاط قوت به طور سالم و متعادل مهار شوند، از رفاه، اهداف و روابط شما حمایت می کنند. هیچ سفر توسعه ای نباید نقاط ضعف را نادیده بگیرد.

مراکز بیان مراکز بیان به نحوه ظاهر شدن ما در جهان و اینکه چگونه ممکن است توسط دیگران درک شویم مربوط می شود. سه مرکز بیان وجود دارد: تفکر، احساس و عمل. کاوش در مراکز به شما کمک می کند تا درک کنید که چگونه محرک های خارجی را پردازش می کنید، تصمیم می گیرید و خود را در روابط ابراز می کنید. این بخش مرکز مسلط شما و مراکزی که کمتر بیان شده اند را شناسایی می کند و راهبردهای اولیه زندگی شما را روشن می کند.

سبک های مرکز سه گانه روش خاصی وجود دارد که در آن شما با احساسات، اعمال و افکار خود درگیر می شوید که با نمایه انیاگرام شما مزه دار می شود. ممکن است زمانی که تحریک می‌شوید، گیج می‌شوید یا وقتی متوجه می‌شوید که روده‌تان یک چیز، سرتان چیز دیگری و قلبتان چیز دیگری می‌گوید، بیشتر متوجه این موضوع شوید. ترکیب این سه به شخصیت شما شیوه بیان متفاوتی می دهد. مشاهده و آگاهی از جریان انرژی هر مرکز می تواند به پیشرفت و رشد شما کمک کند.

27 نوع فرعی هنگامی که غریزه غالب شما با نوع اصلی انیاگرام شما ادغام می شود، این دو با هم به عنوان نوع فرعی شما شناخته می شوند. زیرمجموعه‌ها نشان می‌دهند که چرا افراد با نوع انیاگرام یکسان می‌توانند به روش‌های متفاوتی رفتار کنند. درک Subtype خود می تواند توصیفی ابزاری، دقیق و ظریف از شخصیت شما ایجاد کند و تغییرات معناداری و مسیرهای توسعه هدفمند را ارائه دهد.

بال-نفوذ Wing Influence به انواع انیاگرام در مجاورت نوع هسته شما، معروف به "بال" اشاره دارد. در حالی که شما معمولاً هر دو بال را درگیر می کنید، یکی از آنها اغلب برای اکثر افراد غالب تر است. در این بخش توضیح داده می شود که چگونه هر بال می تواند شخصیت و رفتار شما را شکل دهد.

خودآگاهی و یکپارچگی این بخش سطح یکپارچگی شما را نشان می‌دهد، که نشان می‌دهد تا چه حد در «خلبان خودکار» یا در حالت خودآگاهی زندگی می‌کنید. برای بسیاری از مردم، کشف نوع انیاگرام یک نقطه عطف است، زیرا برای اولین بار می بینند که چگونه نفس آنها آنها را محدود کرده است و چقدر ممکن است از ذات واقعی خود جدا باشند. مسیر ادغام با انیاگرام سفری است به ذات، فرار از محدودیت های شخصیتی و اتصال به خود نامحدودتر و آزاد.

سطوح کرنش نمایه فشار شما حس ذهنی شما را از میزان استرسی که در یک نقطه از زمان تجربه کرده اید در پنج حوزه منعکس می کند: فشار بین فردی، فشار محیطی، فشار روانی، فشار فیزیکی، فشار شغلی و شادی.

خطوط تنش و رهاسازی Enneagram بسیار بیشتر از نه نقطه یا مجموعه ای از دسته ها یا انواع است. این یک چارچوب روان پویشی غنی و پیچیده است که یک مدل قدرتمند برای درک نحوه عملکرد، توسعه و ادغام افراد ارائه می دهد. خطوط انیاگرام پتانسیل غنی برای اکتشاف و توسعه را ارائه می دهد، زیرا تعادل و منابع تازه ای را به نوع اصلی فرد ارائه می دهد.

ارتباط توانایی برقراری ارتباط موثر یکی از شایستگی های حیاتی برای موفقیت حرفه ای است. به عادات گوش دادن، سبک ارتباط کلامی، نشانه های غیرکلامی (زبان بدن) و تمایلات ارتباطی نوشتاری خود نگاه کنید. سبک ارتباطی شامل متا پیام شماست، پیامی که ممکن است به دیگران منتقل کنید - پیامی که مردم می توانند از لحن، محتوا و قصد شما متوجه شوند.

دادن و دریافت بازخورد بینشی در مورد سبک ارائه و دریافت بازخورد خود به دست آورید - یک حلقه مهم در زنجیره بهبود عملکرد حرفه ای و اثربخشی. این شما را راهنمایی می کند تا در حین انتقال اطلاعات سازنده، از نقاط قوت خود استفاده کنید، به شما هشدار می دهد که از خطرات احتمالی اجتناب کنید و واکنش های شما را هنگام مواجهه با پیام های چالش برانگیز دیگران پیش بینی می کند.

راهنمای بازخورد برای همه انواع همه به دنبال روش‌های مؤثر برای ارائه «انتقاد سازنده» به افراد متمایز از ما هستند. این بخش توصیه‌های مناسبی را در مورد سبک ارتباطی شما ارائه می‌کند و دستورالعمل‌های سریعی را برای اصلاح، تنظیم و استراتژی‌بندی رویکرد شما برای ارائه بازخورد به افراد با انواع شناخته‌شده ارائه می‌دهد.

درگیری و محرک ها همه ما به تعارض متفاوت پاسخ می دهیم و محرک های متفاوتی داریم که باعث تعارض می شود. با درک پاسخ خود به درگیری و محرک های بالقوه، می توانید استراتژی های حل تعارض منحصر به فرد خود را توسعه دهید. هنگامی که از الگوهای ناموفق و مخرب خود آگاه شدید، به جای واکنش کورکورانه به محرک ها، می توانید به سمت پاسخی منطقی تر و عمدی به این موقعیت ها کار کنید.

تصمیم گیری این گزارش به طور جامع تعامل بین مرکز اطلاعات، نوع انیاگرام و سطح فشار را تجزیه و تحلیل می‌کند. این ترکیب، بینش‌های ظریفی را در مورد اینکه چگونه این جنبه‌های کلیدی توانایی شما برای تصمیم‌گیری را شکل می‌دهند، ارائه می‌کند. این تمایلات تصمیم گیری شما را بر اساس ویژگی های انیاگرام و مرکز بیان غالب شما بررسی می کند تا به شما در درک بهتر و بهینه سازی استراتژی های تصمیم گیری شما کمک کند.

رهبری و مدیریت بخش رهبری استراتژیک بینش هایی را در مورد سبک رهبری شما ارائه می دهد، جنبه هایی مانند توسعه چشم انداز، تفکر استراتژیک، ارزیابی همسویی گروه با اهداف، و مدیریت تغییرات سازمانی را بررسی می کند. نقاط قوت و زمینه های رشد خود را به عنوان یک رهبر کشف کنید.

رفتار تیمی رفتار شما در یک تیم اساس کشف نقش مورد علاقه شما در تیم و همچنین تاثیر شما بر دستاوردهای تیم شما است. این بخش به بررسی نحوه عملکرد شما در 4 مرحله بلوغ تیمی، تاثیر شما بر تیم و اهداف مورد نظر و نقش تیمی شما می پردازد.

روابط مربیگری بخش Coaching Relationship بینش هایی را در مورد پویایی شما در یک زمینه مربیگری ارائه می دهد. چه یک مربی کسب و کار یا زندگی داشته باشید، یا قصد دارید با آن همکاری کنید، این بخش شما را به سمت افزایش این تعاملات راهنمایی می کند.