Enneagramm-Typ 3: Die ehrgeizige Erfolgspersönlichkeit - Der wettbewerbsorientierte Macher

Enneagramm 3 - Der ehrgeizige Erfolgstyp im Porträt

Enneagramm-Dreien legen meist großen Wert auf Leistung und streben danach, die Besten zu sein. Effizienz, Resultate, Anerkennung und Image stehen für sie an oberster Stelle. In ihrem gewählten Bereich streben Dreien nach Erfolg und zeigen sich dabei äußerst flexibel und anpassungsfähig, um ihre Ziele zu erreichen. Wenn sie ihr volles Potenzial entfalten, erleben andere die Dreien als fleißig, prinzipientreu und aufgeschlossen. Sie schenken der Welt Hoffnung und Integrität. In einem ungesunden Zustand kann das übermäßige Leistungsstreben der Dreien jedoch selbstgefällig und sprunghaft wirken. Der Grund dafür liegt darin, dass ihr Selbstwertgefühl auf ihren Taten basiert und nicht auf ihrer Persönlichkeit.

Zu den Stärken des Enneagramm-Typs Drei gehören:

• Ehrgeiz: Dreien sind ehrgeizig und besitzen die Willenskraft und Energie, bei allem, was sie anpacken, Spitzenleistungen anzustreben. Sie vertrauen auf ihre Fähigkeit, Erfolg zu haben.
• Effizienz: Der einfallsreiche Typ Drei weiß, wie man Dinge effizient und produktiv angeht.
• Anpassungsfähigkeit: Dreien sind nicht nur bereit, sich anzupassen, um ihre Ziele zu erreichen, sondern können sich auch geschickt auf verschiedene Situationen, Menschen oder Umgebungen einstellen.
• Zielstrebigkeit: Die enorme Energie und Begeisterung der Dreien für Projekte treibt Dinge voran und motiviert auch andere zu Höchstleistungen.
• Ergebnisorientierung: Ziele zu setzen und sich voll und ganz für deren Erreichen einzusetzen, ist für Dreien so selbstverständlich wie das Atmen. Ihr Fokus liegt auf dem Endergebnis.

Typische Aktionsmuster:

Als "Macher" und zielorientierter Typ fokussieren sich Dreien voll und ganz auf die anstehenden Aufgaben und setzen ihre ganze Energie ein, um ihre Ziele zu erreichen. Die anpassungsfähige Drei wird oft als "Chamäleon" bezeichnet, da sie ihre Persönlichkeit, Rolle, Verhaltensweisen, Kommunikation und ihr Auftreten flexibel an das Publikum anpasst, das sie beeindrucken möchte. Der ausgeprägte Wettbewerbsgeist der Drei zeigt sich sowohl im Beruf als auch in der Freizeit. Manche Dreien fühlen sich stark zu Aktivitäten hingezogen, bei denen sie sich individuell messen und persönlich profilieren können, während gesellschaftlich orientierte Dreien sich eher in erfolgreichen Teams wiederfinden. In einer Teamumgebung streben Dreien oft nach Führungsrollen und werden von anderen meist als äußerst energiegeladen und selbstbewusst wahrgenommen. Sie kleiden sich für den Erfolg und legen großen Wert darauf, dass ihr Erscheinungsbild perfekt zu ihren Zielen, Ambitionen und ihrem Zielpublikum passt.

Typische Denkmuster:

Dreien haben oft ein besonderes Talent dafür, Fehler und Misserfolge als „Lernchancen" zu sehen. Dadurch können sie Rückschläge schnell abhaken, anstatt sich lange damit zu beschäftigen und sie sich zu sehr zu Herzen zu nehmen. Informationen, die ihre Sichtweise unterstützen, nehmen sie mühelos auf, während andere Daten schnell in Vergessenheit geraten. Als geistig berechnende Persönlichkeiten fokussieren Dreien ihre mentale Energie auf ihre Ziele und die Wege dorthin. Ihre Denkprozesse laufen meist zügig ab, sodass sie sich rasch an veränderte Gegebenheiten anpassen können. Häufig „scannen" oder analysieren Dreien die Situation, um sicherzustellen, dass ihr Handeln, Auftreten und ihre Kommunikation die Erfolgsaussichten optimieren. Der Wettbewerbsdrang der Dreien hängt mit ihrer Neigung zusammen, sich gedanklich mit anderen zu vergleichen, was zu einem Gefühl des Über- oder Unterlegenseins führen kann. Dreien neigen dazu, sich übermäßig mit ihrer Arbeit zu identifizieren – sei es im Beruf, in der Kindererziehung oder im kreativen Bereich – sodass ihre Tätigkeit definiert, wer sie sind.

Typische Gefühlsmuster:

Dreien gelingt es mühelos, sich von ihren Emotionen zu lösen, um zu verhindern, dass Gefühle ihre Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Sie schieben Gefühle lieber beiseite und nehmen sich kaum Zeit für Selbstreflexion oder Gespräche über Emotionen, insbesondere wenn es um Ängste, Traurigkeit und Furcht geht. Obwohl Dreien durchaus traurige und ängstliche Gefühle erleben, fällt es ihnen leichter, sich mit Frust und Zorn zu verbinden. Dreien möchten bei einflussreichen Personen nicht in Ungnade fallen. Wenn diese Menschen für den Erfolg ausschlaggebend sind, fällt es Dreien schwer, sich vollständig auf ihre Frustrationen einzulassen. Ein Großteil des Gefühlszentrums einer Drei dreht sich darum, wie andere auf sie reagieren. Nach außen hin strahlen sie Optimismus aus, doch innerlich sind Dreien möglicherweise skeptischer, als ihr positives Auftreten vermuten lässt. Es ist ihnen äußerst wichtig, selbstbewusst zu wirken. Daher verbergen sie Gefühle, die diesem Image schaden könnten. Auf andere wirken Dreien deshalb oft ungerührt, zielstrebig und sogar etwas ernst. Unter anhaltendem Druck oder angesichts eines drohenden Misserfolgs reagieren Dreien jedoch schneller gereizt und pampig.

Blinde Flecken

• Dreien legen großen Wert auf Präsentation und Image, was zur Selbsttäuschung führen kann, wenn sie anfangen, ihrer eigenen PR Glauben zu schenken. Durch die übermäßige Identifikation mit ihrem öffentlichen Image verlieren Dreien möglicherweise den Bezug zu ihrem wahren Ich und verwechseln ihr eigentliches Selbst mit ihrer beruflichen Rolle oder Position. Andere spüren dies ebenfalls und empfinden Dreien mitunter als unaufrichtig, opportunistisch und gleichgültig.
• Dreien fällt es schwer, negative Themen anzusprechen und sie werden solche Gespräche oft abkürzen oder abblocken. Das trifft besonders zu, wenn die Kritik auf Fehler und Schwächen abzielt.
• Eine ausgeprägte Zielorientierung und Motivation können dazu führen, dass andere Dreien als ungeduldig, gehetzt und abweisend wahrnehmen - Verhaltensweisen, die sich noch verstärken, wenn Dreien mit Menschen zu tun haben, die ihnen inkompetent erscheinen und sie in einem schlechten Licht dastehen lassen könnten.
• Das Selbstvertrauen einer Drei kann als Gewissheit projiziert werden. Obwohl Gewissheit leicht als etwas Positives erscheint, kann sie alternative Sichtweisen ausblenden und dadurch Menschen von einem Gespräch fernhalten. Dies kann ihre Offenheit für die Beiträge, Pläne und Ziele der Drei verringern.

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Enneagramm 3 Subtypen

Das Erfolgsbedürfnis der Enneagramm-Drei wird von den drei verschiedenen Subtypen unterschiedlich definiert und ausgedrückt.

Selbsterhaltungs-
Instinkt

Subtyp-Schlüssel:
Sicherheit (Gegentyp)

Dieser SP-dominante Instinkt-Drei-Gegentyp mag es nicht, seine Erfolge, Stärken und Leistungen offen zur Schau zu stellen und vermeidet es, als imageorientiert zu gelten. Trotzdem ist es ihm wichtig, für seine harte Arbeit und hervorragenden Leistungen anerkannt zu werden. Dieser Subtyp ist zuverlässig, effizient und produktiv. Er strebt danach, das Richtige zu tun. Sein Streben nach materieller Sicherheit und Selbstständigkeit durch harte Arbeit kann allerdings zu Arbeitssucht führen.

1-zu-1
(Sexueller) Instinkt

Subtyp-Schlüssel:
Charisma

Diese charismatische und enthusiastische Drei fokussiert ihren Wettbewerbsgeist darauf, andere zu unterstützen. Erfolg definiert sie über Beziehungen. Sie neigen zu der Überzeugung "Wenn die Menschen um mich herum erfolgreich sind, dann bin ich es auch", was dazu führen kann, dass sie fälschlicherweise als Zwei eingestuft werden. Persönliche Macht ermöglicht es ihnen, andere zu überzeugen und den Lauf der Dinge zu beeinflussen. Sie buhlen um die Aufmerksamkeit und Zuneigung ihrer Nächsten und unterdrücken möglicherweise eigene Gefühle, um attraktiver zu wirken. Dieser Charakter möchte das perfekte Bild rund um Geschlechtsidentität und Selbstausdruck kreieren.

Gesellschaftlicher
(Oder Gruppen-)Instinkt

Subtyp-Schlüssel:
Prestige

Die gesellschaftliche Drei wünscht sich vor allem Einfluss. Sie liest geschickt die sozialen Normen und Anforderungen von Teams oder Organisationen und passt sich an. Sehr wettbewerbsorientiert und versiert im Imageaufbau, steht sie gerne im Rampenlicht und vermarktet selbstbewusst ihre Ideen, Errungenschaften und ihr erfolgreiches Image. Gut und erfolgreich auszusehen ist ihr sehr wichtig. Sie nimmt auch mal Abkürzungen oder vertuscht Misserfolge, solange das Endergebnis sie und ihr Team gut dastehen lässt.