Tegenwoordig vormen teams de basis voor succes in de meeste organisaties, maar het blijft een uitdaging om ze te begrijpen, op elkaar af te stemmen en verder te ontwikkelen. Teamwerk en samenwerking stellen hoge eisen aan onze organisaties en individuele medewerkers. Het vraagt om een groter bewustzijn van onszelf en hoe we omgaan met anderen binnen het team.
Het Integrative Enneagram Teamrapport biedt inzichten en gegevens die teams helpen bij een gezamenlijke reis van ontdekking en groei. Of ze nu vertrouwd zijn met het enneagram of net kennismaken met dit raamwerk, dit rapport vormt een springplank voor het vergroten van interpersoonlijk bewustzijn en teambewustzijn, het aanboren van teamtalenten op een diep niveau en het uiteindelijk in staat stellen van teams om hun doel en potentieel volledig tot uitdrukking te brengen.
Veel van de conflicten en wrijvingen die teams ervaren, komen voort uit misverstanden of een gebrek aan bewustzijn en doeltreffende teamprocessen. Het Enneagram Teamrapport brengt mogelijke frictiegebieden binnen het team en de onderliggende patronen of aannames aan het licht. Het rapport helpt teams inzicht te krijgen in hun sociale en conflictstijlen en processen te ontwikkelen om gezond conflict aan te wenden als een motor voor prestaties, in plaats van als een obstakel.
Teams worden niet als vanzelf geweldig, maar groeien uit tot high-performance teams door verschillende ontwikkelingsfasen te doorlopen waarin ze onderhandelen over gedeelde waarden, prioriteiten en werkwijzen. Gaandeweg vormen ze een unieke teamstijl, een geheel van collectieve waarden, normen en overtuigingen die het team een onderscheidend karakter geven en bepalen hoe teamleden hun doel, rollen en relaties zien. Niet alle succesvolle teams zijn hetzelfde - elk team moet een eigen contract en effectieve manieren van samenwerken ontwikkelen die de talenten van hun team benutten, en het enneagram ondersteunt dit proces.
Door als team met het enneagram te werken, ontstaan er mogelijkheden om een dieper niveau van psychologische veiligheid en vertrouwen te creëren. Dit maakt een betere samenwerking, gezamenlijk leren en uiteindelijk betere prestaties mogelijk. Afhankelijk van de huidige uitdagingen en ontwikkelingsprioriteiten van het team, kunnen verschillende groeipaden binnen het enneagram meer of minder waardevol zijn.
Uiterst effectieve teams bestaan uit individuen met een sterk zelfbewustzijn, die collega's begrijpen en met hen samenwerken, inzicht hebben in groeps- en teamdynamiek en weten hoe ze hun uiteenlopende talenten en sterke punten kunnen benutten. Het enneagramteamrapport moedigt het team aan om de unieke bijdrage van elk lid te waarderen en te ondersteunen. Het enneagram kweekt begrip voor de individuen in een team en biedt inzicht en praktische tips voor de samenwerking met verschillende persoonlijkheidstypes.
Onze integratieve rapporten worden continu verbeterd en doorontwikkeld op basis van nieuwe inzichten en feedback van onze cliënten. De rapporten zijn flexibel en modulair opgezet, zodat coaches en professionals de rapportage kunnen afstemmen op hun werkwijze. Door de inhoud, omvang en gegevens zelf te kiezen, stel je een rapport samen dat perfect aansluit bij de behoeften van jouw cliënt, het team of de organisatie. Zo kunnen deelnemers zich richten op de meest relevante informatie.
De Integrative Enneagram Team Reports hebben we ingezet als onderdeel van een leiderschapsontwikkelingsprogramma bij een belangrijke cliënt. Deze rapporten creëerden een diepgaand interpersoonlijk bewustzijn en gaven inzicht in het functioneren van de teams, inclusief de ontbrekende elementen. Ze fungeerden ook als katalysator voor open communicatie en hielpen de teams concrete veranderingen te identificeren die ze konden toepassen in hun werkwijze.
ROS MCCABE Ernst & Young Advisory Services, Kaapstad
Ik heb de Individual en Team IEQ producten ingezet bij een groot managementdiensten- en trainingsbedrijf. Na een reorganisatie wilden ze dat hun nieuwe teams qua denkwijze op één lijn zaten. De nauwkeurigheid van de individuele profielen was verbazingwekkend hoog. Ik heb teamsessies georganiseerd om onderling begrip te bevorderen en de teamprestaties te verbeteren. Nog lang na de eerste oefeningen putten de teams uit de inzichten van deze sessies. De feedback was zeer positief en ik ben de IEQ-rapporten bij andere bedrijven blijven gebruiken voor team coaching en executive coaching met uitstekende resultaten.
bold d-block">KAREN MIEDZINSKI Convergent Ideas, Johannesburg
Dankzij de trainingen van Integrative Enneagram en het werken met het enneagram ben ik niet alleen persoonlijk gegroeid, maar ook in staat om een betekenisvolle impact te hebben op het leven van anderen – individuen, teams en organisaties. De IEQ stelt mij in staat om met vertrouwen individuen en groepen te coachen en te begeleiden, met opmerkelijke resultaten. Ik kan oprecht zeggen dat Integrative Enneagram Solutions een cruciale rol heeft gespeeld in mijn ontwikkeling als leiderschapsconsultant en coach. Het toepassen van het enneagram heeft mijn eigen leven enorm verrijkt – ik blijf me continu ontwikkelen als mens.
GERDA KOTZE EOH Workplace Health And Wellness, Johannesburg
Ik ben enorm dankbaar voor de waardevolle bijdrage die Integrative heeft geleverd aan het enneagram. Het omzetten van complexe informatie naar een toegankelijke vorm is een fantastische dienst, zowel voor mij als voor de klanten met wie ik samenwerk. Ik ben ontzettend enthousiast over het teamrapport en de veelzijdige manieren waarop het team-ontwikkeling kan ondersteunen.
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Kaapstad
Wat is het enneagram? 
Inleiding tot de 27 subtypen 
Inleiding tot de 3 centra 
Vleugels
Lijnen en Integratie 
Enneagramgeschiedenis en oorsprong 
Typ 8 - De actieve
controller 
Type 2 - De attente
helper 
Typ 5 - De stille
specialist 
Typ 9 - De adaptieve
vredestichter 
Type 3 - De
competitieve presteerder 
Typ 6 - De loyale scepticus
Type 1 - De strikte
perfectionist 
Typ 4 - De intense
creatieveling 
Typ 7 - De
enthousiaste visionair 
Enneagram voor Mezelf 
Enneagram voor Beoefenaars 
Enneagram voor Bedrijf 
iEQ9 Individuele rapporten 
iEQ9 Teamrapporten 
iEQ9 Vragenlijst 
Trainingsevenementen 
Niveau 1 iEQ9-accreditatie 
Level 2 Enneagramteamdynamiek 
Internationale Enneagramconferentie 
iEQ9 Community of Practice-evenementen 
Over Integratief9 
Maak kennis met de faculteit 
Getuigenissen 
Neem
contact met ons op 
