iEQ9 高级九型人格与团队动力学

iEQ9 高级九型人格与团队动力学

探索你的九型人格登录 EVA

2 级团队九型人格动态

有兴趣成为认证教练吗？如何获得认证

ICF CCEU 学分

整合型九型人格培训课程已获得ICF和IEA的认可。学员在顺利完成培训后，将获得36个ICF CCEU学分，其中包括：

核心能力 29 学分
资源开发 7 学分

Level 2
团队九型人格互动

深入理解组织内团队和群体的九型人格互动，内容包括团队报告解读、课程设计、引导技巧等实用知识，助你全面掌握九型人格在团队发展中的应用。

我们的二级培训在一级培训奠定的基础上，进一步探索和理解高级九型人格动力学，以及如何在团队和群体教练与发展中实际应用九型人格理论。

本培训非常适合团队教练、领导者、团队发展专家和组织发展实践者，他们希望借助九型人格的力量，帮助团队提升健康水平、工作效率、人际互动，以及实现卓越成果的能力。九型人格为洞察团队动力学，以及个体在团队背景下的互动和反应方式，提供了独特而深刻的视角。

在为期四天的工作坊中，通过iEQ9认证的从业者将加深对九型人格作为分析团队动力学的视角的理解，掌握增强团队能力和提升团队效能的有效技巧。个体与集体之间的相互作用，揭示了九型人格动力学更深层次的分形结构，为推动变革提供了强大动力。

注意：二级培训仅面向iEQ9认证从业者开放

2 级团队九型人格动态

有兴趣成为认证教练吗？如何获得认证

ICF CCEU 学分

整合型九型人格培训课程已获得ICF和IEA的认可。学员在顺利完成培训后，将获得36个ICF CCEU学分，其中包括：

核心能力 29 学分
资源开发 7 学分

Level 2 iEQ9 培训内容涵盖：

九型人格团队动力学

个人与团队动力的相互作用
解读iEQ9团队报告
深入了解团队健康与效率
九型人格理论中与团队动力学相关的概念
团队教练 vs 团队发展 vs 团队建设
基于问题导向的团队发展与辅导
团队发展的过程
领导力动态
如何应对"棘手"的团队成员

设计团队教练与发展流程

设计思维初探
设计出令人难忘、切实解决团队问题的课程
团队发展与教练中的开放式结构
设计过程中的注意事项
设计实践环节：团队案例研究
案例研究展示与反馈
设计背后的心理动力学

引导技巧

引导者/教练的角色定位
在实际工作中营造安全、信任的氛围
团队互动时如何最大化学习机会
激发每个人积极、高效地参与
何时退居幕后，让团队自主工作
引导实践：团队案例研究
案例研究引导环节反馈
延续教练效果，保持改变承诺
个人反思与发展计划

参加这项培训的人是这样评价的

我发现这个高级培训工作坊对于深入理解九型人格非常有帮助。通过学习，我现在对于向工作团队介绍九型人格充满信心。小组合作让这门课程变得切实可行，让我受益匪浅。
JOSS DU TREVOU

在一个跨越两大洲的跨国企业高管团队中运用九型人格，揭示了一个价值数百万英镑的盲点。过去被视为理所当然的流程和关系，如今以全新的视角被重新审视。九型人格为团队带来的洞见，使他们意识到组织结构和战略变革势在必行。作为一位与这支团队合作多年的引导者，我深感这一发现意义深远。
安德鲁·约翰斯顿

理论与小组体验相结合的方式非常精彩。与一群对九型人格充满热情且知识渊博的人互动，是一次美妙的体验。我学到了很多，获得了实用的知识。
ANNELIEN NIEMAN

我由衷地感谢 Integrative 对九型人格理论的贡献。他们将复杂的信息进行了梳理和解读，使其变得通俗易懂，这对我和我的客户来说是一项非常宝贵的服务。团队报告的推出让我倍感振奋，它在支持团队发展方面将大有作为。
JANE TOUGH

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