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Report dei team

Rapporto della squadra iEQ9

Report integrati per i team

Oggigiorno, i team rivestono un ruolo cruciale per il successo della maggior parte delle organizzazioni, ma rimangono comunque difficili da comprendere appieno, allineare e sviluppare. Il lavoro di squadra e la collaborazione mettono alla prova sia le nostre organizzazioni che i singoli dipendenti, richiedendo una maggiore consapevolezza di sé stessi e di come interagiscono con gli altri all'interno del proprio team.

Accompagnare il percorso completo di un Team
Accompagnare il percorso completo di un Team

Il Rapporto del Team sull'Enneagramma Integrativo fornisce spunti e dati per guidare i team in un viaggio condiviso di scoperta e crescita. Sia che abbiano già familiarità con l'Enneagramma o che si avvicinino per la prima volta a questo modello, il rapporto offre una base di partenza per sviluppare la consapevolezza interpersonale e di squadra, attingere ai talenti del team a un livello profondo e, in definitiva, consentire ai gruppi di esprimere pienamente il proprio scopo e potenziale.

Dal conflitto alla collaborazione
Dal conflitto alla collaborazione

Molti dei conflitti e delle tensioni che si verificano all'interno dei team derivano da incomprensioni o da una mancanza di consapevolezza e di processi di squadra efficaci. Il Rapporto sull'Enneagramma del Team mette in luce le potenziali aree di attrito nel gruppo e i modelli o le ipotesi sottostanti. Il rapporto aiuta i team a comprendere i propri stili sociali e di gestione dei conflitti, sviluppando processi per sfruttare il conflitto sano come motore delle prestazioni, anziché come un ostacolo.

Consigli di sviluppo personalizzati e su misura
Consigli di sviluppo personalizzati e su misura

I team non nascono già eccellenti, ma si evolvono verso l'alta performance attraversando diverse fasi di sviluppo, durante le quali negoziano valori condivisi, priorità e metodi di lavoro. Con il tempo, formano uno stile di team unico, un insieme di valori, norme e credenze collettive che conferiscono al team un carattere distintivo e guidano il modo in cui i membri vedono il loro scopo, i loro ruoli e le loro relazioni. Non tutti i grandi team sono uguali: ognuno deve sviluppare un proprio patto e modi efficaci di lavorare insieme che valorizzino i punti di forza del team, e l'enneagramma supporta questo processo.

Costruisci la fiducia
Costruisci la fiducia

Lavorare con l'enneagramma come team offre l'opportunità di costruire una sicurezza psicologica e una fiducia più profonde, permettendo una collaborazione di qualità superiore, un apprendimento collettivo e, in ultima analisi, prestazioni migliori. In base alle attuali sfide e priorità di sviluppo del tuo team, alcuni percorsi di crescita all'interno dell'enneagramma possono rivelarsi più o meno efficaci.

Valorizzare la diversità
Valorizzare la diversità

I team di successo sono composti da individui con una forte autocoscienza, che comprendono e interagiscono efficacemente con i colleghi, hanno una profonda conoscenza delle dinamiche di gruppo e sanno come valorizzare i diversi talenti e punti di forza di ognuno. Il rapporto del team di enneagramma incoraggia il gruppo ad apprezzare e sostenere il contributo unico di ogni membro. L'enneagramma sviluppa l'empatia verso i singoli componenti del team e offre intuizioni e consigli pratici su come collaborare al meglio con i diversi tipi di personalità.

Promuovi un cambiamento duraturo
Promuovi un cambiamento duraturo

I nostri report integrativi sono costantemente aggiornati e perfezionati per includere nuove intuizioni e feedback dei nostri clienti. Inoltre, i nostri report sono flessibili e modulari, consentendo a coach e professionisti di adattare i formati di reportistica al proprio processo di lavoro. Selezionando contenuti, lunghezza e dati da includere, potrai creare un report su misura per le esigenze del tuo cliente, del team o dell'organizzazione, focalizzando l'attenzione dei partecipanti sui dati più rilevanti.

Rapporto del team dell'enneagramma integrativo iEQ9

Report iEQ9
Standard per i Team

[23 PAGINE]

Questo report adatta il processo di comprensione e sviluppo al livello del team. Aggiunge valore al benessere e all'efficacia dei gruppi di lavoro che collaborano in un contesto organizzativo. Il report include:

  • Centri di espressione del team
  • Stile e valori del team secondo l'enneagramma
  • Impatto su relazioni, pianificazione, compiti e obiettivi
  • Comportamenti disfunzionali del team
  • Fasi di sviluppo
  • Influenze dello stile secondario
  • Stili sottosviluppati
  • Profilo di tensione collettiva
  • Armoniche e Horneviani
  • Istinti del team
  • Leadership
  • Dinamiche tra il team e il leader
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Cosa ne pensa la gente

Miniatura di Ros McCabe
Abbiamo integrato i Report dei Team di Enneagramma Integrativo in un programma di sviluppo della leadership per un nostro cliente chiave. Questi report hanno favorito una profonda consapevolezza interpersonale e una chiara comprensione delle dinamiche di funzionamento dei team, evidenziando anche le aree di miglioramento. Inoltre, hanno agito da catalizzatore per instaurare una comunicazione aperta e sincera, aiutando i team a individuare modifiche concrete da apportare al loro modo di lavorare.
ROS MCCABE Ernst & Young Advisory Services, Cape Town
KAREN MIEDZINSKI Miniatura
Ho utilizzato i prodotti IEQ Individuale e di Team per una grande azienda di servizi di gestione e formazione. Dopo una ristrutturazione, desideravano che i loro nuovi team allineassero il proprio modo di pensare. L'accuratezza dei profili individuali si è rivelata incredibilmente elevata. Ho condotto sessioni di allineamento del team per favorire la comprensione reciproca e migliorare le prestazioni del gruppo. Molto tempo dopo gli esercizi iniziali, i team facevano ancora tesoro delle intuizioni emerse da queste sessioni. I riscontri sono stati estremamente positivi e ho continuato a utilizzare i report IEQ con altre aziende nel coaching del team e nell'executive coaching con risultati eccellenti.
bold d-block">KAREN MIEDZINSKI Convergent Ideas, Johannesburg
GERDA KOTZE Miniatura
Grazie ai training integrativi e al lavoro con l'enneagramma, non solo mi sono arricchita a livello personale, ma ho anche acquisito le competenze per influire in modo significativo sulla vita e sull'essere di altri individui, team e aziende. L'IEQ mi consente di fare coaching e di insegnare con sicurezza a singoli e gruppi, ottenendo risultati ed esiti degni di nota. Posso affermare con sincerità che Integrative Enneagram Solutions ha svolto un ruolo fondamentale nell'affermarmi come consulente e coach di leadership. Lavorare con l'enneagramma ha avuto un impatto enorme sulla mia vita: sto continuamente diventando una persona sempre più ricca interiormente.
bold d-block">GERDA KOTZE EOH Workplace Health And Wellness, Johannesburg
JANE TOUGH Miniatura
Sono profondamente riconoscente per il contributo di Integrative all'enneagramma. La capacità di sintetizzare e rendere accessibili informazioni complesse rappresenta un servizio di grande valore per me e per i clienti con cui lavoro. Sono entusiasta del rapporto del team e delle molteplici modalità con cui può supportare lo sviluppo del team.
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Città del Capo

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