צוותים מהווים מרכיב מרכזי בביצועים של מרבית הארגונים כיום, אך עדיין קיים קושי בהבנה, בהתאמה ובפיתוח שלהם. עבודת צוות ושיתוף פעולה מציבים אתגר בפני הארגונים והעובדים הבודדים, ומחייבים אותם להיות בעלי מודעות גבוהה יותר לעצמם ולאופן שבו הם מתקשרים עם אחרים במסגרת הצוות.
דו"ח צוות האניאגרם האינטגרטיבי משקף תובנות ונתונים שמסייעים לצוותים במסע משותף של גילוי והתפתחות. בין אם הם מכירים את האניאגרם או חדשים למודל, דו"ח זה מהווה קרש קפיצה לטיפוח מודעות בין-אישית וצוותית, שאיבה ממתנות הצוות ברמה עמוקה, ובסופו של דבר, מאפשר לצוותים לבטא את ייעודם ואת הפוטנציאל הטמון בהם במלואו.
חלק ניכר מהקונפליקטים והחיכוכים שצוותים חווים נובע מאי-הבנות או מחוסר מודעות ותהליכי עבודת צוות יעילים. דוח האניגרם הקבוצתי מדגיש אזורים פוטנציאליים של מתח בצוות ואת הדפוסים או ההנחות הבסיסיות שעומדים מאחוריהם. הדוח עוזר לצוותים להבין את סגנונות הקונפליקט והאינטראקציה החברתית שלהם, ולפתח תהליכים המנצלים קונפליקטים בריאים כמנוע לשיפור הביצועים, ולא כמחסום.
צוותים לא נולדים מצוינים, אלא מתפתחים לביצועים גבוהים תוך כדי שהם עוברים שלבי התפתחות שונים ומגבשים ערכים, סדרי עדיפויות ודרכי עבודה משותפים. עם הזמן, הם מעצבים סגנון צוות ייחודי - אוסף של ערכים, נורמות ואמונות קולקטיביים שמעניקים לצוות 'אופי' מובחן ומנחים את האופן שבו החברים תופסים את ייעודם, תפקידיהם ויחסיהם. לא כל הצוותים המעולים זהים - כל אחד חייב לפתח חוזה ייחודי ודרכי עבודה יעילות המנצלות את הכישורים הייחודיים של הצוות, והאניגרם תומך בתהליך הזה.
העבודה עם האניגרם כצוות פותחת הזדמנויות לבניית רמות עמוקות יותר של ביטחון פסיכולוגי ואמון, המאפשרות שיתוף פעולה איכותי יותר, למידה קבוצתית ובסופו של דבר, שיפור הביצועים. בהתאם לאתגרים הנוכחיים של הצוות ולסדרי העדיפויות בהתפתחות, נתיבי צמיחה שונים בתוך האניגרם עשויים להיות יותר או פחות מועילים.
הצוותים האפקטיביים ביותר מורכבים מאנשים בעלי מודעות עצמית גבוהה, שמבינים ומתחברים לעמיתים לעבודה, תופסים את הדינמיקה הקבוצתית והצוותית ויודעים כיצד לרתום את מגוון הכישרונות והחוזקות שלהם. דו"ח צוות האניגרם מזמין את הצוות להעריך ולתמוך בתרומה הייחודית של כל חבר. האניגרם מטפח חמלה כלפי הפרטים בצוות ומציע תובנות וטיפים מעשיים לעבודה עם סוגים שונים של אנשים.
הדוחות האינטגרטיביים שלנו נמצאים בשדרוג ופיתוח מתמיד, במטרה לשלב תובנות חדשות ומשוב מהלקוחות שלנו. הדוחות שלנו גמישים ומודולריים, מה שמאפשר למאמנים ולמטפלים להתאים את פורמט הדיווח לתהליך העבודה שלהם. על ידי בחירת התוכן, האורך והנתונים שייכללו, תוכלו לבנות דוח שעונה בצורה המיטבית על הצרכים של הלקוח, הצוות או הארגון, וממקד את המשתתפים במידע הרלוונטי ביותר עבורם.
השתמשנו בדוחות צוות האניאגרם האינטגרטיבי כחלק מתוכנית לפיתוח מנהיגות עם לקוח מרכזי. דוחות אלו אפשרו מודעות בין-אישית משמעותית והכרה באופן שבו הצוותים מתפקדים, כמו גם מה חסר בהם. הם גם שימשו כזרז לתקשורת כנה וסייעו לצוותים לזהות שינויים מעשיים שהם יכולים ליישם בשיטות העבודה שלהם.
ROS MCCABE שירותי הייעוץ של Ernst & Young, קייפטאון
השתמשתי במוצרי ה-IEQ האישיים והקבוצתיים עבור חברה גדולה לשירותי ניהול והדרכה. לאחר שינוי ארגוני, הם רצו שהצוותים החדשים שלהם יאחדו את החשיבה שלהם. הדיוק של הפרופילים האישיים היה גבוה להפליא. ערכתי סדנאות לגיבוש צוותים כדי לבנות הבנה הדדית ולשפר את ביצועי הצוות. זמן רב לאחר התרגילים הראשוניים, הצוותים עדיין השתמשו בתובנות ממפגשים אלה. המשוב היה חיובי מאוד והמשכתי להשתמש בדוחות ה-IEQ עם חברות אחרות באימון קבוצתי ואימון מנהלים בהצלחה מרשימה.
קארן מידזינסקי Convergent Ideas, יוהנסבורג
באמצעות ההכשרות האינטגרטיביות והעבודה עם האניגרם, לא רק שהתעשרתי באופן אישי, אלא גם קיבלתי כלים להשפיע באופן משמעותי על חייהם ועל ההוויה של אחרים - יחידים, צוותים וחברות. ה-IEQ מאפשר לי לאמן וללמד בביטחון אנשים וקבוצות עם תוצאות והישגים מרשימים. אני יכולה לומר בכנות שלפתרונות האניגרם האינטגרטיבי היה תפקיד משמעותי בביסוס שלי כיועצת ומאמנת מנהיגות. העבודה עם האניגרם השפיעה באופן עצום על חיי - אני הופכת ללא הרף לאדם עשיר ומלא יותר ויותר.
GERDA KOTZE EOH בריאות ורווחה תעסוקתית, יוהנסבורג
אני כל כך אסירת תודה על התרומה ש-Integrative תרמה לאניגרם. הסינתזה והפיכת המידע המורכב לנגיש היא שירות נפלא עבורי ועבור הלקוחות שאיתם אני עובדת. אני נרגשת מאוד מדו"ח הצוות ומהאפשרויות הרבות שבהן הוא יכול לתמוך בפיתוח הצוות.
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Cape Town
What is the Enneagram?
Introduction to the 27 Subtypes
Introduction to the 3 Centers
Wings
Lines and Integration
Enneagram History & Origin
Type 8 - The Active Controller
Type 2 - The Considerate Helper
Type 5 - The Quiet Specialist
Type 9 - The Adaptive Peacemaker
Type 3 - The Competitive Achiever
Type 6 - The Loyal Sceptic
Type 1 - The Strict Perfectionist
Type 4 - The Intense Creative
Type 7 - The Enthusiastic Visionary
Enneagram for Myself
Enneagram for Practitioners
Enneagram for Business
iEQ9 Individual Reports
iEQ9 Team Reports
iEQ9 Questionnaire
Training Events
Level 1 iEQ9 Accreditation
Level 2 Enneagram Team Dynamics
International Enneagram Conference
iEQ9 Community of Practice Events
About Integrative9
Meet the Faculty
Testimonials
Contact Us
