Enneagram Tip 3 Kişiliği - Başarı Odaklı - Hırslı ve Rekabetçi

Enneagram 3 - Rekabetçi Başarıcı Tanımı

Enneagram Üçlüler genellikle başarıya büyük önem verir ve en iyisi olmak isterler. Bunun sonucunda verimlilik, sonuçlar, takdir edilme ve imaj onlar için son derece önemlidir. Üçlüler seçtikleri alanda başarıya ulaşmak için çaba gösterir, oldukça esnek olmaya meyillidirler ve hedeflerine ulaşmak için kolayca adapte olabilirler. En iyi hallerinde, diğer insanlar Üçlüleri çalışkan, ilkeli ve anlayışlı, dünyaya umut ve dürüstlük armağan eden kişiler olarak görür. Sağlıksız bir durumda ise Üçlülerin abartılı başarı ihtiyacı kendini beğenmiş ve tutarsız görünebilir. Bu durum, Üçlülerin öz değerlerini kim olduklarından ziyade ne yaptıklarına dayandırmalarından kaynaklanır.

Enneagram Üçlülerinin yetenekleri şunları içerir:

• Hırs: Üçlüler hırslıdır ve ele aldıkları her konuda en iyi olmak için gereken azim ve enerjiye sahiptirler. Başarma yeteneklerine güvenirler.
• Verimlilik: Becerikli Üçlüler, işleri etkili ve üretken bir şekilde nasıl yapacaklarını bilirler.
• Uyum Sağlama: Üçlüler, hedeflerine ulaşmak için uyum sağlamaya istekli olmalarının yanı sıra, farklı durumlara, insanlara veya ortamlara ustaca adapte olabilirler.
• Kararlılık: Üçlülerin projelere olan yüksek enerjisi ve hevesi işlerin tamamlanmasını sağlar ve başkalarını da iyi performans göstermeye teşvik eder.
• Sonuç Odaklılık: Hedef belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için çaba göstermek, Üçlüler için nefes almak kadar doğaldır. Nihai sonuca odaklanırlar.

Tipik Eylem Kalıpları:

Bir yapıcı ve hedefe yönelik tip olarak Üçler, eldeki işe odaklanır ve hedeflerine ulaşmak için büyük bir enerjiyle çalışırlar. Uyumlu Üçler, genellikle "bukalemun" olarak adlandırılır çünkü etkilemeye çalıştıkları kitleye göre kişiliklerini, rollerini, davranışlarını, iletişim tarzlarını ve kendilerini sunuş biçimlerini ustaca değiştirirler. Üçlerin rekabetçi yönü iş hayatında ve boş zaman aktivitelerinde kendini gösterir. Bazı Üçler bireysel rekabet ve başarı fırsatı sunan etkinliklere büyük ilgi duyarken, daha sosyal olanlar ise kazanan takımlara yönelir. Bir takım ortamında, Üçler kendilerini doğal olarak liderlik rollerinde bulabilir ve başkaları onları son derece enerjik ve kendinden emin bireyler olarak deneyimler. Başarıya ulaşmak için özenle giyinirler ve dış görünüşlerinin amaçlarına, tutkularına ve hedef kitlelerine hizmet etmesini sağlarlar.

Tipik Düşünce Kalıpları:

Üçler, hataları ve başarısızlıkları "öğrenme fırsatları" olarak çerçevelemekte son derece ustadır. Bu, başarısızlıklar üzerinde fazla durmadan ve onları kişisel olarak almadan hızlıca toparlanmalarını sağlar. Kendi bakış açılarını destekleyen verilere kolayca bağlanabilirken, diğer bilgiler hızla zihinlerinden silinir. Zihinsel olarak hesapçı bireyler olan Üçlerin zihinsel enerjisi, hedeflerine ve bu hedeflere ulaşmak için gerekenlere odaklanır. Hızlı düşünce süreçleri, değişen durumlara çabucak uyum sağlamalarına olanak tanır. Üçler, genellikle başarı şanslarını artıracak şekilde hareket ettiklerinden, ilişki kurduklarından ve iletişim sağladıklarından emin olmak için durumu "değerlendirir" veya okurlar. Üçlerin rekabetçi yönü, kendilerini başkalarıyla zihinsel olarak karşılaştırma alışkanlıklarıyla bağlantılıdır ve bu da kendilerini diğerlerinden daha iyi ya da daha kötü hissetmelerine neden olur. Üçler, ister kurumsal hayatta, ister ebeveynlikte, isterse yaratıcılıkta olsun, yaptıkları işle kendilerini aşırı derecede özdeşleştirme eğilimindedir, öyle ki yaptıkları iş onların kim olduğunu tanımlar.

Tipik Duygu Kalıpları:

Üçüncüler, duyguların başarılarının önüne geçmesini engellemek için hislerinden kolayca sıyrılabilirler. Duygularını bir kenara bırakmayı tercih ederler ve nadiren özellikle kaygı, üzüntü ve korku gibi duygular hakkında kendilerini sorgulamaya veya konuşmaya zaman ayırırlar. Üçüncülerde üzgün ve endişeli duygular olsa da, hayal kırıklığı ve öfkeyle daha kolay bağlantı kurarlar. Üçüncüler, etkili insanların onlar hakkındaki olumlu fikirlerini riske atmak istemezler. Bu nedenle ilgili kişiler başarıları için önemliyse, yaşadıkları hayal kırıklıklarıyla tam olarak yüzleşmekte zorlanırlar. Bir Üçüncünün duygu merkezinin büyük bir kısmı, diğer insanların onlara nasıl tepki verdiğine odaklanır. İyimserlikleri dışa yansır, ancak içlerinde Üçüncüler, olumlu davranışlarının başkalarına gösterdiğinden daha fazla güvensizlik hissediyor olabilirler. Kendinden emin görünmek ve bu imajı zedeleyebilecek duyguları gizlemek Üçüncüler için çok önemlidir. Bu nedenle başkaları genellikle Üçüncüleri duygusuz, odaklanmış ve hatta biraz ciddi olarak algılar. Ancak sürekli baskı altında kaldıklarında veya başarısızlık ihtimaliyle karşı karşıya olduklarında, Üçüncülerin daha asabi ve çabuk sinirlenmeleri olasıdır.

Kör Noktalar

• Üçler, sunum ve imaj konusunda son derece bilinçlidirler. Ancak kendi reklamlarına inanmaya başladıklarında bu durum aldatıcı olabilir. Kamusal imajlarıyla aşırı özdeşleşen Üçler, gerçek benlikleriyle bağlantılarını kaybedebilir ve öz kimlikleri ile işleri veya toplumdaki rolleri arasında kafa karışıklığı yaşayabilirler. Çevrelerindekiler de bunu fark ederek Üçleri samimiyetsiz, fırsatçı ve duyarsız olarak algılayabilir.
• Üçler, olumsuz konuları tartışmakta zorlanır ve genellikle bu tür konuşmaları hızlıca geçiştirirler. Özellikle eleştiriler hatalara ve eksikliklere işaret ediyorsa bu durum daha da belirgin hale gelir.
• Güçlü hedef odaklılık ve hırs, başkalarının Üçleri sabırsız, aceleci ve dikkate almayan biri olarak görmesine neden olabilir. Bu davranışlar, Üçler kendilerini "kötü gösterebilecek" ve beceriksiz olarak algıladıkları kişilerle uğraşırken daha da yoğunlaşır.
• Bir Üçün özgüveni kesinlik olarak yansıtılabilir. Kesinlik ilk bakışta olumlu bir özellik gibi görünse de, farklı bakış açılarını göz ardı ederek insanları diyaloğun dışında bırakabilir. Bu durum, başkalarının Üçün fikirlerine, planlarına ve hedeflerine olan açıklığını azaltabilir.

Kanatlar Aracılığıyla Gelişim

Kanatları keşfetmek için aşağıya tıklayın

Enneagram 3 Alt Tipleri

Enneagram Üçlerinin başarı ihtiyacı, üç farklı Alt Tip tarafından değişik şekillerde tanımlanır ve ifade edilir.

Kendini Koruma
İçgüdüsü

Alt Tip Anahtarı:
Güvence (karşıt tip)

SP baskın içgüdülü bu Üç karşıt tipi, başarılarını, güçlü yönlerini ve kazanımlarını açıkça sergilemekten hoşlanmaz ve imaj odaklı görünmekten kaçınır. Yine de sıkı çalışmaları ve mükemmellikleri için takdir edilmek onlar için önemlidir. Bu alt tip güvenilir, verimli ve üretkendir; doğru olanı yapmayı hedefler. Çok çalışarak maddi güvence ve kendi kendine yeterlilik arayışı işkolikliğe yol açabilir.

Bire-Bir
(Cinsel) İçgüdüsü

Alt Tip Anahtarı:
Karizma

Bu karizmatik ve coşkulu Üç, rekabetçiliğini başkalarını desteklemeye odaklar ve başarıyı ilişkisel açıdan değerlendirir. Genellikle 'çevremdekiler başarıya ulaşırsa ben de başarılıyım' diye düşünürler; bu da kendilerini İki olarak yanlış tiplemelerine neden olabilir. Kişisel güçleri, başkalarını ikna etmelerine ve olayların seyrini şekillendirmelerine olanak tanır. Kendilerine en yakın olanların ilgisi ve sevgisi için yarışma eğilimindedirler ve kendilerini başkalarına daha çekici kılmak adına kendi duygularını bastırabilirler. Bu karakterler, cinsiyet kimlikleri ve kendilerini ifade etme biçimleri konusunda kusursuz bir imaj yaratmak isterler.

Sosyal
(Veya Grup) İçgüdüsü

Alt Tip Anahtarı:
Prestij

Sosyal Üçler her şeyden önce etki sahibi olmayı arzular ve ekiplerin veya organizasyonların sosyal normlarını ve gereksinimlerini ustaca okuyup bunlara uyum sağlama konusunda yeteneklidirler. Son derece rekabetçidirler, imaj oluşturma konusunda iyidirler, ilgi odağı olmaktan keyif alırlar ve fikirlerini, başarılarını ve başarılı imajlarını özgüvenle pazarlarlar. İyi ve başarılı görünmek çok önemlidir; bitmiş ürün kendilerinin ve ekiplerinin iyi görünmesini sağladığı sürece kestirme yollara başvurabilir veya başarısızlıkları örtbas edebilirler.