आज के अधिकांश संगठनों में उच्च प्रदर्शन के लिए टीमें अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं, लेकिन फिर भी उन्हें समझना, एकजुट करना और विकसित करना एक जटिल चुनौती बनी हुई है। टीमवर्क और सहयोग हमारे संगठनों और कर्मचारियों की परीक्षा लेते हैं, जिसके लिए उन्हें खुद के बारे में और टीम के अन्य सदस्यों के साथ तालमेल बिठाने के तरीकों की गहरी समझ विकसित करनी होती है।
एकीकृत एनीयाग्राम टीम रिपोर्ट खोज और विकास की साझा यात्रा में टीमों का मार्गदर्शन करने के लिए अंतर्दृष्टि और डेटा प्रदान करती है। चाहे वे एनीयाग्राम से वाकिफ हों या इस ढांचे के लिए नए हों, यह रिपोर्ट पारस्परिक और टीम जागरूकता बढ़ाने, गहराई से टीम की खूबियों का लाभ उठाने और अंततः टीमों को अपने उद्देश्य और क्षमता को पूरी तरह से प्रकट करने में सक्षम बनाने के लिए एक उत्प्रेरक का काम करती है।
टीमों में अक्सर होने वाले टकराव और तनाव का मुख्य कारण गलतफहमी या जागरूकता की कमी और प्रभावी टीम प्रक्रियाओं का अभाव होता है। टीम एनीयाग्राम रिपोर्ट टीम में संभावित तनाव के क्षेत्रों और उनके पीछे छिपे पैटर्न या मान्यताओं पर रोशनी डालती है। यह रिपोर्ट टीमों को उनकी सामाजिक और संघर्ष शैलियों को समझने और स्वस्थ संघर्ष को प्रदर्शन को बढ़ावा देने वाले कारक के रूप में उपयोग करने के लिए प्रक्रियाएं विकसित करने में सहायता करती है, न कि बाधा के रूप में।
कोई भी टीम शुरुआत से ही श्रेष्ठ नहीं होती, बल्कि विकास के विभिन्न चरणों से गुजरते हुए उच्च-प्रदर्शन की ओर अग्रसर होती है। इस यात्रा में वे साझा मूल्यों, प्राथमिकताओं और कार्य-शैली पर आम सहमति बनाती हैं। समय के साथ, वे एक विशिष्ट टीम शैली विकसित करती हैं - सामूहिक मूल्यों, मानकों और मान्यताओं का एक ऐसा समूह जो टीम को एक अनोखा 'चरित्र' प्रदान करता है और सदस्यों को उनके उद्देश्य, भूमिकाओं और संबंधों को समझने में मार्गदर्शन देता है। सभी महान टीमें एक समान नहीं होतीं - प्रत्येक को अपनी टीम की ताकत का लाभ उठाने के लिए एक अनूठा अनुबंध और एक साथ काम करने के प्रभावी तरीके विकसित करने होते हैं, और एनीयाग्राम इसमें सहायता करता है।
एक टीम के रूप में एनीयाग्राम के साथ काम करने से मनोवैज्ञानिक सुरक्षा और भरोसे के गहरे स्तर का निर्माण होता है। इससे सहयोग, सामूहिक सीखने की प्रक्रिया और अंततः प्रदर्शन की गुणवत्ता में सुधार आता है। वर्तमान टीम की समस्याओं और विकास की प्राथमिकताओं के आधार पर, एनीयाग्राम के भीतर विभिन्न विकास पथ अधिक या कम उपयोगी साबित हो सकते हैं।
सर्वश्रेष्ठ टीमें ऐसे लोगों से बनती हैं जो अपने आप को अच्छी तरह जानते हैं, अपने साथियों को समझते हैं और उनके साथ तालमेल बिठाते हैं। ये लोग समूह और टीम की गतिशीलता को पहचानते हैं और जानते हैं कि अपनी विविध प्रतिभाओं और शक्तियों का सर्वोत्तम उपयोग कैसे करना है। एनीयाग्राम टीम रिपोर्ट हर सदस्य के अनोखे योगदान को सराहने और उसका समर्थन करने के लिए टीम को प्रोत्साहित करती है। एनीयाग्राम विभिन्न प्रकृति के लोगों के साथ काम करने के लिए अंतर्दृष्टि और व्यावहारिक सुझाव देता है और टीम के सदस्यों के प्रति सहानुभूति का भाव पैदा करता है।
हमारी एकीकृत रिपोर्ट निरंतर अपग्रेड और विकसित की जा रही हैं ताकि हमारे क्लाइंट्स से मिली नई अंतर्दृष्टि और प्रतिक्रिया को शामिल किया जा सके। हमारी रिपोर्ट्स लचीली और मॉड्यूलर भी हैं, जिससे कोच और पेशेवर अपनी प्रक्रिया के अनुरूप रिपोर्टिंग प्रारूप को अनुकूलित कर सकते हैं। सामग्री, लंबाई और डेटा का चयन करके, आप एक ऐसी रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं जो आपके क्लाइंट, टीम या संगठन की आवश्यकताओं के लिए सर्वाधिक उपयुक्त हो और प्रतिभागियों का ध्यान सबसे प्रासंगिक डेटा पर केंद्रित करे।
हमने एक प्रमुख कोचिंग क्लाइंट के साथ लीडरशिप डेवलपमेंट प्रोग्राम के तहत एकीकृत एनीग्राम टीम रिपोर्ट्स का उपयोग किया है। ये रिपोर्ट्स टीम के सदस्यों के बीच पारस्परिक जागरूकता बढ़ाने और यह समझने में काफी मददगार साबित हुईं कि टीमें किस तरह काम कर रही हैं और उनमें क्या कमी है। इन रिपोर्ट्स ने खुली और ईमानदार चर्चा को भी प्रोत्साहित किया और टीमों को ऐसे व्यावहारिक बदलावों की पहचान करने में सहायता दी, जिन्हें वे अपने कार्य-प्रणाली में शामिल कर सकते हैं।
रॉस मैकेब Ernst & Young Advisory Services, Cape Town
मैंने एक बड़ी मैनेजमेंट सर्विसेज और ट्रेनिंग कंपनी के लिए इंडिविजुअल और टीम IEQ प्रोडक्ट्स का उपयोग किया। पुनर्गठन के बाद वे चाहते थे कि उनकी नई टीमों की सोच एक समान हो। व्यक्तिगत प्रोफाइल्स की सटीकता उल्लेखनीय रूप से उच्च थी। मैंने एक-दूसरे को बेहतर ढंग से समझने और टीम के प्रदर्शन में सुधार के लिए टीम संरेखण सत्र आयोजित किए। शुरुआती अभ्यासों के काफी बाद भी, टीमें अब भी इन सत्रों से प्राप्त अंतर्दृष्टि का उपयोग कर रही थीं। प्रतिक्रिया बेहद सकारात्मक थी और मैंने अन्य कंपनियों में टीम कोचिंग और एग्जीक्यूटिव कोचिंग में IEQ रिपोर्ट का इस्तेमाल जारी रखा है, जिसका प्रभाव काफी शानदार रहा है।
करेन मीडज़िंस्की कन्वर्जेंट आइडियाज, जोहान्सबर्ग
एकीकृत एनीग्राम प्रशिक्षण और इसके साथ काम करने के माध्यम से, मैं न सिर्फ निजी तौर पर समृद्ध हुआ, बल्कि दूसरों के जीवन और अस्तित्व को - चाहे वे व्यक्ति हों, टीमें या कंपनियां - गहराई से प्रभावित करने के लिए भी सक्षम बना। IEQ मुझे पूरे भरोसे के साथ व्यक्तियों और समूहों को कोचिंग देने और सिखाने में सक्षम बनाता है, जिससे उल्लेखनीय नतीजे और परिणाम सामने आते हैं। मैं दिल से कह सकता हूं कि इंटीग्रेटिव एनीग्राम सॉल्यूशंस ने मुझे एक लीडरशिप सलाहकार और कोच के रूप में स्थापित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। एनीयाग्राम के साथ काम करने का मेरी खुद की ज़िंदगी पर भी गहरा असर पड़ा है - मैं लगातार एक और भी बेहतर इंसान बनता जा रहा हूं।
गेरडा कोत्ज़े EOH वर्कप्लेस हेल्थ एंड वेलनेस, जोहान्सबर्ग
मैं एनीयाग्राम को समझने में इंटीग्रेटिव के योगदान के लिए तहे दिल से शुक्रगुज़ार हूँ। पेचीदा जानकारी का विश्लेषण कर उसे सरल और सुगम बनाना, मेरे और मेरे ग्राहकों के लिए, जिनके साथ मैं काम करती हूँ, एक अनमोल तोहफ़ा है। मुझे टीम रिपोर्ट और टीम विकास में इसकी मदद के अनेक पहलुओं को लेकर ख़ासा उत्साह है।
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Cape Town
एननेग्राम क्या है? 
27 उपप्रकारों का परिचय 
तीन केन्द्रों का परिचय 
पंख 
रेखाएँ और एकीकरण 
एननेग्राम का इतिहास और उत्पत्ति 
प्रकार 8 - सक्रिय नियंत्रक 
प्रकार 2 - विचारशील सहायक 
प्रकार 5 - शांत विशेषज्ञ 
प्रकार 9 - अनुकूली शांति निर्माता 
प्रकार 3 - प्रतिस्पर्धी अचीवर 
प्रकार 6 - वफादार संशयवादी 
श्रेणी 1 - सख्त पूर्णतावादी 
प्रकार 4 - तीव्र रचनात्मक 
प्रकार 7 - उत्साही दूरदर्शी 
एननेग्राम के लिए खुद 
एननेग्राम के लिए चिकित्सकों 
एननेग्राम के लिए व्यापार 
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