What is the Enneagram?

The Enneagram is a model of human psychology and personality theory, that is based on the idea that each person has a unique and innate personality structure, or essence, that shapes the way they see the world and themselves. The word Enneagram comes from the Greek words ennea meaning nine and grammos meaning something written or a figure. The Enneagram symbol is composed of a circle with nine equidistant points, each representing one of the nine personality types. Its origin has an ancient history. These types are characterized by a unique combination of strengths, weaknesses, unconscious motivations, fears and triggers that shape their thoughts, feelings, and actions. The Enneagram is not only a tool for understanding ourselves and others, but it is also a powerful tool for growth, self-awareness, and self-discovery and spiritual growth. It can help individuals understand their own motivations and behavior, as well as the motivations and behavior of others which can lead to more harmonious relationships, better communication, and more effective problem-solving. The Enneagram can be used to help people better understand their own personalities and the personalities of others, and to develop more self-insight and self-acceptance.

What is Enneagram type 1?

Ones are about improvement and 'right action', ensuring things are done correctly. They are principled, with a clear sense of right and wrong and may seem idealistic, self-righteous or judgemental. They organise their world and value facts, precision and clarity, working hard to avoid mistakes. Their gift is in discernment, evaluation and knowing what is right.

What is Enneagram type 2?

Twos want to meet others' needs in a helpful, supportive way. Warm, giving and people-oriented, they seek affirmation from their relationships and may be sensitive and angry if they feel unappreciated. They may over involve themselves in others' lives and risk being manipulative. Their integration challenge is to give unconditionally and to nurture themselves as well as others.

What is Enneagram type 3?

Threes are 'doers' and tend to be practical, success oriented, task-driven and project a polished persona or image. They are competitive and will make sacrifices to achieve their goals and appear successful. They risk becoming overstretched or workaholic and may resort to deception or expediency to win. At higher integration, they work towards self-acceptance and authentic influence, connecting heart and hands.

What is Enneagram type 4?

Fours search for meaning, depth and authenticity. They are emotionally sensitive and attuned to their environment, creative and expressive as individuals. They may seem emotionally moody, focus on their own needs, dramatic, focusing on what is lacking in their lives. As they integrate, Fours get in touch with their inner creative voice but able to separate their identity and their emotions.

What is Enneagram type 5?

Fives are private individuals with an active mental life, observing and exploring how the world works. They struggle to share thoughts and feelings and may seem socially awkward or disinterested. At lower integration, Fives may be withdrawn, antagonistic and aggressively defend their isolation. At higher integration, they are intellectual pioneers, bringing their perceptive wisdom unselfconsciously.

What is Enneagram type 6?

Sixes easily tune into potential danger and risks, acting on a sense of anxiety, and think in sceptical ways. They value trust, responsibility and loyalty and need to feel they are safe and belong. At lower integration they may be paranoid, reactive and insecure as loyalty turns into dependency and oversensitivity. At higher integration, self-reliant, committed and grounded Sixes give confidence to those around them, resiliently coping with risk.

What is Enneagram type 7?

Sevens seek variety, stimulation, is a fun loving type, tackling challenges with optimism and engaging with life in a future-orientated way. In groups, they bring creativity, easily make friends, energy and optimism. They may seem distracted, hedonistic, insensitive or irresponsible to others. Sevens are often unhappy but deny this, escaping into hyperactivity and impulsive pleasure-seeking. At higher integration they are present, finding joy within.

What is Enneagram type 8?

Eights are forces of nature, with a strong presence and personality that values being in control. They are guarded but caring and protective of those around them. As they mask any vulnerability with a tough, no-nonsense exterior, they may seem intimidating and confrontational. At higher integration they combine their directness with compassion, collaborating with others while serving the greater good.

What is Enneagram type 9?

Nines are diplomatic and attuned to the ideas of others, often as facilitators or mediators in groups. They form the glue between people with their friendly, grounding and stable demeanour. They struggle to connect to their own point of view, say no, and often avoid conflict. At high integration, they are independent and self-respecting, acting with self-awareness and autonomy.

Cos'è l'Enneagramma

Alla scoperta dell'Enneagramma come modello di personalità

Vuoi scoprire chi sei veramente? L'Enneagramma è un modello di personalità ampiamente apprezzato che offre uno sguardo illuminante sulle nostre motivazioni più profonde, aprendo affascinanti orizzonti nella comprensione e previsione del comportamento umano.

Enneagramma Ruota dei nove tipi di personalità

L'Enneagramma Integrativo apre le porte al tuo viaggio di scoperta interiore, svelando i modelli comportamentali che inconsciamente ci spingono e motivano ad agire in certi modi. Quando prendiamo coscienza di queste motivazioni, siamo in grado di trascenderle e sviluppare modi di essere più ricchi e appaganti. Lavorare con questo modello dà alle persone il potere di assumersi la responsabilità dei propri comportamenti e della propria crescita, grazie a una maggiore comprensione del perché agiscono e reagiscono come fanno.

L'Enneagramma è una struttura archetipica composta da nove Tipi che offrono una visione profonda a individui, gruppi e collettività. Con i suoi 3 Centri di Intelligenza, 9 Tipi dell'Enneagramma, Ali, 27 Sottotipi e altro ancora, questo modello offre una ricca mappa per lo sviluppo personale. Non ingabbia le persone, ma anzi apre un sentiero verso la scoperta di sé e una maggiore consapevolezza personale.

Come framework, parla del viaggio di integrazione in modo profondo. È capace di svelare l'unicità di ogni individuo e del suo cammino. Non si limita a rivelare ciò che trattiene una persona, ma offre anche preziose intuizioni sul percorso verso la forza e la liberazione, mettendoci in contatto con i nostri punti di forza e con il nostro sé superiore.

Il test dell'Enneagramma è, quindi, uno strumento di comprensione o una cornice di riferimento che permette lo sviluppo della conoscenza di sé e della meta-consapevolezza.

Il test della personalità dell'Enneagramma più efficace, accurato e completo per i nostri utenti è l'iEQ9, sviluppato da Integrative Enneagram Solutions.

Definizione e significato dell'Enneagramma

Cos'è l'enneagramma e qual è il suo significato

L'enneagramma è un modello di psicologia umana e teoria della personalità che si basa sull'idea che ogni individuo possieda una struttura di personalità unica e innata, o "essenza", che plasma il modo in cui percepisce il mondo e se stesso.

Il termine "enneagramma" deriva dalle parole greche "ennea", che significa "nove", e "grammos", che significa "qualcosa di scritto" o "una figura". Il simbolo dell'enneagramma è composto da un cerchio con nove punti equidistanti, ognuno dei quali rappresenta uno dei nove tipi di personalità. Le sue origini affondano le radici in una storia antica.

Questi Tipi sono caratterizzati da una combinazione unica di punti di forza, debolezze, motivazioni inconsce, paure e fattori scatenanti che plasmano i loro pensieri, sentimenti e azioni. L'enneagramma non è solo uno strumento per comprendere noi stessi e gli altri, ma è anche un potente mezzo per la crescita personale, l'autocoscienza, la scoperta di sé e lo sviluppo spirituale. Può aiutare le persone a capire le proprie motivazioni e i propri comportamenti, così come quelli degli altri, portando a relazioni più armoniose, una comunicazione più efficace e una risoluzione dei problemi più costruttiva.

Cosa può fare l'enneagramma per me?

L'enneagramma può essere utilizzato per aiutarci a comprendere meglio la nostra personalità e quella degli altri, così come per sviluppare una maggiore consapevolezza di sé e accettazione di noi stessi.

Quali sono i Nove Tipi dell'Enneagramma?

Ecco una breve descrizione dei 9 Tipi di personalità. Segui i link per approfondire ogni Tipo. Per ottenere il massimo beneficio, ti consigliamo di utilizzare il test ufficiale di personalità dell'Enneagramma, validato scientificamente. Vuoi scoprire il tuo enneatipo? Fai il test iEQ9 e ricevi un report standard di 20 pagine o un report professionale completo di 44 pagine, che ti forniranno un prezioso supporto nel tuo percorso di scoperta di chi sei veramente e di come diventare la versione migliore di te stesso.

ENNEATIPO 8 Lo Sfidante Attivo Gli Otto sono vere forze della natura, con una presenza forte e una personalità che ama avere il controllo. Sono riservati ma premurosi e protettivi verso chi li circonda. Mascherando ogni vulnerabilità con un atteggiamento duro e pragmatico, possono sembrare intimidatori e inclini al confronto. Ad un livello di integrazione più alto, uniscono la loro schiettezza alla compassione, collaborando con gli altri al servizio del bene comune.

ENNEATIPO 2 L'Helper Considerato I Due desiderano soddisfare i bisogni degli altri in modo utile e premuroso. Calorosi, generosi e orientati alle persone, cercano conferme dalle loro relazioni e possono essere sensibili e arrabbiarsi se si sentono non apprezzati. A volte si coinvolgono eccessivamente nella vita altrui, rischiando di diventare manipolatori. La loro sfida di integrazione è imparare a dare incondizionatamente e prendersi cura di sé stessi oltre che degli altri.

ENNEATIPO 5 Gli Specialisti Riservati I Cinque sono individui riservati con una vivace vita interiore, che amano osservare ed esplorare il funzionamento del mondo. Hanno difficoltà a condividere pensieri e sentimenti e possono sembrare socialmente impacciati o disinteressati. Ad un livello di integrazione più basso, i Cinque tendono a isolarsi, a essere antagonisti e a difendere con aggressività il proprio spazio. Ad un livello di integrazione più alto, diventano pionieri intellettuali, capaci di offrire la loro saggezza percettiva senza inibizioni.

ENNEATIPO 9 Il Pacificatore Adattivo I Nove sono diplomatici e in sintonia con le idee altrui, spesso nel ruolo di facilitatori o mediatori all'interno dei gruppi. Fungono da collante tra le persone grazie al loro atteggiamento amichevole, rassicurante e stabile. Hanno difficoltà a connettersi con il proprio punto di vista, a dire di no e tendono a evitare i conflitti. Quando sono altamente integrati, diventano indipendenti e rispettosi di sé stessi, agendo con autocoscienza e autonomia.

ENNEATIPO 3 Il Realizzatore Competitivo I Tre sono persone d'azione, tendenzialmente pratiche, orientate al successo e concentrate sui compiti, proiettando un'immagine curata di sé. Sono competitivi e disposti a fare sacrifici per raggiungere i propri obiettivi e apparire di successo. Rischiano di diventare iperattivi o workaholic e possono ricorrere all'inganno o all'opportunismo pur di vincere. Quando sono più integrati, lavorano per accettare sé stessi e avere un'influenza autentica, connettendo il cuore e le mani.

ENNEATIPO 6 Lo Scettico Leale I Sei percepiscono facilmente potenziali pericoli e rischi, agiscono sulla base di un senso di ansia e ragionano in modo scettico. Danno valore alla fiducia, alla responsabilità e alla lealtà, e hanno bisogno di sentirsi al sicuro e di appartenere. Quando sono meno integrati, possono diventare paranoici, reattivi e insicuri, poiché la lealtà si trasforma in dipendenza e ipersensibilità. Quando sono altamente integrati, i Sei autonomi, impegnati e con i piedi per terra infondono fiducia in chi li circonda, affrontando le sfide con resilienza.

ENNEATIPO 1 Il Perfezionista Rigoroso Gli Uno mirano al miglioramento e all'azione corretta, assicurandosi che le cose siano fatte nel modo giusto. Hanno saldi principi, un chiaro senso del bene e del male e possono sembrare idealisti, presuntuosi o giudicanti. Amano l'ordine e apprezzano i fatti, la precisione e la chiarezza, impegnandosi al massimo per evitare errori. Il loro dono sta nel discernimento, nella valutazione e nel sapere cosa è giusto.

ENNEATIPO 4 Il Creativo Intenso I Quattro sono alla ricerca di significato, profondità e autenticità. Sono emotivamente sensibili e in sintonia con il loro ambiente, creativi ed espressivi come individui. Possono apparire lunatici, drammatici e concentrati sui propri bisogni o su ciò che manca nella loro vita. Man mano che si integrano, i Quattro entrano in contatto con la loro voce creativa interiore e riescono a separare la propria identità dalle emozioni.

ENNEATIPO 7 Il Visionario Entusiasta I Sette sono alla ricerca di varietà e stimoli. Sono tipi amanti del divertimento che affrontano le sfide con ottimismo, impegnandosi nella vita in modo orientato al futuro. Nei gruppi, portano creatività, energia e ottimismo, facendo amicizia con facilità. Agli altri possono sembrare distratti, edonisti, insensibili o irresponsabili. I Sette sono spesso infelici ma lo negano, rifugiandosi nell'iperattività e nella ricerca impulsiva del piacere. Quando sono più integrati, sanno essere presenti, trovando la gioia dentro di sé.

Quali sono i 27 sottotipi e istinti e perché sono importanti?

Cosa sono i 27 sottotipi e gli istinti, e perché sono così importanti?

Ognuno di noi possiede tre pulsioni istintive fondamentali, essenziali per l'esperienza umana. Queste forze primordiali risiedono in noi come elementi necessari, radicati nel corpo. Separate dalla personalità, sono alla base delle nostre strategie di vita che, anche se spesso inconsce, guidano in modo potente il nostro modo di essere più autentico.

Sebbene questi tre istinti siano sempre presenti, uno di essi diventa dominante, più facilmente accessibile e quindi utilizzabile rispetto agli altri. Quando l'istinto dominante si fonde con l'enneatipo di base e la paura primaria, si forma una nuova struttura caratteriale. Sono questi i 27 sottotipi secondo il modello di Claudio Naranjo.

Il test dell'enneagramma IEQ9 è stato ideato per identificare con chiarezza il tuo istinto dominante e rivelare con precisione il tuo sottotipo.

Scopri di più sui 27 sottotipi

Cosa sono i Centri?

Gurdjieff, nei suoi insegnamenti del Quarto Modo, ha spiegato che funzioniamo con tre "cervelli" che influenzano il nostro modo di pensare, sentire e agire. Questi sono il Pensiero (centrato sulla testa), il Sentimento (centrato sul cuore) e l'Azione (centrato sul corpo o sulle mani). Di solito, uno di questi Centri è dominante e dobbiamo sviluppare consapevolmente l'uso degli altri due. Ad esempio, qualcuno potrebbe dire che razionalizza le proprie emozioni, o che agisce d'impulso, oppure che i sentimenti spesso offuscano la sua capacità di ragionare.

C'è una forte connessione tra il sistema dell'enneagramma e i Centri, tanto che i Nove Tipi possono essere raggruppati in tre triadi, ognuna con le proprie problematiche alla base del nostro comportamento. Ad esempio, i Tipi dell'enneagramma centrati sulla testa (E5, E6 ed E7) hanno difficoltà con la paura e il cinismo; i Tipi centrati sul cuore (E2, E3 ed E4) hanno problemi con l'immagine, la tristezza e la vergogna; mentre i Tipi centrati sul corpo (E8, E9 ed E1) hanno questioni legate al controllo e alla rabbia.

Il test iEQ9 include una valutazione integrata dei Centri e fornisce consigli pratici di coaching per riportarli in equilibrio.

Scopri di più sui Centri

Cosa sono le Ali?

Le Ali si riferiscono ai due tipi dell'enneagramma adiacenti al tuo enneatipo di base sul cerchio. Questi "vicini stretti" ti influenzano ma non cambiano il tuo tipo. Se l'enneatipo di base è come il gelato in una coppetta, le Ali sono il tipo di salsa che ci aggiungi. Non si tratta di un secondo gusto di gelato, ma solo dei sapori dei tipi adiacenti. Tutti noi abbiamo accesso a entrambe le nostre Ali, e ognuna offre un insieme diverso di risorse e caratteristiche che a volte troviamo utili. In alcuni casi, una di queste Ali ci risulta più familiare, o dominante. C'è chi preferisce non aggiungere molta "salsa" (tipo puro o Ali leggere), chi ne aggiunge parecchia (Ala/e forte/i), e chi opta per un mix equilibrato (Ali doppie bilanciate).

Le Ali ci consentono di comprendere i tipi non solo individualmente, ma anche in relazione gli uni con gli altri. Poiché i tipi dell'enneagramma sono visti come uno spettro o un continuum, connettersi alle proprie Ali può aiutarti a cogliere le sfumature del tuo tipo risonante. Appoggiandoci alle nostre Ali, da un lato o dall'altro, ampliamo la nostra prospettiva e arricchiamo il nostro repertorio emotivo e comportamentale. Le Ali possono anche offrire una chiave di lettura per comprendere la tensione e le influenze che sperimentiamo quando ci sentiamo bloccati, e creare il potenziale a cui attingere per trasformare un dilemma in un'opportunità di crescita. L'accurato test dell'enneagramma di iEQ9 mostra come utilizzare efficacemente le tue Ali per evolvere e migliorarti.

Scopri di più sulle Ali

Quali sono le linee sul simbolo dell'Enneagramma?

Cosa rappresentano le linee sul simbolo dell'Enneagramma?

Le linee seguono due sequenze: 3-6-9 e 1-4-2-8-5-7-1. Esse simboleggiano il movimento, le dinamiche di cambiamento e le forti polarità, indicando le influenze e le interazioni tra i tipi, i modelli di flusso o di movimento dell'energia. Mentre il nostro enneatipo di base rimane costante come un "porto sicuro", siamo anche in grado di viaggiare, o persino di essere trascinati, lungo queste linee di connessione. Ogni tipo o numero è correlato a quelli all'altro capo della linea, come una polarità o un paradosso da esplorare e integrare.

Muoversi lungo le linee offre un significativo cambio di prospettiva o di punto di vista, permettendoci di uscire dal nostro stile e dalle nostre reazioni abituali per creare nuovi modi di rispondere al mondo che ci circonda. Le linee, quindi, offrono un ricco potenziale di esplorazione ed evoluzione, fornendo equilibrio e nuove risorse al nostro enneatipo di base. Idealmente, lavoriamo per sviluppare la capacità di essere fluidi nelle linee come un continuum, come un percorso di movimento per il nostro sé integrato.

Scopri di più sulle linee

Cosa sono i Livelli di Sviluppo?

I livelli si riferiscono al grado di padronanza di sé che abbiamo raggiunto finora nel nostro percorso di integrazione nella vita. Si tratta di una misura che cambia nel tempo, man mano che cresciamo e ci evolviamo, o quando le circostanze diventano più o meno sfidanti. Anche se l'integrazione non è fissa e le persone possono alternare comportamenti di alta e bassa integrazione a seconda del contesto, nel tempo la maggior parte di noi tende a concentrare le proprie energie e i propri comportamenti su un particolare livello di integrazione.

Scopri di più sui Livelli di Integrazione

Che cos'è il test di personalità dell'enneagramma iEQ9 e perché viene considerato il test ufficiale dell'enneagramma?

Il test dell'Enneagramma Integrativo è una valutazione intelligente e dinamica che si adatta al tuo profilo. Richiederà circa 30 minuti per essere completato e analizzerà: il tuo Profilo Enneagramma, i 27 Sottotipi, i Centri, le Ali, le Linee, i Livelli di Integrazione e 6 dimensioni di stress e tensione.

Inizia oggi il tuo viaggio di scoperta di te stesso!

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Perché l'iEQ9 è il test dell'enneagramma più preciso?

Cosa rende il test iEQ9 unico nel suo genere? La nostra valutazione si basa su una ricerca approfondita e viene costantemente aggiornata con le ultime scoperte nel campo della psicologia, della mindfulness e delle neuroscienze. Puoi essere certo che il nostro rapporto completo e i risultati sono validi, accurati e affidabili. I nostri esperti di psicometria e data scientist hanno dedicato più di 12 anni a perfezionare la nostra valutazione, garantendo non solo il test più preciso (+95%), ma anche intuitivo e accessibile a tutti, secondo l'American Journal of Psychiatry.

Esiste un enneagramma autentico, valido, affidabile e ufficiale?

Ci sono molti test gratuiti sull'enneagramma su Internet, ma nessuno di essi è stato sottoposto a 12 anni di ricerca e sviluppo approfonditi. La maggior parte è stata creata da persone che conoscono a malapena la psicometria o che utilizzano la validazione statistica, i big data e la metodologia scientifica test-retest per migliorare i risultati. Il fondatore di Integrative ha lavorato direttamente con Claudio Naranjo per adattare gli insegnamenti fondamentali direttamente dalla sua esperienza. L'affidabilità dell'iEQ9 è ulteriormente rafforzata da 4000 professionisti che lo utilizzano quotidianamente con i loro clienti, in grandi aziende come Google, NASA, Microsoft e Amazon.

Perché scegliere il questionario iEQ9?

Gli utenti ci dicono che trovano il questionario iEQ9 facile da usare, nonostante sia completo, integrato, dinamico e adattivo. Il test comprende 175 domande, selezionate in modo intelligente da un database di 2000, e richiede solo circa 30 minuti per essere completato. Dovresti fare più test alternativi per ottenere l'equivalente del rapporto iEQ9. Dietro le quinte, la convalida statistica e le esclusive tecniche di apprendimento automatico vengono costantemente aggiornate per aumentare ulteriormente la precisione. Puoi fidarti del fatto che abbiamo sviluppato l'esperienza, guidati da una solida teoria, per offrirti una mappa dell'anima di livello mondiale.

Cos'è il test della personalità dell'Enneagramma iEQ9 e perché l'iEQ9 è considerato il test ufficiale dell'Enneagramma?

Quali sono i vantaggi di utilizzare il test dell'enneagramma?

Negli ultimi decenni, l'enneagramma si è affermato come uno degli strumenti più potenti nel campo del coaching e della trasformazione personale. L'uso dell'enneagramma non solo accelera una profonda scoperta di sé, crescita e integrazione, ma conferisce anche solidità e importanza al processo evolutivo nel corso del tempo.

I VANTAGGI PER L'autocoscienza e la crescita personale

Scopri di più per te stesso

Benefits for Personal self-awareness and self-development

Uno dei principali vantaggi dell'utilizzo dell'enneagramma è che favorisce lo sviluppo di una meta-consapevolezza a livello motivazionale. In altre parole, può aiutare le persone a comprendere le ragioni profonde che si celano dietro le loro azioni e i loro comportamenti, portando a una maggiore autocoscienza e fiducia in se stessi.

Un altro beneficio è che permette di fare chiarezza sulle questioni emotive fondamentali. Comprendendo le motivazioni alla base delle proprie azioni, si possono affrontare problemi emotivi irrisolti che potrebbero ostacolare la crescita personale.

L'enneagramma offre inoltre una cornice per interpretare i comportamenti funzionali e disfunzionali che derivano dalle motivazioni fondamentali. Questo può aiutare a identificare atteggiamenti e punti ciechi controproducenti, guidando verso lo sviluppo di modi di pensare e agire più sani.

Uno dei benefici più importanti è che conduce a una comprensione più profonda e a una maggiore compassione verso se stessi e gli altri. Capendo le motivazioni altrui, possiamo sviluppare più empatia e comprendere meglio le loro azioni.

L'enneagramma rivela anche percorsi di sviluppo e integrazione. Inoltre, può aumentare produttività e motivazione aiutando a comprendere i propri punti di forza e di debolezza unici e a porsi obiettivi in linea con le proprie motivazioni fondamentali. Infine, l'enneagramma crea un linguaggio e una cornice di senso che va oltre un approccio basato sui tratti della personalità, costruendo autenticità, forza e impatto nella leadership.

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I BENEFICI PER Professionisti, team e leader

Scopri di più per i professionisti

Benefits for Professionals, teams and leaders

Il Test dell'Enneagramma è uno strumento prezioso per professionisti e leader, in quanto può contribuire a ridurre i giudizi e le critiche verso gli altri, sviluppando al contempo comprensione e tolleranza. Fornendo una cornice per comprendere le motivazioni di ciascun membro del team, l'Enneagramma aiuta i leader a guardare oltre le differenze superficiali e ad apprezzare i punti di forza e i contributi unici di ogni persona.

Inoltre, l'Enneagramma offre una chiave di lettura per interpretare i conflitti e le sfide. Invece di attribuire le tensioni alle "differenze di personalità", l'Enneagramma permette ai membri del team di identificare le motivazioni sottostanti che potrebbero alimentare il conflitto. Questo può portare a soluzioni più efficaci, resilienti e durature.

Consente inoltre ai team di superare le tradizionali "linee di frattura" e di riequilibrarsi. Ciò può favorire migliori rapporti di lavoro e un aumento della produttività.

Inoltre, l'accurato Test dell'iEQ9 può anche ottimizzare i processi aziendali fornendo una comprensione più profonda delle interrelazioni tra i membri del gruppo, portando a una comunicazione più efficace e a un nuovo linguaggio condiviso per le dinamiche del team. In poche parole, l'Enneagramma può rivelarsi uno strumento potente per migliorare le dinamiche di gruppo, la comunicazione e, in definitiva, la produttività sul posto di lavoro.

Il Rapporto Completo del Team iEQ9 può essere utilizzato dai coach insieme ai leader per potenziare significativamente la loro resilienza. Utilizza un esclusivo algoritmo matematico frattale per generare una visione d'insieme del gruppo.

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I VANTAGGI PER Organizzazioni, cultura aziendale e benessere dei dipendenti

Scopri di più per le organizzazioni

Benefits for Organisations, culture and staff happiness

L'assessment dell'enneagramma racchiude un potenziale straordinario per le organizzazioni, la cultura aziendale e la soddisfazione dei dipendenti. Trasforma il modo in cui i team lavorano insieme, offrendo una lente approfondita sulle motivazioni e gli obiettivi di ciascun membro. Questa comprensione può contribuire a ridurre le dinamiche politiche sul posto di lavoro e a promuovere la collaborazione, portando a una diminuzione dei conflitti e a un miglioramento delle dinamiche di squadra.

L'enneagramma si rivela un vero e proprio punto di svolta per la gestione del cambiamento, permettendo alle persone di accogliere e adattarsi alle trasformazioni organizzative con maggiore facilità. Una comprensione più profonda delle motivazioni e dei modelli comportamentali dei membri del team consente alle organizzazioni di affrontare il cambiamento con fiducia, riducendo così paura e ansia.

Le organizzazioni possono sfruttare appieno il potenziale della propria forza lavoro comprendendo i punti di forza e i contributi unici di ciascun membro. Questa integrazione porta a un ambiente di lavoro creativo e produttivo, migliorando le prestazioni e aumentando la produttività complessiva.

Il test dell'enneagramma si rivela anche uno strumento prezioso per la gestione dei progetti e la leadership, fornendo un quadro di riferimento per un'organizzazione e un'esecuzione efficace dei progetti. Ciò porta a una maggiore integrità all'interno dell'organizzazione, migliorando la comunicazione e consentendo la scoperta di talenti nascosti.

Il cambiamento culturale e una comunicazione efficace sono elementi fondamentali per un ambiente di lavoro positivo e produttivo. L'enneagramma svolge un ruolo significativo nel promuovere entrambi, contribuendo così alla felicità e al benessere generale dei dipendenti. Questo framework consente inoltre alle organizzazioni di sviluppare programmi di talento e formazione di maggiore impatto, favorendo la crescita e lo sviluppo individuale.

Scopri di più per le organizzazioni

Qual è la differenza tra il test di personalità dell'Enneagramma e l'MBTI?

Test dell'Enneagramma

Il test dell'enneagramma iEQ9 offre una visione approfondita del tuo tipo di personalità e del suo sviluppo. Identifica 27 sottotipi sfumati e propone un modello dinamico di evoluzione verso livelli più elevati di benessere e funzionamento. L'iEQ9 spiega le motivazioni fondamentali e gli schemi cognitivi che plasmano il comportamento, mettendo in luce sia i punti di forza che le aree di crescita. Prevede come i diversi tipi interagiscono in sistemi sociali complessi. Radicato in insegnamenti spirituali e psicologici, l'iEQ9 fornisce una prospettiva di profondo significato per coloro che sono alla ricerca dell'autorealizzazione.

Ti mostra come puoi conoscere te stesso e svilupparti verso nuovi orizzonti
Mette in luce le motivazioni fondamentali e le paure che sono alla base del tuo modo di agire
Offre percorsi chiari e pratici per la crescita e lo sviluppo personale
È predittivo in situazioni complesse e nelle relazioni con gli altri
Si collega a insegnamenti spirituali e psicologici più profondi

Indicatore di Tipo Myers-Briggs (MBTI)

L'Indicatore di Tipo Myers-Briggs mira a classificare le persone in 16 tipi di personalità sulla base di tratti come l'estroversione e l'intuizione. Nonostante alcune ricerche confermino la validità di questi tratti per determinati scopi, all'MBTI manca un modello esauriente per guidare la crescita personale nel tempo. Ponendo l'accento sui tratti osservabili, l'MBTI spesso non riesce a cogliere le sfumature e le complessità intrinseche della personalità e della motivazione umana. Ciononostante, l'MBTI rimane uno strumento diffuso, specialmente nell'ambito della selezione del personale.

Si focalizza sui tratti superficiali della personalità, non sulle motivazioni profonde
Non offre un quadro di riferimento per la crescita personale
Non evidenzia punti ciechi, pregiudizi e abitudini

Strengths Finder

Il test Strengths Finder individua i talenti e le competenze più spiccate di una persona tra una lista di 34 punti di forza. Evidenziando le aree di maggiore abilità, questo strumento può essere utile per lo sviluppo professionale e la crescita come leader. Tuttavia, lo Strengths Finder adotta un approccio sbilanciato, focalizzandosi esclusivamente sui punti di forza senza considerare la personalità nel suo complesso. Al modello manca una struttura concettuale che spieghi come i punti di forza interagiscono tra loro o si evolvono nel tempo. Pur essendo un buon punto di partenza, lo Strengths Finder richiede di essere integrato con altri strumenti.

Si concentra solo sui punti di forza, trascurando le debolezze e le aree di miglioramento.
Non considera come i punti di forza interagiscono dinamicamente in diverse situazioni e relazioni.

Test dei Cinque Grandi Fattori

Il modello dei Cinque Grandi Fattori, noto anche come Big Five, sostiene che la personalità possa essere riassunta in cinque ampie dimensioni: Apertura all'esperienza, Coscienziosità, Estroversione, Amabilità e Nevroticismo. Sebbene la ricerca supporti la validità di questi tratti nel fornire una panoramica generale delle caratteristiche individuali, i Big Five mancano di sfumature a causa dell'enfasi posta su un numero limitato di dimensioni. Questo modello non spiega in modo esaustivo le motivazioni più profonde che guidano il comportamento, né adotta una visione dinamica dell'evoluzione della personalità nel tempo. Nonostante la loro utilità, i Big Five necessitano di essere integrati con strumenti aggiuntivi per compensare la loro portata limitata.

Si focalizza su tratti o comportamenti osservabili, senza indagare le ragioni profonde del tuo agire
Non fornisce informazioni sulle motivazioni intrinseche, le paure, i comportamenti e i meccanismi di coping

Il modello dei 9 tipi si rivela particolarmente efficace nell'affrontare le zone d'ombra e i punti ciechi, favorendo intuizioni personali profonde. Risulta prezioso sia in ambito di consulenza e terapia, sia nel contesto lavorativo.

L'enneagramma offre una visione completa e approfondita della tua personalità, svelando le motivazioni più intime che guidano il tuo modo di agire. Permette di comprendere a fondo te stesso e i meccanismi che plasmano il tuo comportamento.

Scoprire il proprio enneatipo

Scoprire il proprio enneatipo può rivelarsi un'esperienza trasformativa, consentendo una comprensione più profonda di se stessi e delle proprie interazioni con il mondo. Mettendo in luce i punti di forza, le debolezze e le motivazioni inconsce, il modello dei nove tipi può aprire la strada verso una maggiore autocoscienza e accettazione di sé.

Determinare il proprio tipo di personalità è un processo che può coinvolgere diversi approcci. Alcuni possono scegliere di sottoporsi a un test, lavorare con un esperto del settore o semplicemente studiare i tipi principali per capire quale risuona maggiormente con loro. L'iEQ9 potrebbe essere il metodo più affidabile per individuare il proprio enneatipo.

Una volta acquisita una visione più chiara del proprio tipo, è altrettanto fondamentale riconoscere i propri punti ciechi, le aree in cui si è più inclini ad avere difficoltà. Ad esempio, un tipo 8 potrebbe faticare a mostrare la propria vulnerabilità, mentre un tipo 4 potrebbe combattere con il dubbio su se stesso. Prendendo coscienza di questi punti ciechi, è possibile lavorare per superarli e crescere come persona.

L'importanza di comprendere il proprio tipo di personalità

L'impatto di capire il tuo Tipo si estende ben oltre la scoperta di te stesso, influenzando profondamente il tuo benessere personale e la tua vita professionale. Chiarendo i tuoi punti di forza e le tue debolezze, puoi migliorare la comunicazione, la risoluzione dei problemi e le relazioni interpersonali, portando a un maggiore successo nella tua carriera. Inoltre, la comprensione del tuo Tipo può rivelare i modi migliori per prenderti cura di te stesso a livello emotivo, fisico e spirituale.

Il test e il modello forniscono una cornice per comprendere la tua personalità e il tuo comportamento, fungendo da prezioso strumento per la crescita e la consapevolezza. Acquisendo una comprensione più profonda di ciò che motiva i tuoi pensieri, le tue emozioni e i tuoi comportamenti, puoi coltivare una maggiore accettazione di te stesso e una visione olistica di chi sei. Inoltre, riconoscendo le aree in cui puoi crescere, ti offre una roadmap per esprimere appieno il tuo potenziale, spingendoti verso una vita di scoperta di te stesso e di crescita personale.

L'enneagramma può essere applicato nella leadership e nel team building?

Il test o l'assessment dell'enneagramma trova applicazione in svariati contesti, come nel rafforzamento della resilienza nella leadership o nell'individuazione e valorizzazione delle dinamiche di gruppo. Conoscere i tipi di personalità di ciascun membro, ad esempio, può rivelarsi prezioso per una comunicazione e una collaborazione efficaci. Nella trasformazione della leadership, l'enneagramma può essere utilizzato per mettere a fuoco e sviluppare i punti di forza, oltre che per affrontare le zone d'ombra. Nella risoluzione dei conflitti, può essere d'aiuto per comprendere le motivazioni e i punti di vista delle diverse parti coinvolte.

Che cos'è l'enneagramma e il test iEQ9 basato su di esso?

Alla scoperta dell'Enneagramma come modello di personalità