บุคลิกภาพประเภทเอ็นเนียแกรมที่ 3 - นักบรรลุเป้าหมาย - ผู้ที่มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จและชอบการแข่งขัน

เอ็นเนียแกรม 3 - ลักษณะของนักบรรลุเป้าหมายที่ชอบการแข่งขัน

เอ็นเนียแกรมประเภทสามมักให้ความสำคัญกับความสำเร็จและต้องการเป็นที่หนึ่ง ดังนั้น ประสิทธิภาพ ผลงาน การได้รับการยอมรับ และภาพลักษณ์จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพวกเขา ประเภทสามมุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จในสาขาที่ตนเลือก และมักมีความยืดหยุ่นสูง พร้อมปรับตัวเพื่อบรรลุเป้าหมาย เมื่ออยู่ในสภาวะที่ดีที่สุด ผู้อื่นจะรับรู้ว่าประเภทสามเป็นคนขยัน ยึดมั่นในหลักการ และเปิดกว้างรับฟังความคิดเห็น พวกเขามอบของขวัญแห่งความหวังและความซื่อสัตย์ให้แก่โลก แต่ในสภาวะที่ไม่มีสุขภาพดี ความต้องการประสบความสำเร็จที่มากเกินไปของประเภทสามอาจดูเหมือนยึดติดกับตนเองและไม่มั่นคง ซึ่งเป็นผลมาจากความรู้สึกว่าคุณค่าของตนขึ้นอยู่กับสิ่งที่ทำ ไม่ใช่ตัวตนที่แท้จริง

พรสวรรค์ของเอ็นเนียแกรมประเภทสาม ได้แก่:

• ความทะเยอทะยาน: ประเภทสามเป็นคนทะเยอทะยานสูง มีความมุ่งมั่นและพลังที่จะพยายามทำทุกอย่างที่รับมือให้ดีที่สุด พวกเขามั่นใจในความสามารถของตนเองที่จะประสบความสำเร็จ
• มีประสิทธิภาพ: ประเภทสามที่มีไหวพริบรู้วิธีการทำสิ่งต่าง ๆ ให้มีประสิทธิภาพและได้ผลลัพธ์ที่ดี
• ปรับตัวเก่ง: นอกจากจะเต็มใจปรับตัวเพื่อให้บรรลุเป้าหมายแล้ว ประเภทสามยังสามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ บุคคล หรือสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันได้อย่างคล่องแคล่ว
• มุ่งมั่นสู่เป้าหมาย: พลังงานและความกระตือรือร้นอันสูงของประเภทสามในการทำโครงการต่าง ๆ ทำให้งานสำเร็จลุล่วงและกระตุ้นให้ผู้อื่นทำงานได้ดีเช่นกัน
• เน้นผลลัพธ์: การตั้งเป้าหมายและการลงมือทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้นเป็นเรื่องธรรมชาติสำหรับประเภทสามเหมือนกับการหายใจ พวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์สุดท้าย

รูปแบบการกระทำทั่วไป:

ในฐานะ "ผู้ลงมือทำ" และประเภทที่มุ่งเป้าหมาย เอ็นเนียประเภทสามจะมุ่งเน้นไปที่งานตรงหน้า และทุ่มเทพลังงานเพื่อบรรลุเป้าหมายของตน เอ็นเนียประเภทสามที่ปรับตัวเก่งมักถูกเรียกว่า "กิ้งก่าเปลี่ยนสี" เพราะพวกเขาจะปรับเปลี่ยนบุคลิก บทบาท พฤติกรรม การสื่อสาร และการนำเสนอให้เข้ากับผู้ชมที่ต้องการสร้างความประทับใจ ความชอบแข่งขันของประเภทสามจะโดดเด่นทั้งในที่ทำงานและกิจกรรมยามว่าง บางคนชื่นชอบกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้แข่งขันและประสบความสำเร็จในระดับบุคคล ขณะที่ประเภทสามที่เป็นสังคมมากกว่าจะชอบเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ชนะ ในสภาพแวดล้อมของทีม ประเภทสามมักจะถูกดึงดูดให้รับบทบาทผู้นำ และคนอื่นๆ จะรับรู้ถึงพลังและความมั่นใจอันสูงของพวกเขา พวกเขาจะแต่งกายเพื่อความสำเร็จ และมั่นใจว่าภาพลักษณ์ของตนสอดคล้องกับเป้าประสงค์ ความทะเยอทะยาน และกลุ่มเป้าหมาย

รูปแบบความคิดทั่วไป:

ประเภทสามมีความเชี่ยวชาญเป็นพิเศษในการมองข้อผิดพลาดและความล้มเหลวในแง่ของ "โอกาสในการเรียนรู้" ทำให้พวกเขาสามารถผ่านพ้นความล้มเหลวเหล่านั้นได้อย่างรวดเร็ว แทนที่จะจมปลักและรับเอาความพ่ายแพ้มาเป็นเรื่องส่วนตัว พวกเขาเชื่อมโยงกับข้อมูลที่สนับสนุนมุมมองของตนเองได้โดยง่าย ในขณะที่ข้อมูลอื่น ๆ จะเลือนหายไปอย่างรวดเร็ว ในฐานะบุคคลที่คิดคำนวณอย่างชาญฉลาด พลังจิตใจของประเภทสามจะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายและสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น กระบวนการคิดของพวกเขามักจะรวดเร็ว ทำให้สามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างฉับไว ประเภทสามมักจะ "ประเมิน" หรืออ่านสถานการณ์เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังปฏิบัติ มีส่วนร่วม และสื่อสารในลักษณะที่จะเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ ความชอบแข่งขันของประเภทสามเชื่อมโยงกับนิสัยในการเปรียบเทียบตัวเองในใจกับผู้อื่น ซึ่งนำไปสู่ความรู้สึกว่าตนเองดีกว่าหรือแย่กว่าคนอื่น ประเภทสามมักจะยึดติดกับงานของตนมากเกินไป ไม่ว่าจะเป็นงานบริษัท การเลี้ยงดูลูก หรืองานสร้างสรรค์ จนถึงขั้นที่สิ่งที่พวกเขาทำกลายเป็นตัวกำหนดว่าพวกเขาเป็นใคร

รูปแบบความรู้สึกทั่วไป:

คนประเภทสามมีความสามารถในการแยกตัวเองออกจากอารมณ์ความรู้สึก เพื่อไม่ให้กลายเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จ พวกเขามักจะเลือกที่จะเก็บความรู้สึกเอาไว้ และแทบจะไม่เคยมีเวลาไตร่ตรองตนเองหรือพูดคุยถึงความรู้สึก โดยเฉพาะอย่างยิ่งความรู้สึกที่เกี่ยวข้องกับความวิตกกังวล ความเศร้า และความกลัว แม้ว่าจะมีความรู้สึกเศร้าและกังวลอยู่ภายในจิตใจ แต่คนประเภทสามกลับเชื่อมโยงกับความคับข้องใจและความโกรธได้ง่ายกว่า พวกเขาไม่อยากเสี่ยงต่อการสูญเสียความเห็นที่ดีจากบุคคลที่มีอิทธิพล ดังนั้นหากบุคคลเหล่านั้นเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จ คนประเภทสามจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อเชื่อมโยงกับความคับข้องใจเหล่านั้น ศูนย์กลางความรู้สึกของคนประเภทสามมักจะมุ่งเน้นไปที่ปฏิกิริยาของผู้อื่นที่มีต่อตัวเอง พวกเขาแสดงออกถึงมุมมองในแง่บวกต่อโลกภายนอก แต่ภายในใจอาจรู้สึกไม่ไว้วางใจมากกว่าที่พฤติกรรมเชิงบวกของพวกเขาแสดงให้เห็น การแสดงความมั่นใจเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งสำหรับคนประเภทสาม พวกเขาต้องการให้ผู้อื่นเห็นว่ามั่นใจในตัวเอง และมักจะปกปิดความรู้สึกที่อาจทำให้ภาพลักษณ์ด้อยลง ดังนั้นคนอื่นๆ จึงมักจะรับรู้ว่าคนประเภทสามเป็นคนที่ดูไม่หวั่นไหว มีสมาธิ และค่อนข้างจริงจัง อย่างไรก็ตาม เมื่อต้องเผชิญกับแรงกดดันอย่างต่อเนื่องหรือเมื่อเผชิญกับความเป็นไปได้ที่จะล้มเหลว คนประเภทสามมักจะมีอารมณ์ฉุนเฉียวและพูดจาห้วนๆ มากขึ้น

จุดบอด

• คนประเภทสามให้ความสำคัญกับการนำเสนอและภาพลักษณ์เป็นอย่างมาก ซึ่งอาจกลายเป็นการหลอกตัวเองได้เมื่อพวกเขาเริ่มเชื่อในการประชาสัมพันธ์ของตนเอง การยึดติดกับภาพลักษณ์ต่อสาธารณะมากเกินไปอาจทำให้คนประเภทสามสูญเสียการเชื่อมโยงกับตัวตนที่แท้จริง และสร้างความสับสนระหว่างตัวตนที่แท้จริงกับงานหรือบทบาทในสังคม คนอื่นๆ อาจสัมผัสได้ถึงสิ่งนี้ และรู้สึกว่าคนประเภทสามไม่จริงใจ ฉวยโอกาส และไม่ใส่ใจ
• คนประเภทสามรู้สึกลำบากใจที่จะพูดคุยเกี่ยวกับประเด็นด้านลบ และมักจะรีบเร่งหรือปัดความสนใจจากการสนทนาดังกล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคำวิจารณ์ชี้ไปที่ข้อผิดพลาดและข้อบกพร่องของพวกเขา
• การมุ่งเป้าหมายและแรงผลักดันที่เข้มข้นอาจทำให้ผู้อื่นรู้สึกว่าคนประเภทสามใจร้อน รีบเร่ง และไม่ใส่ใจ พฤติกรรมเหล่านี้จะยิ่งรุนแรงขึ้นเมื่อคนประเภทสามต้องจัดการกับคนที่ดูเหมือนไร้ความสามารถและอาจทำให้พวกเขา "ดูไม่ดี"
• ความมั่นใจของคนประเภทสามอาจถูกมองว่าเป็นความแน่นอน แม้ว่าความแน่นอนมักจะดูเหมือนเป็นสิ่งที่ดี แต่ก็อาจทำให้ดูเหมือนไม่สนใจมุมมองอื่นๆ ซึ่งทำให้ผู้คนไม่อยากมีส่วนร่วมในการสนทนา และอาจลดการเปิดรับข้อมูล แผนงาน และเป้าหมายของคนประเภทสามลง

เติบโตผ่านปีก

คลิกด้านล่างเพื่อสำรวจปีก

ประเภทย่อยของเอ็นเนียแกรม 3

ความต้องการความสำเร็จของเอ็นเนียแกรมประเภทสามถูกกำหนดและแสดงออกแตกต่างกันในประเภทย่อยทั้งสาม

สัญชาตญาณ
การอนุรักษ์ตนเอง

คีย์ประเภทย่อย:
ความมั่นคงปลอดภัย (ประเภทตรงกันข้าม)

ประเภทย่อยที่มีสัญชาตญาณ SP เป็นหลักนี้ไม่ชอบโฆษณาความสำเร็จ จุดแข็ง และผลงานของตนเองอย่างเปิดเผย และหลีกเลี่ยงการถูกมองว่าเป็นคนที่ให้ความสำคัญกับภาพลักษณ์ อย่างไรก็ตาม การได้รับการยอมรับในความทุ่มเทและความเป็นเลิศเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขา ประเภทย่อยนี้เป็นคนที่เชื่อถือได้ มีประสิทธิภาพ และมีผลงาน พวกเขาปรารถนาที่จะทำสิ่งที่ถูกต้อง การแสวงหาความมั่นคงทางวัตถุและการพึ่งพาตนเองผ่านการทำงานหนักอาจนำไปสู่การเป็นคนบ้างานได้

สัญชาตญาณ
ตัวต่อตัว (ทางเพศ)

คีย์ประเภทย่อย:
เสน่ห์

ประเภทสามที่มีเสน่ห์และกระตือรือร้นนี้มุ่งเน้นการแข่งขันไปที่การสนับสนุนผู้อื่น โดยมองความสำเร็จในแง่ของความสัมพันธ์ พวกเขามักจะเชื่อว่า 'ถ้าคนรอบข้างประสบความสำเร็จ ฉันก็ประสบความสำเร็จ' ซึ่งอาจทำให้พวกเขาพิมพ์ผิดเป็นประเภทสอง พลังส่วนบุคคลช่วยให้พวกเขาโน้มน้าวผู้อื่นและกำหนดทิศทางของเหตุการณ์ได้ พวกเขามักจะแข่งขันเพื่อความสนใจและความรักจากคนที่ใกล้ชิดที่สุด และอาจเก็บกดความรู้สึกของตัวเองเพื่อทำให้ตัวเองดึงดูดใจผู้อื่นมากขึ้น ตัวละครนี้ต้องการสร้างภาพลักษณ์ที่สมบูรณ์แบบเกี่ยวกับอัตลักษณ์ทางเพศและวิธีที่พวกเขาแสดงออก

สัญชาตญาณ
ทางสังคม (หรือกลุ่ม)

คีย์ประเภทย่อย:
ชื่อเสียง

ประเภทสามทางสังคมปรารถนาอิทธิพลเหนือสิ่งอื่นใด และมักจะอ่านและปรับตัวเข้ากับบรรทัดฐานและข้อกำหนดทางสังคมของทีมหรือองค์กรได้อย่างเชี่ยวชาญ พวกเขาชอบการแข่งขันสูง เก่งในการสร้างภาพลักษณ์ สนุกกับการเป็นจุดสนใจ และมั่นใจในการนำเสนอแนวคิด ความสำเร็จ และภาพลักษณ์ที่ประสบความสำเร็จของตน การดูดีและประสบความสำเร็จเป็นสิ่งสำคัญมาก และพวกเขาอาจลัดขั้นตอนหรือปกปิดความล้มเหลว ตราบใดที่ผลงานสำเร็จทำให้พวกเขาและทีมดูดี