Personnalité de l'ennéagramme type 9 - Le pacificateur - Le médiateur adaptable

Ennéagramme 9 - Portrait du Pacificateur Conciliant

Les ennéagrammes de type Neuf sont animés par un profond besoin d'être en paix et en harmonie avec le monde qui les entoure. Ainsi, il leur est primordial de faire preuve de conciliation et de tolérance. Aspirant à une existence sereine, ils chérissent la stabilité et préfèrent éviter les conflits. Dans le meilleur des cas, les Neuf sont perçus comme des êtres conscients d'eux-mêmes et débordant de vitalité. Ils offrent, tant à eux-mêmes qu'au monde qui les entoure, le précieux don d'une action juste et pérenne. En revanche, lorsqu'ils sont moins épanouis, les Neuf peuvent être vus comme des personnes qui procrastinent, font preuve d'entêtement et ont tendance à s'oublier. Ce comportement découle de leur propension à s'adapter pour s'entendre avec les autres et du malaise qui finit par s'installer lorsque cette stratégie ne porte pas ses fruits.

Les qualités des ennéagrammes de type Neuf incluent :

• Agréables : Les Neuf sont d'un commerce facile. Les autres les perçoivent comme des personnes ouvertes, réceptives et sereines.
• Compréhensifs : Les Neuf savent écouter les différences et comprendre de multiples points de vue. Ils ont un grand talent pour synthétiser et trouver des points communs au-delà des divergences.
• Patients : Les Neuf agissent de manière calme et posée, en faisant confiance au rythme naturel des projets et des processus.
• Soutenants : En présence des Neuf, les autres se sentent acceptés, écoutés et compris. Ils accueillent les gens tels qu'ils sont et voient leur plein potentiel.
• Authentiques : Avec un Neuf, il n'y a pas de faux-semblants. Les autres peuvent se sentir à l'aise en leur compagnie.

Modèles d'action typiques :

L'ennéagramme 9 se situe dans le centre d'action de l'ennéagramme, mais il représente l'archétype en conflit dans ce centre. Les Neuf contrôlent leur environnement en empêchant les autres de les contrôler, généralement en résistant de manière passive. Leurs actions, et souvent leur inaction, visent à maintenir l'harmonie et la paix. Les Neuf fuient les conflits comme la peste. Ils instaurent des rythmes et des routines familiers dans leur vie et trouvent du réconfort dans cette façon d'aborder leurs tâches et leur environnement. Les Neuf aspirent à se sentir connectés et proches de leur entourage, ce qui les amène souvent à « fusionner » leur énergie avec celle de leurs proches. Cela peut se manifester par l'adoption des habitudes, des passe-temps, des intérêts, voire des émotions des personnes qui leur sont chères.

Schémas de réflexion typiques :

Les ennéa-neuf apprécient les processus bien structurés, la clarté et les détails précis. Ils mettent donc rapidement en place des procédures ou des habitudes bien rodées. Ils excellent souvent à organiser de grandes quantités d'informations ou de détails en une structure cohérente et logique. Un ennéa-neuf peut se montrer plus têtu et obstiné que ne le soupçonnent ceux qui ne le connaissent pas bien. Il est rare qu'ils expriment ouvertement les pensées et le parler à soi-même qui les animent, car ils ne veulent pas en « accabler » leur entourage, craignant que cela ne leur pèse. Les ennéa-neuf peuvent se résigner à une légère insatisfaction concernant certains aspects de leur vie ou de leurs relations.

Modèles de sensation typiques :

Bien que les ennéa-types Neuf ressentent une palette d'émotions intenses, ils affichent une attitude posée et facile à vivre. Ils gardent leurs sentiments forts pour eux, ce qui permet aux autres de percevoir les Neuf comme étant très accessibles et sereins, même s'ils ne se sentent pas forcément ainsi intérieurement. Comme les émotions leur paraissent vraiment intenses et qu'ils aspirent à l'harmonie, les Neuf vivent la plupart des émotions à une fréquence d'intensité faible à modérée. Malgré leur capacité à jouer les médiateurs dans les situations conflictuelles, les Neuf n'aiment pas se connecter à leur propre colère. La colère est une expérience émotionnellement éprouvante pour eux, qui mettent souvent du temps à réaliser qu'ils sont contrariés. Ils ne se permettent donc pas de ressentir la colère trop souvent ou trop intensément. Les Neuf se mettent au diapason des sentiments et des émotions de leur entourage. S'ils sont enthousiastes et pleins d'énergie, les Neuf partageront cette motivation et cette positivité. Il peut en être de même lorsque les personnes autour d'eux ont le moral en berne.

Points aveugles

• Les Neuf évitent d'être contrôlés par les autres d'une manière contre-intuitive, en étant passifs, non assertifs et imperturbables. Ce modèle de comportement indirect peut avoir un impact sur leur communication et leurs relations.
• Les Neuf veulent éviter d'être controversés. Même s'ils n'aiment pas que les gens les mettent sous pression, ils ont également du mal à dire non. Bien que les Neuf fassent tout leur possible pour accommoder les autres et minimiser leurs propres besoins, risquant ainsi d'être négligés, ils n'aiment pas non plus être ignorés.
• De nombreux Neuf de l'ennéagramme ne sont pas conscients de leurs propres schémas de comportement passif-agressif et de la façon dont ceux-ci affectent leur entourage.
• En cherchant à s'assurer que tout le monde soit entendu, les Neuf présentent souvent de multiples points de vue dans les conversations. Cela peut mener à des explications longues et détaillées qui font perdre l'intérêt à l'auditeur. Cela peut également nuire au degré d'influence et même à la crédibilité du Neuf.
• En étant diplomates et accommodants, les Neuf peuvent ne pas réussir à faire connaître leurs véritables besoins, désirs et sentiments à leur entourage. Le Neuf peut avoir l'impression de le faire très clairement, mais en raison de son approche, les autres peuvent passer à côté de ce qu'il veut et dont il a réellement besoin. Il se peut également que ces besoins et sentiments ne soient exprimés que dans la tête du Neuf et ne soient pas partagés avec les autres aussi ouvertement et fréquemment qu'il le pense.

Croissance à travers les ailes

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Sous-types de l'ennéagramme 9

Le désir de l'ennéagramme Neuf d'établir un sentiment de connexion et de maintenir la paix s'exprime différemment selon les trois sous-types.

Instinct de
Préservation

Clé du sous-type :
Appétit

Ce sous-type cherche à répondre aux besoins physiques, en se concentrant sur des activités comme manger, lire ou dormir pour son confort et son bien-être. Ces activités sont généralement une stratégie pour s'évader ou se réconforter en satisfaisant ses appétits. Il crée des rythmes et des routines quotidiennes qui soutiennent la vie instinctive. La tranquillité et les moments de solitude lui sont précieux et il peut se montrer irritable et têtu lorsque les autres perturbent son équilibre ou créent des problèmes.

Instinct
Sexuel (SX)

Clé du sous-type :
Fusion

Ce sous-type fusionne profondément avec ses proches dans les relations comme stratégie pour nourrir son estime de soi et son sentiment de confort. Il a tendance à se sentir plus en sécurité en couple et peut avoir du mal à être seul. Il est réticent à prêter attention à lui-même, à ses passions et à ses désirs, et a tendance à se conformer aux préférences des autres, même si cela signifie sacrifier ses propres projets et besoins. Il peut avoir des difficultés à établir des limites personnelles.

Instinct
Social (SO)

Clé du sous-type :
Participation (contre-type)

Ce contre-type amical et sociable des Neuf « s'implique » et participe pleinement, prenant souvent le rôle de médiateur ou de facilitateur dans les groupes. Il met ses propres problèmes de côté, affiche une façade joyeuse pour ne pas surcharger les autres et fait des sacrifices pour répondre aux besoins du groupe. Il se sent rassuré de faire partie d'un groupe ou d'une communauté plus large. En travaillant dur pour garder son entourage heureux, il peut courir le risque de devenir un bourreau de travail, cachant sa douleur ou son stress.