Enneagram Typ 3 Personlighet - Uträttaren - Den Effektiva Prestationsinriktade

Enneagram 3 - Den Effektiva Uträttaren

Enneagram treor sätter sannolikt ett högt värde på prestationer och vill vara bäst. Därför är effektivitet, resultat, erkännande och image oerhört viktigt för dem. Treor strävar efter framgång inom sitt valda område och tenderar att vara mycket flexibla och villiga att anpassa sig för att nå sina mål. När de är som bäst upplevs treor av andra som hårt arbetande, principfasta och mottagliga, och de skänker hopp och integritet till omvärlden. I ett ohälsosamt tillstånd kan treornas överdrivna behov av prestation framstå som självupptaget och nyckfullt. Detta bottnar i en självkänsla som bygger på vad trean gör, snarare än vem de är.

Enneagram treornas gåvor inkluderar:

• Ambition: Treor är ambitiösa och har både viljan och energin att sträva efter att bli bäst på det de tar sig an. De har en stark tro på sin egen förmåga att lyckas.
• Effektivitet: Den resursstarka trean vet hur man får saker gjorda på ett effektivt och produktivt sätt.
• Anpassningsförmåga: Förutom att vara villiga att anpassa sig för att nå sina mål, har treor en skicklig förmåga att justera sig efter olika situationer, människor och miljöer.
• Drivkraft: Treornas höga energinivå och entusiasm för projekt driver både dem själva och andra att prestera på topp.
• Resultatorientering: Att sätta upp mål och anstränga sig för att uppnå dem är lika naturligt för treor som att andas. De är alltid fokuserade på slutresultatet.

Typiska handlingsmönster:

Som en handlingskraftig och målinriktad personlighetstyp fokuserar treor på den aktuella uppgiften och arbetar energiskt mot sina mål. Den anpassningsbara trean kallas ofta för "kameleonten" eftersom de ändrar sin persona och anpassar sin roll, sitt beteende, sin kommunikation och sitt framträdande för att imponera på sin publik. Treornas tävlingsinstinkt kommer till uttryck både på jobbet och på fritiden. Vissa treor dras starkt till aktiviteter som tillåter individuell konkurrens och prestation, medan mer sociala treor söker sig till framgångsrika team. I en teammiljö kan treorna ofta känna sig dragna till ledarroller, och andra upplever dem vanligtvis som väldigt energiska och självsäkra. De klär sig för framgång och ser till att deras utseende tjänar deras syften, ambitioner och målgrupp.

Typiska tankemönster:

Treor har ofta en imponerande förmåga att omvandla misstag och motgångar till "lärdomar", vilket gör att de snabbt kan lämna dessa bakslag bakom sig istället för att älta dem och ta dem personligt. De har lätt för att ta till sig information som stödjer deras perspektiv, medan annan information snabbt hamnar i skymundan. Som intellektuellt beräknande individer är treornas mentala energi fokuserad på deras mål och vad som krävs för att nå dem. Deras tankeprocesser är sannolikt snabba, vilket gör att de skickligt kan anpassa sig till föränderliga situationer. Treor "läser av" eller bedömer ofta situationen för att försäkra sig om att de agerar, engagerar sig och kommunicerar på ett sätt som maximerar chanserna för framgång. Treornas tävlingsinstinkt är kopplad till deras tendens att mentalt jämföra sig med andra, vilket leder till en känsla av att vara bättre eller sämre än andra. Treor har en benägenhet att överidentifiera sig med sitt arbete, oavsett om det handlar om företagsarbete, föräldraskap eller kreativt skapande, till den grad att det de gör definierar vilka de är.

Typiska känslomönster:

Treor är skickliga på att distansera sig från sina känslor, för att inte låta dem stå i vägen för prestationer. De föredrar att skjuta undan känslor och ägnar sällan tid åt självreflektion eller att prata om känslor, särskilt sådana som rör ångest, sorg och rädsla. Även om treor kan känna sig ledsna och oroliga, finner de det lättare att koppla till frustration och ilska. Treor är ovilliga att riskera att tappa anseendet hos inflytelserika personer. Om dessa personer är avgörande för framgång kommer trean att ha svårt att fullt ut ge uttryck för sin frustration. En stor del av en treas känslocentrum fokuserar på hur andra människor reagerar på dem. Deras optimism visas utåt, men på insidan kan treor känna sig mer misstänksamma än vad deras positiva beteende avslöjar. Att utstråla självförtroende är oerhört viktigt för treor, som vill framstå som självsäkra och därför döljer känslor som kan skada denna image. Andra upplever därför sannolikt treor som oberörda, fokuserade och till och med en aning allvarliga. Under långvarig press eller när de ställs inför risken att misslyckas, är det dock troligt att treor blir mer lättretliga och skarpa i tonen.

Blinda fläckar

• Treor är mycket medvetna om presentation och image, och detta kan bli självbedrägligt när de börjar tro på sin egen marknadsföring. Genom att överidentifiera sig med sin offentliga persona kan treor tappa kontakten med vilka de verkligen är och skapa förvirring mellan sitt sanna jag och sin yrkesroll eller samhällsroll. Andra kan också uppfatta detta och uppleva treor som oärliga, opportunistiska och likgiltiga.
• Treor har svårt att diskutera negativa frågor och kommer ofta att påskynda eller avfärda sådana samtal. Detta gäller i synnerhet om kritiken pekar på misstag och tillkortakommanden.
• En stark målinriktning och drivkraft kan få andra att uppleva trean som otålig, stressad och avvisande - beteenden som förstärks när trean har att göra med personer som framstår som inkompetenta och kan få dem att "se dåliga ut".
• En treas självförtroende kan projiceras som säkerhet. Även om säkerhet lätt kan verka vara något bra, kan det uppfattas som avfärdande av alternativa perspektiv och därmed stänga ute människor från en diskussion. Det kan minska deras öppenhet för treans synpunkter, planer och mål.

Utveckling genom vingarna

Klicka nedan för att utforska vingarna

Enneagram 3 Subtyper

Enneagram treans behov av framgång definieras och uttrycks på olika sätt av de tre subtyperna.

Självbevarande
Instinkt

Subtypnyckel:
Säkerhet (mottyp)

Denna SP-dominanta instinkt trea mottyp ogillar att öppet annonsera sina prestationer, styrkor och bedrifter, och undviker att uppfattas som imagedriven. Trots detta är det viktigt för dem att bli erkända för sitt hårda arbete och sin kompetens. Denna subtyp är pålitlig, effektiv och produktiv och strävar efter att göra det rätta. Deras jakt på materiell trygghet och oberoende genom hårt arbete kan leda till arbetsnarkoman.

Én-till-én
(Sexuell) Instinkt

Subtypnyckel:
Karisma

Denna karismatiska och entusiastiska trea fokuserar sin tävlingsanda på att stötta andra och ser framgång i relationstermer. De tenderar att tro att "om de runt mig lyckas, då är jag framgångsrik", vilket kan få dem att misstypa sig som en tvåa. Personlig utstrålning gör att de kan övertyga andra och forma händelseförloppet. De tenderar att tävla om uppmärksamhet och tillgivenhet från sina närmaste, och kan undertrycka sina egna känslor för att framstå som mer attraktiva för andra. Denna karaktär vill skapa den perfekta bilden kring könsidentitet och hur de uttrycker sig.

Social
(Eller Grupp) Instinkt

Subtypnyckel:
Prestige

Den sociala trean önskar inflytande framför allt och tenderar att skickligt läsa av och anpassa sig till sociala normer och krav i team eller organisationer. Mycket tävlingsinriktad och duktig på att skapa en image, de njuter av att vara i rampljuset och marknadsför självsäkert sina idéer, prestationer och framgångsrika framtoning. Att se bra och framgångsrik ut är mycket viktigt och de kan ta genvägar eller dölja misslyckanden, så länge slutresultatet får dem och deras team att framstå i god dager.