V dnešní době jsou týmy zásadní pro výkonnost většiny organizací, a přesto zůstává náročné je pochopit, sladit a rozvíjet. Týmová práce a spolupráce jsou výzvou pro naše organizace i jednotlivé zaměstnance, vyžadující hlubší sebeuvědomění a pochopení toho, jak se zapojují do týmové práce.
Týmová zpráva integrativního enneagramu přináší poznatky a data, která podporují týmy na společné cestě objevování a zlepšování. Ať už jsou členové týmu s enneagramem dobře obeznámeni, nebo jsou v tomto rámci nováčky, tato zpráva nabízí odrazový můstek pro rozvoj mezilidského povědomí a povědomí v rámci týmu, čerpání z hlubokých darů týmu a v konečném důsledku umožňuje týmům naplno vyjádřit jejich poslání a potenciál.
Značná část konfliktů a třenic, které týmy zažívají, pramení z nedorozumění nebo nedostatečného povědomí a chybějících efektivních týmových procesů. Zpráva týmového enneagramu upozorňuje na potenciální oblasti neshod v týmu a na jejich základní vzorce či předpoklady. Pomáhá týmům porozumět jejich sociálním stylům a stylům konfliktu a vytvořit procesy, které využijí zdravý konflikt jako hnací sílu výkonu, nikoli jako překážku.
Skvělé týmy nevznikají ze dne na den, ale vyvíjejí se k vysoké výkonnosti skrze řadu vývojových fází, během nichž vyjednávají o sdílených hodnotách, prioritách a způsobech práce. Časem si vytvoří svůj jedinečný styl týmu, soubor společných hodnot, norem a přesvědčení, které dávají týmu nezaměnitelný charakter a určují, jak členové vnímají svůj účel, role a vztahy. Ne všechny skvělé týmy jsou stejné - každý musí vyvinout svou vlastní dohodu a efektivní způsoby spolupráce, které využívají silné stránky daného týmu, a enneagram tento proces podporuje.
Práce s enneagramem v rámci týmu nabízí příležitost vybudovat hlubší úroveň psychologického bezpečí a důvěry, což umožňuje kvalitnější spolupráci, kolektivní učení a v konečném důsledku i lepší výkon. V závislosti na aktuálních výzvách a prioritách rozvoje vašeho týmu mohou být různé cesty růstu v rámci enneagramu více či méně přínosné.
Vysoce efektivní týmy tvoří jednotlivci se silným sebeuvědoměním, kteří rozumí svým kolegům, dokáží s nimi navázat vztah a chápou skupinovou a týmovou dynamiku. Vědí, jak využít rozmanité dary a silné stránky každého člena. Týmová zpráva enneagramu vybízí tým k ocenění a podpoře jedinečného přínosu každého jednotlivce. Enneagram prohlubuje soucit s členy týmu a nabízí vhled a praktické tipy, jak efektivně spolupracovat s různými typy osobností.
Naše integrativní zprávy se neustále zdokonalují a vyvíjejí, abychom do nich mohli začlenit nové poznatky a zpětnou vazbu od našich klientů. Naše zprávy jsou také flexibilní a modulární, což koučům a odborníkům umožňuje přizpůsobit formáty reportování jejich vlastnímu procesu. Díky možnosti výběru obsahu, délky a zahrnutých dat můžete vytvořit zprávu, která nejlépe vyhovuje potřebám vašeho klienta, týmu nebo organizace a zaměřuje pozornost účastníků na nejrelevantnější informace.
Integrativní Enneagram Týmové Reporty jsme využili v rámci rozvojového programu pro vedoucí pracovníky u jednoho z našich klíčových klientů. Tyto reporty přinesly cenné poznatky o mezilidských vztazích a pomohly pochopit, jak týmy fungují a co jim chybí. Zároveň posloužily jako katalyzátor upřímné komunikace a pomohly týmům identifikovat praktické změny, které by mohly zavést do svých pracovních postupů.
ROS MCCABE Ernst & Young Advisory Services, Cape Town
Produkty Individual a Team IEQ jsem využila ve velké společnosti poskytující manažerské služby a školení. Po restrukturalizaci chtěli, aby se myšlení jejich nových týmů sladilo. Přesnost individuálních profilů byla neuvěřitelně vysoká. Vedla jsem sezení pro sladění týmů s cílem vybudovat vzájemné porozumění a zlepšit výkon týmu. Ještě dlouho po úvodních cvičeních týmy nadále čerpaly z poznatků těchto sezení. Zpětná vazba byla velmi pozitivní a já jsem pokračovala v používání zpráv IEQ i v dalších společnostech při koučinku týmů a exekutivním koučinku s vynikajícími výsledky.
KAREN MIEDZINSKI Convergent Ideas, Johannesburg
Díky integrativním školením a práci s enneagramem jsem nebyla obohacena jen osobně, ale získala jsem i schopnost významně ovlivňovat životy a bytí ostatních – jednotlivců, týmů i celých společností. IEQ mi dává jistotu při koučování a vedení jednotlivců i skupin s pozoruhodnými výsledky a dopady. Mohu upřímně říct, že Integrative Enneagram Solutions sehrálo zásadní roli v mém etablování se jako konzultantky a koučky leadershipu. Práce s enneagramem měla obrovský vliv i na můj vlastní život – neustále se stávám stále bohatší a naplněnější osobností.
GERDA KOTZE EOH Workplace Health And Wellness, Johannesburg
Jsem nesmírně vděčná za to, jak Integrative obohatilo enneagram. Jejich schopnost syntetizovat a dekódovat složité informace do srozumitelné podoby je pro mě i mé klienty neocenitelná. Týmová zpráva a její široké možnosti podpory rozvoje týmu mě naprosto nadchly.
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Cape Town
Co je Enneagram? 
Úvod do 27 podtypů 
Úvod do 3 center 
Křídla
Čáry a integrace 
Historie a původ Enneagramu 
Typ 8 - Aktivní Kontrolér
Typ 2 - Zřízený Pomocník
Typ 5 - Tichý Specialista
Typ 9 - Přizpůsobivý
Mírotvůrce 
Typ 3 - Soutěživý Úspěšník
Typ 6 - Věrný Sceptik 
Typ 1 - Přísný
Perfekcionista 
Typ 4 - Intenzivní
Kreativec 
Typ 7 - Nadšený Vizionář
Enneagram pro sebe 
Enneagram pro praktiky 
Enneagram pro podnikání 
iEQ9 Individuální zprávy 
iEQ9 Týmové zprávy 
iEQ9 Dotazník 
Školení
událostí 
Úroveň 1 akreditace iEQ9 
Úroveň 2 dynamika týmu s
Enneagramem
Mezinárodní konference Enneagramu 
Události komunity praxe iEQ9 
O Integrative9 
Seznámení s týmem 
Reference 
Kontaktujte nás 
