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Rapports d'équipe

Rapport de l'équipe iEQ9

Rapports d'équipe intégratifs

Aujourd'hui, les équipes sont essentielles à la performance de la plupart des organisations. Cependant, elles demeurent difficiles à cerner, à harmoniser et à faire évoluer. Le travail d'équipe et la collaboration lancent un véritable défi à nos organisations et à nos employés, nécessitant une meilleure connaissance d'eux-mêmes et de leur manière d'interagir avec leurs coéquipiers.

Accompagner une équipe tout au long de son parcours
Accompagner une équipe tout au long de son parcours

Le rapport d'équipe de l'ennéagramme intégratif offre des perspectives et des données pour guider les équipes dans un cheminement commun de découverte et de développement. Que les membres connaissent déjà l'ennéagramme ou qu'ils découvrent cet outil, ce rapport constitue un tremplin pour approfondir la conscience interpersonnelle et collective, exploiter pleinement les talents de l'équipe et, au final, permettre aux équipes d'exprimer tout leur potentiel et de réaliser leur raison d'être.

Transformer les conflits en collaboration
Transformer les conflits en collaboration

La plupart des tensions et des frictions au sein des équipes découlent de malentendus ou d'un manque de conscience et de processus d'équipe efficaces. Le rapport sur l'ennéagramme d'équipe met en évidence les sources potentielles de conflit dans l'équipe ainsi que les schémas de pensée ou les présupposés sous-jacents. Il aide les équipes à comprendre leurs styles sociaux et de gestion des conflits, et à mettre en place des processus permettant de tirer parti des conflits sains comme moteur de performance plutôt que comme un frein.

Des conseils de développement personnalisés et sur mesure
Des conseils de développement personnalisés et sur mesure

Les équipes ne deviennent pas exceptionnelles du jour au lendemain. Elles évoluent vers la haute performance en franchissant différentes étapes de développement, au cours desquelles elles définissent des valeurs, des priorités et des méthodes de travail communes. Au fil du temps, elles forgent un style d'équipe unique, un ensemble de valeurs, de normes et de croyances collectives qui confèrent à l'équipe un « caractère » distinctif et guident la façon dont les membres perçoivent leur mission, leurs rôles et leurs relations. Toutes les grandes équipes ne se ressemblent pas - chacune doit élaborer un contrat unique et des façons de travailler ensemble efficaces qui tirent parti des atouts de l'équipe. L'ennéagramme les accompagne dans cette démarche.

Renforcer la confiance
Renforcer la confiance

Travailler avec l'ennéagramme en équipe offre l'opportunité de développer une sécurité psychologique et une confiance plus profondes, favorisant une collaboration de haute qualité, un apprentissage collectif et, au final, de meilleures performances. En fonction des défis actuels de votre équipe et de vos priorités de développement, différents chemins de croissance au sein de l'ennéagramme peuvent s'avérer plus ou moins bénéfiques.

Exploiter la diversité
Exploiter la diversité

Les équipes les plus performantes sont composées d'individus ayant une grande connaissance d'eux-mêmes, qui comprennent et interagissent avec leurs collègues, qui maîtrisent la dynamique de groupe et d'équipe et qui savent exploiter leurs divers talents et atouts. Le rapport d'équipe ennéagramme encourage l'équipe à valoriser et à soutenir la contribution unique de chaque membre. L'ennéagramme développe la compassion envers les individus d'une équipe et offre des pistes de réflexion et des conseils pratiques pour travailler efficacement avec différents types de personnalité.

Impulser un changement pérenne
Impulser un changement pérenne

Nos rapports intégratifs sont en constante évolution, enrichis par de nouvelles perspectives et les retours de nos clients. Flexibles et modulaires, ils permettent aux coachs et praticiens d'adapter le format à leur processus. En personnalisant le contenu, la longueur et les données, vous créez un rapport sur mesure, qui répond précisément aux besoins de votre client, de l'équipe ou de l'organisation, en orientant les participants vers les informations les plus pertinentes.

Rapport d'équipe de l'ennéagramme intégratif iEQ9

Rapport iEQ9
Standard pour les équipes

[23 PAGES]

Ce rapport adapte le processus d'analyse et de développement au niveau de l'équipe. Il contribue à améliorer la santé et l'efficacité des équipes collaborant dans un environnement organisationnel. Le rapport inclut :

  • Les centres d'expression de l'équipe
  • Le style d'équipe ennéagramme et ses valeurs
  • L'impact sur les relations, la planification, les tâches et les objectifs
  • Les comportements néfastes de l'équipe
  • Les stades de développement
  • L'influence des styles secondaires
  • Les styles sous-développés
  • Le profil de tension collective
  • Les harmoniques et les Horneviens
  • Les instincts de l'équipe
  • Le leadership
  • La dynamique entre l'équipe et le leader
En savoir plus

Ce qu'en disent nos clients

Vignette de Ros McCabe
Nous avons intégré les Rapports d'Équipe de l'Ennéagramme Intégratif à un programme de développement du leadership pour un de nos principaux clients. Ces rapports ont favorisé une profonde prise de conscience interpersonnelle et une meilleure compréhension de la dynamique des équipes, tout en mettant en lumière les aspects à améliorer. Ils ont aussi servi de catalyseur pour instaurer une communication authentique et ont aidé les équipes à identifier des changements concrets à apporter dans leur méthode de travail.
ROS MCCABE Services de conseil Ernst & Young, Le Cap
KAREN MIEDZINSKI Vignette
J'ai utilisé les produits IEQ pour les individus et les équipes dans une grande entreprise de services de gestion et de formation. Suite à une restructuration, ils souhaitaient que leurs nouvelles équipes harmonisent leur façon de penser. La précision des profils individuels était tout simplement stupéfiante. J'ai animé des séances d'alignement d'équipe pour renforcer la compréhension mutuelle et booster la performance collective. Bien longtemps après les exercices initiaux, les équipes continuaient à exploiter les insights issus de ces séances. Les retours ont été extrêmement positifs et j'ai depuis utilisé les rapports IEQ avec d'autres entreprises dans le cadre de coaching d'équipe et de coaching de dirigeants, toujours avec d'excellents résultats.
KAREN MIEDZINSKI Convergent Ideas, Johannesburg
GERDA KOTZE Vignette
Les formations et le travail avec l'ennéagramme intégratif m'ont non seulement enrichi sur le plan personnel, mais m'ont également donné les outils pour avoir un impact significatif sur la vie et l'être des autres – individus, équipes et entreprises. L'IEQ me permet de coacher et d'accompagner avec assurance des individus et des groupes, en obtenant des résultats et des accomplissements remarquables. Je peux affirmer en toute sincérité qu'Integrative Enneagram Solutions a joué un rôle déterminant dans mon parcours de consultante et de coach en leadership. Travailler avec l'ennéagramme a eu un impact considérable sur ma propre vie – je ne cesse de m'épanouir et de m'enrichir en tant que personne.
GERDA KOTZE EOH Santé et bien-être au travail, Johannesburg
JANE DUR Miniature
Je suis infiniment reconnaissante de l'apport d'Integrative à l'ennéagramme. En synthétisant et en rendant accessibles des informations complexes, ils rendent un immense service à mes clients et à moi-même. Le rapport d'équipe m'enthousiasme particulièrement par les multiples façons dont il peut favoriser le développement d'équipe.
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Cape Town

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