Type d'ennéagramme 6 - Le loyaliste - Le loyal sceptique

Ennéagramme 6 - Portrait du Loyal Sceptique

Les dons de l'ennéagramme Six incluent :

• Dévouement : Les Six s'investissent pleinement dans ce qui leur tient à cœur, faisant preuve d'un sens du devoir et d'une bienveillance remarquables au service des autres, de leurs responsabilités et des causes qui leur sont chères.
• Courage : Malgré leurs inquiétudes et les risques encourus, les Six n'hésitent pas à prendre courageusement position pour défendre le bien commun.
• Prévoyance : Toujours sur le qui-vive et conscients des dangers potentiels, les Six restent attentifs à ce qui se passe autour d'eux et agissent de manière à minimiser les risques et les menaces.
• Fiabilité : Lorsque les Six prennent une décision ou un engagement, ils s'y tiennent coûte que coûte. Ils ont également un grand respect pour les règles et l'autorité, tant qu'ils sentent pouvoir faire confiance à la source ou à l'intention.
• Esprit d'équipe : Les Six apprécient tout particulièrement la coopération et la collaboration au sein d'un groupe et s'épanouissent pleinement dans un environnement d'équipe sain.

Modèles d'action typiques

Le modèle de l'ennéagramme 6 se manifeste de deux manières distinctes. Lorsqu'il s'exprime sous forme de schéma phobique, les Six ont tendance à se montrer très hésitants et prudents, cherchant à éviter les situations anxiogènes et à se prémunir contre le risque que les choses tournent mal. En revanche, lorsqu'il se manifeste sous forme de schéma contre-phobique, les Six s'efforcent de surmonter leur anxiété en affrontant de front les situations effrayantes. La plupart des Six se situent entre ces deux extrêmes, oscillant entre ces tendances selon les circonstances et leur contexte de vie. La majorité des Six adoptent, d'une manière ou d'une autre, un comportement à risque pour prouver au monde et à eux-mêmes qu'ils n'ont pas peur. Ces comportements peuvent aller de simples démonstrations verbales de courage à des activités extrêmement risquées. Les Six ayant un schéma contre-phobique prononcé sont plus enclins à manifester ces activités que ceux qui ont un schéma davantage phobique. Les Six sont reconnus pour leur capacité à travailler avec constance et dévouement sur le long terme. Prenant leurs responsabilités très au sérieux, ils ont tendance à s'investir pleinement dans leur travail ou la tâche à accomplir, faisant preuve d'une grande loyauté et d'un courage remarquable.

Schémas de réflexion typiques

Cherchant à éviter les problèmes, les Six ont tendance à analyser minutieusement les risques et menaces potentiels. Cela les rend aussi très attentifs à leur environnement, guettant constamment d'éventuelles difficultés et défis. S'ils sont capables de résoudre et de prévenir les problèmes, les Six peuvent se montrer très sceptiques face aux solutions qui leur semblent trop simples ou faciles. Ce réflexe du « oui, mais » peut les conduire à remettre souvent et ouvertement en question tant les solutions que l'autorité. La notion d'autorité est très présente dans la pensée des Six. Tout en espérant bénéficier du soutien et de la protection des figures d'autorité, ils craignent tout autant d'être déçus, abandonnés ou trahis par ces mêmes personnes. Le dialogue intérieur des Six suit généralement un processus où ils se posent une multitude de questions à eux-mêmes ou consultent un « comité intérieur ». Leurs interrogations portent non seulement sur ce qui est évident et facilement perceptible, mais aussi sur ce qui est inexprimé et caché.

Modèles de sensation typiques

Les Six connaissent bien les sentiments d'anxiété et ont tendance à imaginer le pire dans leur vie quotidienne. Ces sensations peuvent aller d'un simple malaise, d'une inquiétude ou d'un léger souci, jusqu'à la panique, l'angoisse et la terreur. En tant que style émotionnellement réactif, les Six accèdent facilement et immédiatement à leurs émotions, mais ils ont aussi tendance à ruminer leurs préoccupations et leurs angoisses au fil du temps. Même s'ils sont heureux quand les choses se passent bien, les Six ont tendance à ne pas trop s'attarder sur les émotions positives. Les Six projettent souvent leurs sentiments sur les autres sans nécessairement les vérifier, ce qui constitue un schéma comportemental inconscient. Pour gérer leur anxiété, les Six ont tendance à projeter leurs propres sentiments, pensées, espoirs et peurs sur les autres, niant ainsi leur impact sur eux-mêmes. Ils résistent et défient fréquemment les gens à cause de leurs propres doutes.

Angles morts

• Les Six se focalisent constamment sur ce qui pourrait mal tourner. De ce fait, leur approche hésitante et prudente peut être perçue par les autres comme de l'entêtement, du pessimisme et une attitude négative.
• Les Six ont souvent tendance à s'inquiéter de ce qui pourrait arriver et de leur capacité à y faire face, ce qui peut donner l'impression qu'ils manquent d'assurance. Les autres risquent alors de douter de l'aptitude des Six à gérer les situations. C'est justement cette remise en question de leurs compétences que les Six cherchent à éviter, mais paradoxalement, leur approche prudente peut engendrer ce qu'ils redoutent.
• Bien qu'ils accordent une grande importance à la loyauté et à la confiance, les Six ont naturellement tendance à être sceptiques et à se demander si on peut réellement faire confiance aux gens. Cela peut avoir un impact négatif sur leurs interactions et leurs relations. En se focalisant autant sur la fiabilité, les Six rendent difficile pour les autres de leur accorder une confiance constante.
• La projection est un enjeu central pour les Six. Projeter leurs peurs sur leur entourage peut être un moyen d'éviter de reconnaître leurs propres émotions, préoccupations et inquiétudes.

Évolution à travers les ailes

Cliquez ci-dessous pour explorer les ailes

Sous-types de l'ennéagramme 6

Le besoin de l'ennéagramme Six de créer sécurité et soutien s'exprime différemment selon les trois sous-types.

Instinct de
préservation

Mot-clé du sous-type :
Chaleur

Chez ce sous-type prudent, l'anxiété du Six se mêle à l'instinct sp, faisant de la peur et de l'insécurité un thème central. Pour se sentir en sécurité, ils tissent des liens solides avec les autres et font preuve d'une chaleur sincère. Ils sont authentiquement affectueux et chaleureux dans leurs interactions. Ils répriment leur colère et hésitent à donner leur avis, préférant la prudence au risque de se tromper.

Instinct
sexuel (sx)

Mot-clé du sous-type :
Intimidation (contre-type)

Ce contre-type Six à l'instinct sx dominant a tendance à être audacieux, assertif, voire intimidant, ce qui peut conduire à une erreur de type en l'identifiant comme un Huit. Le Six sx est contre-phobique, estimant que la meilleure défense est l'attaque. Il réagit à ses peurs typiques en fonçant tête baissée vers le danger. Cette approche frontale peut sembler rebelle ou téméraire. Son besoin de se sentir fort et en sécurité l'empêche de se connecter à ses doutes et à sa vulnérabilité.

Instinct
social (so)

Mot-clé du sous-type :
Devoir

Ce sous-type Six est attaché aux idéaux sociaux, s'engageant pour une cause ou défendant les plus faibles. Il a tendance à voir les choses de façon plus tranchée que les autres Six. Il peut ressembler à un ennéa Un, étant précis, prudent et préférant suivre les règles. Très rationnel et consciencieux, il encourage le respect des normes collectives et s'assure que chacun sache ce qu'on attend de lui. Il recherche un système fiable pour compenser ses doutes. Il peut parfois être déconnecté de ses sentiments personnels.