Personalidade do Eneagrama Tipo 3 - O Empreendedor - Empreendedor Competitivo
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Eneagrama 3 - Descrição do Realizador Competitivo

imagem descritiva do eneagrama competitivo tipo 3

Os Três do eneagrama tendem a valorizar conquistas e almejam ser os melhores no que fazem. Por isso, eficiência, resultados, reconhecimento e imagem são extremamente importantes para eles. Os Três se dedicam intensamente para alcançar o sucesso em sua área de atuação, sendo altamente flexíveis e dispostos a se adaptar para atingir seus objetivos. Quando estão em seu melhor, os outros os percebem como trabalhadores dedicados, íntegros e receptivos, trazendo esperança e integridade ao mundo. Já em um estado menos saudável, a necessidade exacerbada de realização dos Três pode parecer presunçosa e inconstante. Isso se deve a um senso de autoestima baseado naquilo que os Três fazem, e não em quem realmente são.

Autofala
"O mundo valoriza os vencedores. Preciso ter sucesso a todo custo. Tenho que evitar o fracasso a qualquer preço. Sou aquilo que realizo - para conquistar meu espaço, preciso ser o melhor naquilo que faço."
imagem descritiva do eneagrama tipo 3 de planejamento

Os dons do eneagrama Três incluem:

  • Ambição: Os Três são ambiciosos e possuem a determinação e a energia necessárias para se empenharem em ser os melhores em tudo o que se propõem a fazer. Eles confiam plenamente em sua capacidade de alcançar o sucesso.
  • Eficiência: O Três engenhoso sabe como realizar tarefas de forma eficiente e produtiva, otimizando recursos e tempo.
  • Adaptabilidade: Além de estarem dispostos a se adaptar para atingir suas metas, os Três têm a habilidade de se ajustar com destreza a diferentes situações, pessoas ou ambientes.
  • Determinação: A grande energia e o entusiasmo que os Três dedicam aos projetos não apenas garantem que as coisas sejam realizadas, como também motivam os outros a darem o seu melhor.
  • Orientação para Resultados: Estabelecer objetivos e se empenhar para alcançá-los é tão natural para os Três quanto respirar. Eles mantêm o foco no resultado final o tempo todo.

Padrões de ação típicos:

Como um tipo dinâmico e focado em metas, os Três se dedicam à tarefa em questão e são enérgicos ao perseguir seus objetivos. O Três adaptável é frequentemente chamado de "camaleão", pois muda sua persona e ajusta seu papel, comportamento, comunicação e apresentação para impressionar o público-alvo. A competitividade dos Três vem à tona no trabalho e nas atividades de lazer. Alguns Três são atraídos por atividades que permitem competição e realizações individuais, enquanto os Três mais sociáveis se sentem atraídos por equipes vencedoras. No ambiente de equipe, os Três podem se sentir inclinados a assumir papéis de liderança, e os outros tendem a percebê-los como muito enérgicos e confiantes. Eles se vestem para o sucesso e garantem que sua aparência esteja alinhada com seu propósito, ambições e público.

Padrões de pensamento típicos:

Os Três são mestres em transformar erros e fracassos em "oportunidades de aprendizado", o que lhes permite seguir em frente rapidamente, em vez de ficarem remoendo esses contratempos ou levando-os para o lado pessoal. Eles se conectam facilmente com dados que reforçam seu ponto de vista, enquanto outras informações se desvanecem de suas mentes num piscar de olhos. Como indivíduos calculistas, a energia mental dos Três está voltada para seus objetivos e o que é preciso para alcançá-los. Seus processos de pensamento costumam ser ágeis, permitindo que se adaptem rapidamente a situações em constante mudança. É comum os Três "avaliarem" ou lerem o contexto para garantir que estão agindo, se envolvendo e se comunicando de uma maneira que aumente suas chances de sucesso. A competitividade dos Três está atrelada ao hábito de se compararem mentalmente com os outros, levando a sentimentos de superioridade ou inferioridade. Eles tendem a se identificar excessivamente com seu trabalho, seja no âmbito corporativo, na criação dos filhos ou em atividades criativas, a ponto de o que fazem definir quem são.

Padrões de sentimento típicos:

Os Três são hábeis em se desconectar das próprias emoções, evitando que os sentimentos interfiram em suas realizações. Eles preferem deixar as emoções de lado e raramente dedicam tempo para autorreflexão ou para falar sobre seus sentimentos, especialmente aqueles relacionados à ansiedade, tristeza e medo. Embora sentimentos de tristeza e ansiedade estejam presentes nos Três, eles têm mais facilidade em se conectar com a frustração e a raiva. Os Três relutam em arriscar a boa opinião de pessoas influentes e, portanto, se as pessoas envolvidas forem fundamentais para o sucesso, eles terão dificuldade em se conectar plenamente com essas frustrações. Grande parte do centro de sentimentos dos Três se concentrará em como as outras pessoas estão reagindo a eles. Seu otimismo é projetado para o mundo externo, mas por dentro os Três podem estar se sentindo mais desconfiados do que seu comportamento positivo demonstra aos outros. Transmitir confiança é muito importante para os Três, que desejam parecer confiantes e ocultarão sentimentos que possam prejudicar essa imagem. Portanto, é provável que os outros percebam os Três como impassíveis, focados e até um pouco sérios. No entanto, sob pressão contínua ou quando confrontados com a possibilidade de fracasso, os Três tendem a se tornar mais irritadiços e ríspidos.

Pontos Cegos

  • Os Três são muito conscientes da apresentação e da imagem, e isso pode se tornar um autoengano quando começam a acreditar na própria propaganda. Ao se identificarem excessivamente com sua imagem pública, os Três podem perder o contato com quem realmente são e criar confusão entre o eu verdadeiro e seu trabalho ou papel no mundo. Os outros também podem perceber isso, considerando os Três insinceros, oportunistas e indiferentes.
  • O Três tem dificuldade em discutir questões negativas e muitas vezes apressará ou descartará tais conversas. Isso será especialmente verdadeiro se as críticas apontarem para erros e deficiências.
  • Uma forte orientação para objetivos e motivação pode fazer com que os outros vejam o Três como impaciente, apressado e desdenhoso - comportamentos que serão intensificados quando o Três estiver lidando com pessoas que parecem incompetentes e podem fazê-lo "ficar mal".
  • A confiança do Três pode ser projetada como certeza. Embora a certeza facilmente pareça algo bom, pode soar como uma rejeição de perspectivas alternativas, mantendo assim as pessoas fora da conversa. Isso pode diminuir a abertura delas para as contribuições, planos e objetivos do Três.

Crescimento através das Asas

Clique abaixo para explorar as Asas

Tipo 3 Asa 2: Motivar os outros   Tipo 3 Asa 4: Mostrar suas emoções

Subtipos do Eneagrama 3

A necessidade de sucesso do Três do Eneagrama é definida e expressa de maneira diferente pelos três subtipos.

Instinto de
Autopreservação
Chave do Subtipo:
Segurança (contratipo)

Esse contratipo Três com instinto sp dominante não gosta de divulgar abertamente suas conquistas, pontos fortes e realizações, evitando ser visto como focado na imagem. Apesar disso, é importante para eles serem reconhecidos pelo seu trabalho duro e excelência. Esse subtipo é confiável, eficiente e produtivo, buscando fazer a coisa certa. Sua busca por segurança material e autossuficiência através do árduo trabalho pode levar ao workaholismo.

Instinto
Um a Um (Sexual)
Chave do Subtipo:
Carisma

Esse Três carismático e entusiasmado foca sua competitividade em apoiar os outros, enxergando o sucesso em termos relacionais. Eles tendem a acreditar que "se aqueles ao meu redor alcançarem o sucesso, então eu sou bem-sucedido", o que pode levá-los a se confundir com um Dois. O poder pessoal permite que eles persuadam os outros e moldem o curso dos eventos. Tendem a competir pela atenção e afeto daqueles mais próximos, podendo reprimir os próprios sentimentos para se tornarem mais atraentes. Esse personagem quer criar a imagem perfeita em torno da identidade de gênero e de como se expressa.

Instinto
Social (ou de Grupo)
Chave do Subtipo:
Prestígio

O Três Social deseja influência acima de tudo e tende a ler e se ajustar habilmente às normas e requisitos sociais de equipes ou organizações. Altamente competitivos e bons em criar imagens, eles adoram estar no centro das atenções e comercializam com confiança suas ideias, realizações e imagem de sucesso. Ter uma boa aparência e ser bem-sucedido é muito importante, e eles podem pular etapas ou encobrir falhas, desde que o resultado final faça com que eles e sua equipe tenham uma ótima imagem.

imagem descritiva do eneagrama competitivo tipo 3

imagem descritiva do eneagrama tipo 3 de planejamento

imagem descritiva do eneagrama de confiança tipo 3

máscara imagem descritiva do eneagrama tipo 3
linhas de estiramento e liberação imagem descritiva do eneagrama tipo 3
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