Enneagram jedynki przywiązują dużą wagę do zasad i uczciwości, a ich główną motywacją jest bycie dobrym człowiekiem i postępowanie słusznie. Nazwa tego typu osobowości pochodzi od nieustannego dążenia do perfekcji i samokontroli. Uczciwość i jakość są dla nich równie istotne. Jedynki zwykle cenią sobie standardy, zasady i strukturę. W swoim najlepszym wydaniu są tolerancyjne, akceptują siebie i emanują wewnętrznym spokojem, obdarzając zarówno siebie, jak i otaczający świat godnością oraz mądrością. Mniej zdrowe jedynki mają tendencję do osądzania innych, są bezkompromisowe i drobiazgowe, kierując się krytycznym spojrzeniem oraz wyjątkowo ostrą świadomością własnych niedoskonałości i poczuciem, że nigdy nie są wystarczająco dobre.
Rozmowa z samym sobą
„Świat jest niedoskonały, a moim zadaniem jest działać na rzecz jego ulepszenia. Muszę być dobry, postępować słusznie, dążyć do perfekcji i unikać błędów. Moim obowiązkiem jest odróżniać dobro od zła i z zaangażowaniem pracować nad tym, by uczynić świat lepszym miejscem."
Jedynki znajdują się w centrum działania Enneagramu, ale ich kontrola i aktywność są głównie skierowane do wewnątrz, objawiając się jako dyscyplina, zasady i samokontrola. Zasady te mają ogromne znaczenie dla Jedynek, a inni postrzegają je zazwyczaj jako osoby odpowiedzialne, zorganizowane, dbające o jakość i krytyczne. Jedynki są zwykle biegłe w organizowaniu i planowaniu, bardzo pracowite i sumienne. Preferują pracę w sposób uporządkowany i systematyczny, co pozwala im dobrze analizować informacje, ale może również opóźniać przejście do działania w ważnych lub niejednoznacznych kwestiach.
Jedynki mają bardzo silne poczucie tego, co jest słuszne, a co nie, i wierzą, że jeśli coś nie jest zrobione właściwie, to nie warto się tym zajmować. W związku z tym stawiają sobie bardzo wysokie wymagania i rozliczają zarówno siebie, jak i innych z przestrzegania tych standardów. Ich wewnętrzny krytyk jest zazwyczaj dobrze rozwinięty, a jedynki mogą nieustannie prowadzić wewnętrzny dialog na temat tego, czy wszystko jest w porządku, czy zostało zrobione wystarczająco dobrze i jak można udoskonalić to, co już istnieje. Ten wewnętrzny monolog może zawierać wiele stwierdzeń typu „powinienem", „muszę" i „należy", ponieważ jedynki pragną żyć zgodnie z zasadami i mogą tworzyć w myślach listę, do której się przyrównują. Ta lista tego, co „powinni" lub „nie powinni" robić, może prowadzić do zawężenia lub poszerzenia ich życiowych perspektyw. Na przykład, jeśli uważają, że „powinniśmy" wyrażać siebie w kreatywny sposób, jedynki prawdopodobnie będą dążyć do artystycznej aktywności, aby spełnić ten obraz tego, co powinna robić dobra osoba. Ten impuls może również skłonić jedynki do poszukiwania grup, które pozwalają im wyrazić niektóre z ich potrzeb. Są w stanie dać sobie na to przyzwolenie ze względu na nieodłączne „zasady" panujące w tych grupach, które otwierają furtkę do aktywności, której jedynka w innym przypadku nie byłaby w stanie uzasadnić przed sobą lub innymi.
Chociaż jedynki mogą odczuwać wiele gniewu, rzadko okazują go otwarcie. Zamiast tego ich złość przejawia się raczej w chwilach irytacji i rozgoryczenia, mimo usilnych starań, by trzymać te emocje pod kontrolą. Rozdrażnienie i uraza skupiają się zwykle na innych - jedynki często postrzegają ludzi jako nieodpowiedzialnych, lekceważących jakość, nieetycznych lub w jakiś sposób niespełniających ich wysokich standardów. Choć jedynki są bardzo samokrytyczne, nie przyjmują dobrze krytyki od innych. Krytycyzm wobec siebie i otoczenia to swego rodzaju mechanizm obronny. Jedynki dążą do perfekcji, ale bardzo nie lubią, gdy ktoś wytyka im niedoskonałości. Gdy gniew narasta, jedynki sztywnieją i stają się niezwykle uprzejme. Kiedy decydują się wyrazić złość, robią to w przemyślany sposób, uzasadniając ją listą pretensji oraz szczegółami dotyczącymi minionych doświadczeń i rozczarowań. Gniew jedynek często wyzwala się, gdy rozważają, jak sprawy "powinny wyglądać". W takich momentach mogą mieć trudność z dostrzeżeniem, jak sprawy mają się tu i teraz.
Kliknij poniżej, aby odkryć skrzydła
Typ 1 skrzydło 9: Typ 1 skrzydło 2:Dążenie jedynek do perfekcji przejawia się inaczej w zależności od podtypu.
Integracyjny Kwestionariusz Enneagramu to dynamicznie dostosowujące się, inteligentne narzędzie oceny. Wypełnienie go zajmie Ci około 30 minut, a pozwoli określić: profil enneagramu, 27 podtypów, centra, skrzydła, linie, poziomy integracji oraz 6 wymiarów obciążenia.
Odkryj swój typ