在当今大多数组织中，团队是绩效的基石，但要真正理解、协调和发展团队仍然充满挑战。团队协作不仅对组织，也对每一位员工而言都是一次考验，需要我们更加深入地了解自己，以及如何在团队中与他人有效互动。
整合型九型人格团队报告提供深刻见解和数据支持，助力团队踏上共同探索和提升之旅。无论团队成员对九型人格有多熟悉，这份报告都是一个助推器，帮助大家提升人际交往和团队意识，深度挖掘团队天赋，最终使团队能够充分彰显其宗旨和潜力。
团队中的许多冲突和摩擦往往源于误解,或是缺乏意识和有效的团队沟通。团队九型人格报告重点分析了团队内部潜在的矛盾领域,以及背后的行为模式和假设。通过这份报告,团队成员可以更好地了解彼此的社交性和冲突风格,并制定相应的流程,将健康的冲突转化为提升绩效的动力,而不是障碍。
伟大的团队不是天生的，而是在磨合共同的价值观、优先事项和工作方式的过程中，经历一系列发展阶段，逐渐进化而成的。随着时间的推移，他们形成了独特的团队风格——一套集体价值观、规范和信念，赋予团队鲜明的个性，指引成员如何看待自己的目标、角色和关系。优秀的团队各有千秋，每个团队都需要制定独特的契约，找到能够发挥团队天赋的有效合作方式，而九型人格正是为此提供支持。
团队运用九型人格理论，能够创造机会，在更深层次上建立心理安全感和彼此信任，从而实现更高质量的协作、集体学习，最终提升团队绩效。根据你们当前面临的团队问题和发展重点，九型人格模型中不同的成长路径可能会发挥不同程度的作用。
高绩效团队由一群自我意识强、善于与同事沟通、深谙团队动力、懂得发挥彼此独特才能的个体组成。九型人格团队报告鼓励团队珍视并支持每位成员的独特贡献。通过培养团队成员之间的同理心，九型人格提供了如何与不同性格的人共事的真知灼见和实用技巧。
我们的整合式报告在不断迭代升级，持续吸收客户的新见解和反馈。报告采用灵活的模块化设计，教练和从业者可根据自身流程调整报告格式。你可通过选择报告内容、篇幅和数据，定制出最契合客户、团队或组织需求的报告，让参与者聚焦于最相关的数据。
我们在与一个重要客户合作的领导力发展项目中使用了整合型九型人格团队报告。这些报告增强了团队成员之间的相互理解，让他们意识到团队目前的运作方式以及有待改进的地方。报告还促进了坦诚沟通，帮助团队明确可以在工作方式上做出的切实改变。
ROS MCCABE 安永咨询服务，开普敦
我曾在一家大型管理服务和培训公司使用过IEQ的个人和团队产品。公司重组后，他们希望新团队能够统一思想。个人测评结果的准确性令人叹为观止。我组织了团队协调会议，以增进彼此的了解，提高团队绩效。即使在初次练习结束很长时间后，团队仍然运用着会议中获得的洞见。反馈非常积极，我也继续在为其他公司提供团队辅导和高管教练时使用IEQ报告，效果出色。
KAREN MIEDZINSKI 约翰内斯堡 Convergent Ideas 公司
通过整合型九型人格的培训和实践，我不仅在个人层面获得了成长，还学会了如何深刻影响他人的生活和内心状态，无论是个人、团队还是整个公司。IEQ 让我能够充满自信地指导和培训个人及团体，并取得瞩目的成果。我可以真诚地说，整合型九型人格解决方案在我成长为一名领导力顾问和教练的过程中发挥了关键作用。学习和应用九型人格给我的生活带来了巨大影响——我在不断提升自我，成为一个日益丰富多彩的人。
GERDA KOTZE EOH 职场健康与福祉，约翰内斯堡
我由衷地感谢 Integrative 对九型人格所做出的贡献。他们将复杂的信息巧妙地综合并解构，使之变得通俗易懂，这对我和我的客户而言是一项无价的服务。团队报告令我倍感振奋，它为团队发展提供了诸多助力。
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, 开普敦
什么是九型人格？ 
27 种亚型简介 
三大中心简介 
翅膀 
线路与集成 
九型人格的历史和起源 
类型 8 - 主动控制器 
类型 2 - 贴心帮手 
类型 5 - 安静专家 
类型 9 - 适应性和平缔造者 
类型 3 - 竞争成功者 
类型 6 - 忠诚的怀疑论者 
类型 1 - 严格的完美主义者 
类型 4 - 激烈的创意 
类型 7 - 热情的梦想家 
九型人格 我 
九型人格 从业者 
九型人格 商业 
伊格9 个人报告 
伊格9 团队报告 
伊格9 问卷 
培训活动 
1级 iEQ9 认证 
2 级 九型人格团队动力 
国际九型人格大会 
iEQ9 实践社区活动 
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