Enneagramm-Profile für Teams
Entdecke deinen Enneagramm-Typ EVA-Login

iEQ9 Produkte


Team-Berichte

iEQ9-Teambericht

Ganzheitliche Teamberichte

In den meisten Unternehmen sind Teams heute der Schlüssel zum Erfolg. Dennoch bleibt es eine Herausforderung, sie zu verstehen, aufeinander abzustimmen und weiterzuentwickeln. Teamarbeit und Zusammenarbeit stellen sowohl Organisationen als auch einzelne Mitarbeiter vor Herausforderungen. Sie erfordern ein tieferes Verständnis für sich selbst und dafür, wie man in Teams mit anderen interagiert.

Begleitung einer ganzheitlichen Team-Reise
Begleitung einer ganzheitlichen Team-Reise

Der Integrative Enneagramm-Teambericht liefert wertvolle Einsichten und Daten, die Teams auf ihrer gemeinsamen Entdeckungs- und Entwicklungsreise unterstützen. Ganz gleich, ob das Enneagramm bereits vertraut ist oder das Modell Neuland darstellt, bietet dieser Bericht einen idealen Ausgangspunkt. Er stärkt das zwischenmenschliche Bewusstsein und den Teamgeist, erschließt die Talente des Teams auf einer tieferen Ebene und ermöglicht es den Teammitgliedern schließlich, ihren Sinn und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Vom Konflikt zur Zusammenarbeit
Vom Konflikt zur Zusammenarbeit

Viele Konflikte und Spannungen in Teams entstehen durch Missverständnisse, mangelndes Bewusstsein oder fehlende effektive Teamprozesse. Der Enneagramm-Teambericht beleuchtet mögliche Reibungspunkte im Team sowie die zugrundeliegenden Muster und Annahmen. Er hilft Teams, ihre sozialen Interaktionen und Konfliktstile zu verstehen und Prozesse zu entwickeln, die gesunden Konflikt als Leistungstreiber nutzen, statt als Hindernis zu sehen.

Maßgeschneiderte Entwicklungstipps für jedes Team
Maßgeschneiderte Entwicklungstipps für jedes Team

Großartige Teams fallen nicht vom Himmel, sondern entwickeln sich durch verschiedene Phasen zu Hochleistungsteams, indem sie gemeinsame Werte, Prioritäten und Arbeitsweisen aushandeln. Im Laufe der Zeit prägen sie einen unverwechselbaren Teamstil - eine Reihe von kollektiven Werten, Normen und Überzeugungen, die dem Team einen eigenen Charakter verleihen und bestimmen, wie die Mitglieder ihren Zweck, ihre Rollen und Beziehungen sehen. Nicht alle erfolgreichen Teams sind gleich - jedes muss einen individuellen Vertrag und effektive Wege der Zusammenarbeit finden, die die Stärken des Teams optimal nutzen. Das Enneagramm unterstützt Teams dabei, diesen Prozess zu meistern.

Vertrauen aufbauen
Vertrauen aufbauen

Die Arbeit mit dem Enneagramm im Team bietet die Chance, eine tiefere Ebene von psychologischer Sicherheit und Vertrauen zu schaffen. Dies ermöglicht eine hochwertigere Zusammenarbeit, kollektives Lernen und letztendlich auch eine bessere Leistung. Abhängig von den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungszielen deines Teams können verschiedene Wachstumspfade innerhalb des Enneagramms mehr oder weniger hilfreich sein.

Vielfalt als Stärke nutzen
Vielfalt als Stärke nutzen

Hochleistungsteams setzen sich aus Individuen mit ausgeprägtem Selbstbewusstsein zusammen, die ihre Kollegen verstehen, auf sie eingehen und ein Gespür für Gruppen- und Teamdynamiken haben. Sie wissen, wie sie die vielfältigen Talente und Stärken im Team gewinnbringend einsetzen können. Der Enneagramm-Teambericht ermutigt das Team dazu, den einzigartigen Beitrag jedes Einzelnen wertzuschätzen und zu fördern. Das Enneagramm weckt Verständnis für die Individuen im Team und bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen.

Nachhaltige Veränderungen anstoßen
Nachhaltige Veränderungen anstoßen

Unsere ganzheitlichen Berichte werden kontinuierlich verbessert und weiterentwickelt, um neue Erkenntnisse und das Feedback unserer Klienten einzubeziehen. Dabei sind unsere Berichte flexibel und modular aufgebaut, sodass Coaches und Anwender die Berichtsformate an ihre Prozesse anpassen können. Durch die Auswahl von Inhalt, Umfang und enthaltenen Daten können Sie einen Bericht erstellen, der optimal auf die Bedürfnisse Ihres Klienten, des Teams oder der Organisation zugeschnitten ist und die Teilnehmer auf die relevantesten Informationen fokussiert.

iEQ9 Integratives Enneagramm Teambericht

iEQ9-Bericht
Teams Standard

[23 SEITEN]

Dieser Bericht hebt den Erkenntnis- und Entwicklungsprozess auf die Teamebene. Er trägt zur Gesundheit und Effektivität von Teams bei, die in einem organisatorischen Umfeld zusammenarbeiten. Der Bericht beinhaltet:

  • Ausdruckszentren des Teams
  • Enneagramm-Teamstil und -Werte
  • Auswirkungen auf Beziehungen, Planung, Aufgaben und Ziele
  • Ungesunde Teamverhaltensweisen
  • Entwicklungsphasen
  • Einflüsse des Zweitstils
  • Unterentwickelte Stile
  • Kollektives Belastungsprofil
  • Harmonics & Hornevians
  • Teaminstinkte
  • Führung
  • Dynamik zwischen Team und Führungskraft
Mehr erfahren

Was unsere Kunden sagen

Ros McCabe Miniaturbild
Wir haben die Integrativen Enneagramm-Team-Reports im Rahmen eines Leadership-Development-Programms bei einem wichtigen Klienten eingesetzt. Diese Reports ermöglichten ein tiefgreifendes zwischenmenschliches Verständnis und gaben Aufschluss darüber, wie die Teams funktionieren und wo noch Verbesserungspotenzial besteht. Zudem dienten sie als Katalysator für einen offenen Dialog und unterstützten die Teams dabei, konkrete Änderungen in ihrer Arbeitsweise zu identifizieren und umzusetzen.
ROS MCCABE Ernst & Young Advisory Services, Kapstadt
KAREN MIEDZINSKI Miniaturbild
Ich habe die IEQ-Produkte für Einzelpersonen und Teams in einem großen Unternehmen für Managementservices und Trainings eingesetzt. Nach einer Umstrukturierung wollten sie, dass ihre neuen Teams ihre Denkweisen aufeinander abstimmen. Die Treffsicherheit der individuellen Profile war beeindruckend hoch. Ich habe Sitzungen zum Team-Alignment durchgeführt, um das gegenseitige Verständnis zu vertiefen und die Teamleistung zu verbessern. Noch lange nach den ersten Übungen griffen die Teams auf die Erkenntnisse aus diesen Sitzungen zurück. Die Rückmeldungen waren durchweg positiv und ich habe die IEQ-Berichte seither mit großem Erfolg beim Team-Coaching und Executive Coaching in anderen Unternehmen verwendet.
KAREN MIEDZINSKI Convergent Ideas, Johannesburg
GERDA KOTZE Miniaturbild
Durch die Integrative-Schulungen und die Arbeit mit dem Enneagramm wurde ich nicht nur persönlich bereichert, sondern auch dazu befähigt, das Leben und Sein anderer Menschen – von Einzelpersonen über Teams bis hin zu ganzen Unternehmen – nachhaltig positiv zu beeinflussen. Das IEQ versetzt mich in die Lage, sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen selbstbewusst zu coachen und zu schulen – mit bemerkenswerten Ergebnissen und Resultaten. Ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass Integrative Enneagram Solutions maßgeblich dazu beigetragen hat, mich als Führungskräfte-Berater und Coach zu etablieren. Die Arbeit mit dem Enneagramm hat mein eigenes Leben enorm geprägt – ich entwickle mich kontinuierlich zu einem immer reicheren und erfüllteren Menschen.
GERDA KOTZE EOH Workplace Health And Wellness, Johannesburg
JANE TOUGH Miniaturbild
Ich bin Integrative unglaublich dankbar für ihren Beitrag zum Enneagramm. Die Art und Weise, wie sie komplexe Informationen aufbereiten und verständlich machen, ist ein enormer Mehrwert für mich und meine Kunden. Der Teambericht begeistert mich sehr, da er so viele Möglichkeiten bietet, die Teamentwicklung voranzutreiben.
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Kapstadt

Navigation

iEQ9 Practitioner Accreditation Get Accredited
Enneagram for Myself

Das Enneagramm für mich
Enneagram for Practitioners

Das Enneagramm für Coaches und Berater
Enneagram for Business

Das Enneagramm im Business
iEQ9 Individual Report

iEQ9 Einzelberichte
iEQ9 Team Report

iEQ9 Teamberichte
iEQ9 Questionnaire

Der iEQ9 Fragebogen