Eneagrama 6 - Retrato del Escéptico Leal
Los Seis del Eneagrama valoran la
seguridad y el sentido de pertenencia, ya que este estilo surge de la necesidad motivacional de sentirse
seguros y preparados. Por eso, la lealtad y la confianza son fundamentales para ellos, y se esfuerzan constantemente por ser responsables y estar listos para cualquier situación. Cuando están en su mejor versión, los Seis son valientes y están en sintonía con su sabiduría interior, brindando el regalo de la devoción y la confianza tanto a sí mismos como al mundo que los rodea. Por otro lado, cuando no están tan saludables, los Seis tienden a preocuparse en exceso, tienen miedo de bajar sus defensas y pueden ser percibidos como ansiosos, suspicaces o dubitativos.
Diálogo interno
"El mundo es un lugar peligroso e incierto. Mantente alerta y preparado. La lealtad es clave. Los demás saben que pueden contar conmigo. Elige con cuidado en quién depositas tu confianza. No puedo dejar que el miedo me domine, pero tampoco puedo bajar la guardia. Debo cuidarme, sin dejar de ser fiel a mis principios y a quienes me importan".
Los dones del Eneagrama Seis incluyen:
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Devoción: Los Seis se entregan por completo a aquello que valoran, mostrando un gran sentido del deber y cuidado al servicio de las personas, las responsabilidades y las causas que les importan.
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Valentía: A menudo, los Seis defienden valientemente el bien común, a pesar de sus preocupaciones y los riesgos que conlleva.
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Preparación: Siempre alerta y conscientes de los riesgos, los Seis están atentos a lo que ocurre en su entorno y actúan para minimizar los peligros y las amenazas.
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Confiabilidad: Una vez que los Seis toman una decisión o asumen un compromiso, se mantienen firmes. Además, respetan las normas y la autoridad, siempre y cuando sientan que pueden confiar en la fuente o la intención.
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Orientación al equipo: Los Seis disfrutan de la cooperación y la colaboración en grupo, y se desenvuelven de manera óptima en un ambiente de equipo saludable.
Patrones de acción típicos
El patrón del Eneagrama 6 se manifiesta de dos maneras distintas. Cuando se presenta como un patrón fóbico, los Seis suelen ser muy vacilantes y cautelosos, intentando evitar situaciones que les generen ansiedad y protegiéndose contra el riesgo de que las cosas salgan mal. En cambio, si se manifiesta como un patrón contrafóbico, el Seis busca superar la ansiedad enfrentándose de lleno a las situaciones que le atemorizan. La mayoría de los Seis se encuentran en un punto intermedio entre estos dos extremos y oscilan entre estas tendencias según las circunstancias y el contexto de su vida. Gran parte de los Seis exhiben alguna forma de comportamiento de riesgo para demostrarle al mundo y a sí mismos que no tienen miedo. Estos comportamientos pueden ir desde actos verbales de valentía hasta actividades de alto riesgo. Es más probable que los Seis con un marcado patrón contrafóbico muestren estas conductas con mayor frecuencia que aquellos con un patrón más fóbico. Los Seis son reconocidos por su capacidad de trabajar con constancia y dedicación a lo largo del tiempo. Como se toman las responsabilidades muy en serio, tienden a comprometerse plenamente con el trabajo o la tarea que tienen entre manos, demostrando lealtad y valentía.
Patrones de pensamiento típicos
En su afán por evitar problemas, los Seis suelen abordar los riesgos y amenazas potenciales de una manera sumamente analítica. Esto los hace estar muy atentos a su entorno, escaneando constantemente en busca de posibles dificultades y desafíos. Los Seis son capaces de resolver y prevenir problemas, pero también pueden mostrarse muy escépticos ante soluciones que parecen demasiado fáciles o simples. Esta tendencia de "sí, pero" puede llevarlos a cuestionar con frecuencia y abiertamente tanto las soluciones propuestas como la autoridad. Los Seis son muy conscientes de la autoridad en su forma de pensar. Aunque albergan la esperanza de contar con el apoyo y la protección de las figuras de autoridad, también les aterra la posibilidad de ser defraudados, decepcionados o traicionados por esas mismas personas. Es probable que el diálogo interno de los Seis consista en hacerse numerosas preguntas a sí mismos o consultar a un "comité interno". No solo se cuestionan sobre lo que es obvio y fácilmente perceptible, sino también sobre aquello que está inexpresado y oculto.
Patrones de sentimiento típicos
Los Seis conocen muy bien los sentimientos de ansiedad y tienden a enfocarse en los peores escenarios en su día a día. Estas emociones pueden abarcar desde la inquietud, la preocupación y una leve angustia hasta el pánico, el pavor y el terror. Al ser un estilo emocionalmente reactivo, los Seis tienen un acceso inmediato y sencillo a sus sentimientos, pero también suelen darle vueltas a sus preocupaciones y ansiedades con el paso del tiempo. Aunque se alegran cuando las cosas marchan bien, los Seis no acostumbran a deleitarse demasiado en las emociones positivas. Los Seis tienden a proyectar sus sentimientos en los demás sin necesariamente comprobarlos, como un patrón de comportamiento inconsciente. En un intento por lidiar con la ansiedad, el Seis suele proyectar sus propios sentimientos, pensamientos, esperanzas y miedos en los demás, negando así su impacto en sí mismo. A menudo se resisten y desafían a las personas debido a sus propias dudas.
Puntos ciegos
- Los Seis se enfocan constantemente en las cosas que pueden salir mal, por lo que su enfoque vacilante y cauteloso puede parecer a los demás terquedad, pesimismo y una actitud negativa.
- Los Seis tienden a preocuparse mucho por lo que podría suceder y su capacidad para afrontarlo, lo que puede hacerlos parecer inseguros. Otros pueden entonces dudar de la capacidad del Seis para encargarse de las cosas. Este cuestionamiento de su capacidad es precisamente lo que el Seis está tratando de evitar, pero su enfoque cauteloso puede generar esa misma reacción.
- A pesar de estar muy centrados en la lealtad y las cuestiones de confianza, el Seis tiende naturalmente al escepticismo y a preguntarse si se puede confiar en las personas. Esto puede tener un impacto negativo en sus interacciones y relaciones. Al enfocarse tanto en la confiabilidad, a los Seis les resulta difícil que los demás confíen plenamente en ellos.
- La proyección es un tema central para el Seis. Proyectar miedos en las personas que los rodean puede ser una forma de evitar reconocer sus propias emociones, inquietudes y preocupaciones.
Crecimiento a través de las alas
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Tipo 6 Ala 5: Practica la autosuficiencia
Tipo 6 Ala 7: Diviértete espontáneamente
Subtipos del Eneagrama 6
El impulso del Seis del Eneagrama para crear seguridad y apoyo se expresa de manera diferente en los tres Subtipos.
Instinto de
Autopreservación
Clave del Subtipo:
Calidez
La ansiedad del Seis se combina con el instinto SP, haciendo del miedo y la inseguridad un tema central para este subtipo cauteloso. Para sentirse seguros, construyen fuertes alianzas con los demás y muestran calidez personal. Son sinceramente afectuosos y de buen corazón en sus interacciones. Reprimen la ira y dudan en compartir opiniones, prefiriendo ser precavidos antes que arriesgarse a cometer errores.
Instinto
Uno a Uno (Sexual)
Este contra-tipo Seis de instinto dominante uno a uno tiende a ser audaz, asertivo o incluso intimidante, lo que puede llevar a confundirlo con un Ocho.
El Seis SX es contrafóbico, cree que la mejor defensa es un buen ataque y reacciona contra los miedos típicos del Seis lanzándose de frente hacia cualquier temor o peligro. Este enfoque directo puede parecer rebelde o algo temerario.
Su necesidad de sentir fuerza y seguridad dificulta la conexión con sus dudas o sentimientos de vulnerabilidad.
Instinto
Social (o Grupal)
Clave del Subtipo:
Deber
Este subtipo Seis se conecta con ideales sociales, trabajando por una causa o defendiendo a los más débiles. Tienden a ver las cosas más en "blanco y negro" que en los matices de gris que perciben otros Seis. Pueden parecer un Ennea Uno ya que son precisos, cuidadosos y prefieren seguir reglas y procedimientos. Altamente racionales y cumplidores, trabajan para fomentar el acatamiento de normas o pautas colectivas, y para asegurar que todos sepan lo que se espera de ellos. Buscan un sistema en el que confiar para equilibrar sus dudas sobre sí mismos.
Pueden estar desconectados de sus sentimientos personales.